ouvrier de maintenance spécialisé électricité lycée Lépine 34989
Offre n° O014260109000876
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Victor Lépine, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Victor Lépine est un lycée professionnel d'environ 600 élèves. Il compte un personnel total d'environ 100 personnes enseignants et non enseignants.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement dans le lycée
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Activités attendues sur le poste
Réalisation attendue dans le domaine suivant :
Electricité, plomberie / sanitaire, pose de faïence, tous types de travaux d'agencement intérieur en équipe - espaces verts
Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement dans le lycée
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Activités attendues sur le poste
Réalisation attendue dans le domaine suivant :
Electricité, plomberie / sanitaire, pose de faïence, tous types de travaux d'agencement intérieur en équipe - espaces verts
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 en électricité exigé.
Habilitations électriques B2/BR/BC exigées.
Maitriser la réglementation électrique
Compréhension et mise en application de la réglementation ERP
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissance des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type Cl 5100
Etre en possession du permis d'échafauder
Connaissances en électricité avec habilitations électriques HOV BR BC B2V
Maîtrise des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
Contrôle et suivi des installations et des locaux
Être force de proposition auprès de l'établissement
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte aux responsables RETM/ Secrétaire Générale
Connaissances des gestes et postures
Maîtrise de base dans les autres métiers du bâtiment
Etre curieux et se tenir informé de la vie du lycée
Respect de la confidentialité
Capacité à gérer des situations de stress
Qualités relationnelles
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative, curiosité.
Sens de l'organisation
Faire preuve de discrétion
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 1607 heures/an
Horaires en alternance avec un collègue afin d’assurer une fin de service au plus tard
17h30-17h45
Conditions de travail :
Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur (habilitation au travail en hauteur appréciée)
Contraintes posturale - Gestes répétitifs
Ports de charges
Conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
Exposition au bruit, poussière, vibrations, aux risques et aux produits chimiques
Ports des EPI obligatoires
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Habilitations électriques B2/BR/BC exigées.
Maitriser la réglementation électrique
Compréhension et mise en application de la réglementation ERP
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissance des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type Cl 5100
Etre en possession du permis d'échafauder
Connaissances en électricité avec habilitations électriques HOV BR BC B2V
Maîtrise des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
Contrôle et suivi des installations et des locaux
Être force de proposition auprès de l'établissement
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte aux responsables RETM/ Secrétaire Générale
Connaissances des gestes et postures
Maîtrise de base dans les autres métiers du bâtiment
Etre curieux et se tenir informé de la vie du lycée
Respect de la confidentialité
Capacité à gérer des situations de stress
Qualités relationnelles
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative, curiosité.
Sens de l'organisation
Faire preuve de discrétion
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires : 1607 heures/an
Horaires en alternance avec un collègue afin d’assurer une fin de service au plus tard
17h30-17h45
Conditions de travail :
Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur (habilitation au travail en hauteur appréciée)
Contraintes posturale - Gestes répétitifs
Ports de charges
Conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
Exposition au bruit, poussière, vibrations, aux risques et aux produits chimiques
Ports des EPI obligatoires
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.