Directeur de la médiathèque (H/F)
Offre n° O014260109001327
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue deslongrais - BP 70076 - Vire, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR DE LA MEDIATHEQUE (H/F)
Dans le cadre d’emplois des assistant de conservation, conservateur, bibliothécaire, attaché
Titulaire ou contractuel - Temps complet
Référence de l’annonce : VN-202512-374
« Et si vous donniez un nouveau souffle à la culture locale ? »
Au sein de la Médiathèque de Vire Normandie et sous l’autorité du Directeur Général des services, vous piloterez un lieu vivant, innovant et au cœur de la vie citoyenne. Vous aurez pour missions de conduire le projet d’établissement, de mettre en place les politiques publiques et d’assurer l’encadrement de l’équipe.
Rejoignez une équipe passionnée et engagez-vous pour une culture accessible à tous !
Dans le cadre d’emplois des assistant de conservation, conservateur, bibliothécaire, attaché
Titulaire ou contractuel - Temps complet
Référence de l’annonce : VN-202512-374
« Et si vous donniez un nouveau souffle à la culture locale ? »
Au sein de la Médiathèque de Vire Normandie et sous l’autorité du Directeur Général des services, vous piloterez un lieu vivant, innovant et au cœur de la vie citoyenne. Vous aurez pour missions de conduire le projet d’établissement, de mettre en place les politiques publiques et d’assurer l’encadrement de l’équipe.
Rejoignez une équipe passionnée et engagez-vous pour une culture accessible à tous !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Pilotage stratégique et projet d’établissement
• Élaborer et piloter le projet d’établissement de la médiathèque : proposer un projet en cohérence avec les orientations stratégiques des élus et le cadre administratif de la Direction générale des services.
• Développer des projets transversaux, en favorisant le développement du lien social, des droits culturels et de l’accessibilité.
• Prendre en compte les enjeux et spécificité du territoire et les grands enjeux de société dans la conception du projet stratégique.
Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi budgétaire et administratif (création et mise en œuvre de procédures administratives, préparation de dossiers pour les commissions culture, organisation de réunions, élaboration de bilans, statistiques et tableaux de bord).
• Définir des priorités dans l’allocation des ressources et les présenter à sa hiérarchie ainsi qu’à l’autorité territoriale, en vue d’une adoption.
Animation managériale et encadrement de l’équipe
• Accompagner et évaluer le travail des agents de la médiathèque et participer au développement de leurs compétences.
Gestion de l’équipement et sécurité
• Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité propres à un Etablissement recevant du public (ERP).
Conception de services
• Décliner et adapter l’offre de services sur place, en ligne et hors les murs.
Accueil et services aux publics
• En appui auprès de l’équipe, accueillir les publics à la banque d’accueil et lors d’animations, diffuser des informations aux publics, participer au traitement intellectuel et informatisé des collections.
Veille et prospective
• Assurer une veille juridique et prospective.
Patrimoine écrit et Archives
• Connaître et mettre en œuvre les mesures de conservation préventive et curative, les spécificités de gestion des archives et les normes de sécurité.
• Etablir un plan de sauvegarde des collections patrimoniales.
Pilotage stratégique et projet d’établissement
• Élaborer et piloter le projet d’établissement de la médiathèque : proposer un projet en cohérence avec les orientations stratégiques des élus et le cadre administratif de la Direction générale des services.
• Développer des projets transversaux, en favorisant le développement du lien social, des droits culturels et de l’accessibilité.
• Prendre en compte les enjeux et spécificité du territoire et les grands enjeux de société dans la conception du projet stratégique.
Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi budgétaire et administratif (création et mise en œuvre de procédures administratives, préparation de dossiers pour les commissions culture, organisation de réunions, élaboration de bilans, statistiques et tableaux de bord).
• Définir des priorités dans l’allocation des ressources et les présenter à sa hiérarchie ainsi qu’à l’autorité territoriale, en vue d’une adoption.
Animation managériale et encadrement de l’équipe
• Accompagner et évaluer le travail des agents de la médiathèque et participer au développement de leurs compétences.
Gestion de l’équipement et sécurité
• Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité propres à un Etablissement recevant du public (ERP).
Conception de services
• Décliner et adapter l’offre de services sur place, en ligne et hors les murs.
Accueil et services aux publics
• En appui auprès de l’équipe, accueillir les publics à la banque d’accueil et lors d’animations, diffuser des informations aux publics, participer au traitement intellectuel et informatisé des collections.
Veille et prospective
• Assurer une veille juridique et prospective.
Patrimoine écrit et Archives
• Connaître et mettre en œuvre les mesures de conservation préventive et curative, les spécificités de gestion des archives et les normes de sécurité.
• Etablir un plan de sauvegarde des collections patrimoniales.
Profils recherchés
PROFIL
- Formation supérieure souhaitée et expérience réussie dans le domaine
- Qualités managériales éprouvées
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’une médiathèque
- Capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel Orphée NX appréciée
- Connaissance des sites de référence et savoir partager l’information
- Posséder une curiosité intellectuelle.
- Formation supérieure souhaitée et expérience réussie dans le domaine
- Qualités managériales éprouvées
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’une médiathèque
- Capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel Orphée NX appréciée
- Connaissance des sites de référence et savoir partager l’information
- Posséder une curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666000
Informations complémentaires
https://recrutement.virenormandie.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.