Chargé du système d'information géographique - SIG et cartographie
Offre n° O014260113001342
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056, Dives-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, créée au 1er janvier 2017, regroupe 38 communes sur un bassin de vie de près de 32 000 habitants. Son territoire et sa population, soumis à forte variation saisonnière marquée par le tourisme et les résidents secondaires, l’amènent à observer une fréquentation réelle entre 80 000 et 110 000 habitants à l’année.
Au sein de l’administration, plusieurs services (urbanisme, mobilité, assainissement, déchets…) sont utilisateurs d’outils métiers s’appuyant en permanence sur un système d’information géographique, nécessitant un travail quotidien d’actualisation des bases de données.
Par ailleurs, nous développons une fonction interne « observatoire », pour laquelle la production de cartographies est régulièrement sollicitée, par les agents comme par les communes du territoire.
Dans ce contexte, nous recrutons un chargé du SIG / Cartographie.
Au sein de l’administration, plusieurs services (urbanisme, mobilité, assainissement, déchets…) sont utilisateurs d’outils métiers s’appuyant en permanence sur un système d’information géographique, nécessitant un travail quotidien d’actualisation des bases de données.
Par ailleurs, nous développons une fonction interne « observatoire », pour laquelle la production de cartographies est régulièrement sollicitée, par les agents comme par les communes du territoire.
Dans ce contexte, nous recrutons un chargé du SIG / Cartographie.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : SIG et cartographie
Le chargé de SIG/cartographie se verra attribuer les missions suivantes :
- Rédiger et maintenir la documentation des données et des traitements SIG (métadonnées, méthodes d’analyse)
- Gérer et administrer plusieurs serveurs SIG
- Développer des chaînes de traitement et d’automatisation (modeleur graphique QGis)
- Assurer la maintenance des bases de données géographiques
- Contribuer à l’aide à la décision des élus et des services par des productions cartographiques et analytiques adaptées
- Produire des cartes thématiques et tableaux de bord à des fins de pilotage
- Assurer l’interfaçage avec les logiciels métiers et la mise à jour des référentiels
- Accompagner et former les services dans la prise en main des outils
Mission secondaire : Participation aux projets transversaux
- Aider à la structuration des données, à la création d’indicateurs, aux tableaux de pilotage à des fins de mode projets
- Croiser des données géographiques, statistiques et socio-économique (INSEE, données métiers, open date) pour produire des diagnostics territoriaux thématiques
- Proposer des analyses socio-spatiales en vue de productions dans le cadre de l’observatoire territorial interne.
Le chargé de SIG/cartographie se verra attribuer les missions suivantes :
- Rédiger et maintenir la documentation des données et des traitements SIG (métadonnées, méthodes d’analyse)
- Gérer et administrer plusieurs serveurs SIG
- Développer des chaînes de traitement et d’automatisation (modeleur graphique QGis)
- Assurer la maintenance des bases de données géographiques
- Contribuer à l’aide à la décision des élus et des services par des productions cartographiques et analytiques adaptées
- Produire des cartes thématiques et tableaux de bord à des fins de pilotage
- Assurer l’interfaçage avec les logiciels métiers et la mise à jour des référentiels
- Accompagner et former les services dans la prise en main des outils
Mission secondaire : Participation aux projets transversaux
- Aider à la structuration des données, à la création d’indicateurs, aux tableaux de pilotage à des fins de mode projets
- Croiser des données géographiques, statistiques et socio-économique (INSEE, données métiers, open date) pour produire des diagnostics territoriaux thématiques
- Proposer des analyses socio-spatiales en vue de productions dans le cadre de l’observatoire territorial interne.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Maîtrise des SIG bureautiques et web (QGIS, GeoServer, Leaflet, Lizmpa, QField,etc.)
- Solide connaissance des bases de données relationnelles et spatiales (PostgreSQL/PostGIS)
- Langages de programmation : SQL, Python, PHP, XML, JavaScript et CSS
- Méthodologie de requêtage et d’analyse spatiale
- Notions d’interopérabilité, d’API, de standards CNIG / INSPIRE / DCAT
- Bonne connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator)
Savoir-faire et savoir-être :
- Capacité à produire des documents clairs et synthétiques
- Force de proposition dans une logique d’amélioration continue
- Capacité à travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier
- Aisance dans le travail transversal et interservices
- Adaptabilité aux besoins des différents métiers
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour dialoguer avec des profils variés
Profil :
- Licence pro ou Master avec spécialisation en outils SIG et/ou cartographie.
- Connaissance des collectivités locales appréciée
- Jeunes professionnels bienvenus.
- Maîtrise des SIG bureautiques et web (QGIS, GeoServer, Leaflet, Lizmpa, QField,etc.)
- Solide connaissance des bases de données relationnelles et spatiales (PostgreSQL/PostGIS)
- Langages de programmation : SQL, Python, PHP, XML, JavaScript et CSS
- Méthodologie de requêtage et d’analyse spatiale
- Notions d’interopérabilité, d’API, de standards CNIG / INSPIRE / DCAT
- Bonne connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator)
Savoir-faire et savoir-être :
- Capacité à produire des documents clairs et synthétiques
- Force de proposition dans une logique d’amélioration continue
- Capacité à travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier
- Aisance dans le travail transversal et interservices
- Adaptabilité aux besoins des différents métiers
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour dialoguer avec des profils variés
Profil :
- Licence pro ou Master avec spécialisation en outils SIG et/ou cartographie.
- Connaissance des collectivités locales appréciée
- Jeunes professionnels bienvenus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, titres restaurant, CNAS, possibilité de télétravailler.
Le lieu de travail est situé au siège de la communauté de communes situé à Dives-sur-Mer. Des déplacements peuvent être à prévoir (formations, réunions avec les communes…)
Prise de poste souhaitée : mi-mai 2026
Date limite de candidature : 13 février 2026 – jury de recrutement le 25 février 2026
Adresser C.V. avec lettre de motivation obligatoire à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Normandie Cabourg Pays d’Auge
Rue des entreprises
14160 DIVES SUR MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, titres restaurant, CNAS, possibilité de télétravailler.
Le lieu de travail est situé au siège de la communauté de communes situé à Dives-sur-Mer. Des déplacements peuvent être à prévoir (formations, réunions avec les communes…)
Prise de poste souhaitée : mi-mai 2026
Date limite de candidature : 13 février 2026 – jury de recrutement le 25 février 2026
Adresser C.V. avec lettre de motivation obligatoire à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Normandie Cabourg Pays d’Auge
Rue des entreprises
14160 DIVES SUR MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Normandie-Cabourg-Pays d'Auge
>ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056
14165 DIVES SUR MER CEDEX
>ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056
14165 DIVES SUR MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.