AGENT D'ENTRETIEN ET ANIMATEUR (F/H)
Offre n° O014260109001308
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14500 VIRE NORMANDIE, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.
Vire Normandie bénéficie d'une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d'une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d'un cadre de vie exceptionnel permettant d'allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d'une heure des côtes normandes.
Vire Normandie bénéficie d'une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d'une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d'un cadre de vie exceptionnel permettant d'allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d'une heure des côtes normandes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du référent périscolaire, vous effectuez le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux. Vous êtes également en charge de l'organisation et de la construction d'un projet d'animation.
- Effectuer l'entretien courant (ranger, balayer, laver, désinfecter les locaux au quotidien) et ranger le matériel,
- Entretenir les sanitaires (nettoyer, laver et désinfecter) et les vitres intérieures et extérieures,
- Appliquer les règles de sécurité (fermer les portes et fenêtres...),
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Contrôler l'approvisionnement des produits et du matériel et approvisionner les distributeurs d'hygiène,
- Veiller au respect des économies d'énergie et assurer le tri et l'évacuation des déchets,
- Animer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation et le référent,
- Elaborer des projets d'activités et ajuster les propositions aux groupes à encadrer,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité en lien avec les enfants,
- Elaborer, planifier et évaluer des projets et des cycles d'activités d'animation et de loisirs,
- Gérer les transmissions d'informations durant les temps périscolaires et faire remonter des informations à la hiérarchie,
- Assurer le pointage des enfants sur la tablette.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titre restaurant.
Temps de travail : 27h15/semaine annualisé
Déplacements entre sites.
- Effectuer l'entretien courant (ranger, balayer, laver, désinfecter les locaux au quotidien) et ranger le matériel,
- Entretenir les sanitaires (nettoyer, laver et désinfecter) et les vitres intérieures et extérieures,
- Appliquer les règles de sécurité (fermer les portes et fenêtres...),
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Contrôler l'approvisionnement des produits et du matériel et approvisionner les distributeurs d'hygiène,
- Veiller au respect des économies d'énergie et assurer le tri et l'évacuation des déchets,
- Animer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation et le référent,
- Elaborer des projets d'activités et ajuster les propositions aux groupes à encadrer,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité en lien avec les enfants,
- Elaborer, planifier et évaluer des projets et des cycles d'activités d'animation et de loisirs,
- Gérer les transmissions d'informations durant les temps périscolaires et faire remonter des informations à la hiérarchie,
- Assurer le pointage des enfants sur la tablette.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titre restaurant.
Temps de travail : 27h15/semaine annualisé
Déplacements entre sites.
Profils recherchés
- BAFA ou diplôme dans l'animation exigé,
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant à partir de 2 ans,
- Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien et des machines de nettoyage,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l'usure professionnelle,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d'âge et aux besoins de l'enfant,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir faire preuve d'initiative et de créativité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité,
- Permis B souhaité.
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant à partir de 2 ans,
- Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien et des machines de nettoyage,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l'usure professionnelle,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d'âge et aux besoins de l'enfant,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir faire preuve d'initiative et de créativité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité,
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.virenormandie.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.