Médiateur numérique
Offre n° O014260120000787
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral normand, à 2 heures de Paris par l'autoroute et à moins de 10 minutes de Caen par la voie express, Ouistreham Riva-Bella, plage du débarquement du 6 juin 1944, jouit d'une position géographique avantageuse. Son port multifonctions (ligne de
passagers Transmanche, port de pêche et de frêt) fait d'elle une ville incontournable du Calvados : elle offre à Caen et à toute sa région l'ouverture sur la mer qui dope ses échanges commerciaux. Ouistreham Riva Bella, ville classée tourisme, compte 9 350 habitants avec un surclassement dans la tranche démographique des 20 à 40 000 habitants.
passagers Transmanche, port de pêche et de frêt) fait d'elle une ville incontournable du Calvados : elle offre à Caen et à toute sa région l'ouverture sur la mer qui dope ses échanges commerciaux. Ouistreham Riva Bella, ville classée tourisme, compte 9 350 habitants avec un surclassement dans la tranche démographique des 20 à 40 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Albert Lemarignier, Ouistreham (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé hiérarchiquement sous l’autorité de la Directrice du Pavillon, de la Directrice Education et Culture, du DGS et du Maire, l'agent aura pour mission d'animer le tiers-lieu, sa communauté et coordonner son fonctionnement, son développement dans une logique d'inclusion numérique et de mixité sociale.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
*Ecouter, informer, orienter et accompagner les publics
*Recueillir les besoins des usagers et leurs idées de projets individuels et/ou collectifs
*Tenir le poste d’accueil du Pavillon occasionnellement
Créer du lien en interne et en externe :
*Créer et animer le réseau du tiers-lieu en tissant du lien avec ses utilisateurs et en répondant à leurs attentes
*Organiser des moments d’échange et de rencontre : événements sur des sujets en lien avec les besoins des usagers
travailler avec le réseau des partenaires
*Construire des temps dédiés aux structures autour de projets numériques : accueil de loisirs élémentaires, maison des jeunes, espace séniors …
Participer à la programmation :
*Proposer des rendez-vous réguliers et planifiés
*Proposer des événements en s’appuyant sur la communauté, pour favoriser les rencontres et les collaborations : conférences, ateliers, débats sur différents sujets : numérique, innovation, entrepreneuriat, milieu associatif... dans le cadre de la programmation établie annuellement pour le Pavillon.
Former et animer :
*Proposer un accompagnement des citoyens à l’utilisation des technologies fixes et mobiles ;
*Former les usagers à l'utilisation des machines outils du Fab Lab (découpe laser, imprimante 3D, brodeuse numérique) afin de les rendre autonomes.
*Etablir un calendrier précis, régulier et planifié d’ateliers numériques variés.
*Accompagner l’usage de la salle Esport.
Communiquer :
*Capitaliser et valoriser les projets du tiers-lieu ;
assurer la promotion du lieu : communication interne et externe, en lien avec le service communication de la mairie
*Gérer le site https://tierslieu-ouistreham-rivabella.fr/ (hors facturation)
Gestion du lieu :
*Identifier les besoins et les budgétiser
*Faire de la veille TICE et appels à projets
Maintenance informatique :
*Assurer la maintenance du parc informatique du Tiers-lieu (ordinateurs, tablettes)
*Assurer la maintenance de l’équipement numérique de l’école Autissier (vidéoprojecteur, tableau numérique interactifs, tablettes)
Participation à la vie de la structure avec l’ensemble de l’équipe : montage/démontage d’expositions, installation de salle pour les conférences et manifestations …
*Ecouter, informer, orienter et accompagner les publics
*Recueillir les besoins des usagers et leurs idées de projets individuels et/ou collectifs
*Tenir le poste d’accueil du Pavillon occasionnellement
Créer du lien en interne et en externe :
*Créer et animer le réseau du tiers-lieu en tissant du lien avec ses utilisateurs et en répondant à leurs attentes
*Organiser des moments d’échange et de rencontre : événements sur des sujets en lien avec les besoins des usagers
travailler avec le réseau des partenaires
*Construire des temps dédiés aux structures autour de projets numériques : accueil de loisirs élémentaires, maison des jeunes, espace séniors …
Participer à la programmation :
*Proposer des rendez-vous réguliers et planifiés
*Proposer des événements en s’appuyant sur la communauté, pour favoriser les rencontres et les collaborations : conférences, ateliers, débats sur différents sujets : numérique, innovation, entrepreneuriat, milieu associatif... dans le cadre de la programmation établie annuellement pour le Pavillon.
