COORDONNATEUR DE DONNEES BUDGETAIRES ET SOCIALES (F/H)
Offre n° O014260114000387
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, vous participez à l’élaboration du budget du personnel et le suivi
de la masse salariale, en lien avec la chargée du contrôle des données budgétaires et sociales ainsi qu’au suivi comptable et financier des dépenses et recettes RH et d’indicateurs et données RH.
Vous contribuez également à l’élaboration de tableaux de bord, d’outils de pilotage et leur suivi,
ainsi qu’à la production d’études, analyses et rapports.
de la masse salariale, en lien avec la chargée du contrôle des données budgétaires et sociales ainsi qu’au suivi comptable et financier des dépenses et recettes RH et d’indicateurs et données RH.
Vous contribuez également à l’élaboration de tableaux de bord, d’outils de pilotage et leur suivi,
ainsi qu’à la production d’études, analyses et rapports.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration du budget et suivi de la masse salariale
- Participation à l’élaboration du budget du personnel en lien avec le chargé de contrôle des données budgétaires et sociales, la direction des finances et les directions de la collectivité et suivi de la masse salariale
Suivi comptable et financier des dépenses et recettes RH
- Suivre les conventions de mise à disposition en recette et en dépense (contrôle des factures, rédaction de mémoires, engagements, liquidations)
Consommation des éléments variables de paie
- Alimenter mensuellement le tableau de bord des dépenses
- Contrôler les informations avec la chargée du contrôle des données budgétaires et sociales et produire des fichiers de suivi de dépenses
- Suivre les enveloppes EVP dans le logiciel métier (FOEDERIS)
Production de rapports et études
- Participer à l'élaboration de tableaux de bord et au suivi de données sociales
- Participer à la collecte et au traitement des données (rapport social unique, plan pluriannuel
femme/homme)
- Participer à la production d’études, rapports et répondre aux sollicitations en matière de statistiques et production de données via le SIRH (requêtage)
Fiabilisation des outils de pilotage et de suivi
- Participer au contrôle de cohérence des données du SIRH en lien avec les services concernés et faire procéder aux corrections nécessaires avec les services concernés.
- Participation à l’élaboration du budget du personnel en lien avec le chargé de contrôle des données budgétaires et sociales, la direction des finances et les directions de la collectivité et suivi de la masse salariale
Suivi comptable et financier des dépenses et recettes RH
- Suivre les conventions de mise à disposition en recette et en dépense (contrôle des factures, rédaction de mémoires, engagements, liquidations)
Consommation des éléments variables de paie
- Alimenter mensuellement le tableau de bord des dépenses
- Contrôler les informations avec la chargée du contrôle des données budgétaires et sociales et produire des fichiers de suivi de dépenses
- Suivre les enveloppes EVP dans le logiciel métier (FOEDERIS)
Production de rapports et études
- Participer à l'élaboration de tableaux de bord et au suivi de données sociales
- Participer à la collecte et au traitement des données (rapport social unique, plan pluriannuel
femme/homme)
- Participer à la production d’études, rapports et répondre aux sollicitations en matière de statistiques et production de données via le SIRH (requêtage)
Fiabilisation des outils de pilotage et de suivi
- Participer au contrôle de cohérence des données du SIRH en lien avec les services concernés et faire procéder aux corrections nécessaires avec les services concernés.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +2 en gestion des administrations publiques et RH), vous êtes
titulaire (lauréat/e) d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, et justifiez d'une expérience significative au sein d’un service RH.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et avez de bonne connaissance de la gestion financière et paye. Votre capacité à analyser, à synthétiser et à présenter des données sera un véritable atout dans ce poste. Votre aisance dans la collecte, la production et le traitement de données RH contribuera à l’accompagnement des directions dans le pilotage de leur masse salariale. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et vous avez le sens des priorités. Vous justifiez
d’une expérience réussie dans les RH ou dans le contrôle de gestion dans une collectivité territoriale.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’informatique et des systèmes d’information
(maîtrise d’Excel et des requêteurs de base de données).
titulaire (lauréat/e) d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, et justifiez d'une expérience significative au sein d’un service RH.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et avez de bonne connaissance de la gestion financière et paye. Votre capacité à analyser, à synthétiser et à présenter des données sera un véritable atout dans ce poste. Votre aisance dans la collecte, la production et le traitement de données RH contribuera à l’accompagnement des directions dans le pilotage de leur masse salariale. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et vous avez le sens des priorités. Vous justifiez
d’une expérience réussie dans les RH ou dans le contrôle de gestion dans une collectivité territoriale.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’informatique et des systèmes d’information
(maîtrise d’Excel et des requêteurs de base de données).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Bureau partagé
- Poste informatique (double écrans)
Avantages collaborateurs : Télétravail - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et de l'action sociale - Conciergerie - Association sportive et de loisirs
- Bureau partagé
- Poste informatique (double écrans)
Avantages collaborateurs : Télétravail - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et de l'action sociale - Conciergerie - Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.