Former et animer :
*Proposer un accompagnement des citoyens à l’utilisation des technologies fixes et mobiles ;
*Former les usagers à l'utilisation des machines outils du Fab Lab (découpe laser, imprimante 3D, brodeuse numérique) afin de les rendre autonomes.
*Etablir un calendrier précis, régulier et planifié d’ateliers numériques variés.
*Accompagner l’usage de la salle Esport.
Communiquer :
*Capitaliser et valoriser les projets du tiers-lieu ;
assurer la promotion du lieu : communication interne et externe, en lien avec le service communication de la mairie
*Gérer le site https://tierslieu-ouistreham-rivabella.fr/ (hors facturation)
Gestion du lieu :
*Identifier les besoins et les budgétiser
*Faire de la veille TICE et appels à projets
Maintenance informatique :
*Assurer la maintenance du parc informatique du Tiers-lieu (ordinateurs, tablettes)
*Assurer la maintenance de l’équipement numérique de l’école Autissier (vidéoprojecteur, tableau numérique interactifs, tablettes)
Participation à la vie de la structure avec l’ensemble de l’équipe : montage/démontage d’expositions, installation de salle pour les conférences et manifestations …
Profils recherchés
Connaissances et savoirs :
*Culture des TIC et de leurs usages,
*Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet,
*Connaissance des principaux services de l’administration en ligne.
*Connaître les principes fondamentaux des espaces de travail partagé
*Connaître les besoins utilisateurs
*Savoir accueillir les utilisateurs
*Savoir administrer un espace de travail partagé
*Savoir communiquer sur son espace de travail partagé
*Connaître et appréhender les besoins de collaboration afin de les favoriser
Les « savoir-faire » :
*Maîtrise des outils informatiques et multimédias, en fonction des missions et activités de la structure : systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, Internet, multimédia,
*Capacité à assurer la maintenance des équipements,
*Capacité à animer un groupe,
*Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux,
*Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Les « savoir-être » :
*Esprit d’équipe, autonomie, polyvalence;
*Rapidité d’exécution et respect impératif des délais;
*Autonomie dans l'organisation du travail, tout en rendant compte;
*Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés;
*Qualités pédagogiques, écoute, patience;
*Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau.
*Culture des TIC et de leurs usages,
*Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet,
*Connaissance des principaux services de l’administration en ligne.
*Connaître les principes fondamentaux des espaces de travail partagé
*Connaître les besoins utilisateurs
*Savoir accueillir les utilisateurs
*Savoir administrer un espace de travail partagé
*Savoir communiquer sur son espace de travail partagé
*Connaître et appréhender les besoins de collaboration afin de les favoriser
Les « savoir-faire » :
*Maîtrise des outils informatiques et multimédias, en fonction des missions et activités de la structure : systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, Internet, multimédia,
*Capacité à assurer la maintenance des équipements,
*Capacité à animer un groupe,
*Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux,
*Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Les « savoir-être » :
*Esprit d’équipe, autonomie, polyvalence;
*Rapidité d’exécution et respect impératif des délais;
*Autonomie dans l'organisation du travail, tout en rendant compte;
*Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés;
*Qualités pédagogiques, écoute, patience;
*Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231977325
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à :
ressources.humaines@ville-ouistreham.fr
Ou par voie postale à :
Mairie de OUISTREHAM
Direction des Ressources Humaines
Place Lemarignier
14150 OUISTREHAM
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Mme Sandra DEZE par mail à directrice.education.culture@ville-ouistreham.fr
ressources.humaines@ville-ouistreham.fr
Ou par voie postale à :
Mairie de OUISTREHAM
Direction des Ressources Humaines
Place Lemarignier
14150 OUISTREHAM
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Mme Sandra DEZE par mail à directrice.education.culture@ville-ouistreham.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.