Responsable du service Culture, Enfance, Jeunesse, Vie associative et sportive
Offre n° O014260120001272
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue de l'eglise, Cormelles-le-Royal (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Echelle de rémunération statutaire+ IFSE + prime annuelle + forfait mobilité + participation mutuelle + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services
Finalité du poste :
Assurer la conception, la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques communales dans les domaines de la culture, de l’enfance, de la jeunesse, de la vie associative et du sport, en cohérence avec les orientations de l’équipe municipale et les besoins du territoire, tout en garantissant la qualité du service rendu à la population.
Finalité du poste :
Assurer la conception, la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques communales dans les domaines de la culture, de l’enfance, de la jeunesse, de la vie associative et du sport, en cohérence avec les orientations de l’équipe municipale et les besoins du territoire, tout en garantissant la qualité du service rendu à la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités détaillées :
________________________________________
A. Pilotage stratégique et transversal du service
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels
• Élaborer et piloter les projets de service et plans d’actions pluriannuels
• Organiser la transversalité entre les secteurs (enfance / jeunesse / sport / culture)
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et d’indicateurs de performance
• Assurer une veille réglementaire, juridique et sectorielle
• Être force de proposition auprès des élus et de la direction générale
________________________________________
B. Enfance – Parentalité
• Piloter les politiques communales en direction de l’enfance sur les temps extrascolaires et familiaux
• Superviser les accueils de loisirs, le RPE et actions enfance-famille
• Garantir la conformité réglementaire des structures (CAF, SDJES, PMI)
• Développer et coordonner des actions de soutien à la parentalité :
o ateliers et temps d’échanges parents-enfants,
o conférences et actions de prévention,
o semaine de la petite enfance
• Piloter la CTG avec la CAF
• Animer les partenariats locaux autour de la petite enfance et de la famille
________________________________________
C. Jeunesse
• Définir et mettre en œuvre la politique jeunesse communale
• Encadrer et accompagner les structures jeunesse (accueil de loisirs et local jeunes)
• Valider les projets pédagogiques et s’assurer de leur mise en œuvre
• Garantir le respect du cadre réglementaire (CAF, SDJES, normes d’encadrement)
• Encadrer et accompagner les responsables de structure dans leurs missions
• Veiller à la qualité de l’accueil, au bien-être des enfants et à l’inclusion de tous les publics
• S’assurer de la prise en compte des besoins des familles et du dialogue avec les parents
• Suivre les indicateurs d’activité, de fréquentation et de satisfaction des familles
• Superviser la gestion budgétaire, administrative et RH de la structure
• Identifier les besoins d’évolution de l’offre et proposer des ajustements
• Rechercher des financements spécifiques (CAF, État, Département)
________________________________________
D. Culture
• Élaborer et piloter la politique culturelle municipale
• Définir la programmation culturelle annuelle
• Gérer et animer les équipements culturels (salle polyvalente, médiathèque, etc.)
• Développer l’éducation artistique et culturelle (EAC)
• Soutenir les pratiques amateurs et la création locale
• Mettre en place des partenariats avec les institutions culturelles
• Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des actions culturelles
• Obtenir des financements
• Organiser les évènements et la saison culturelle
________________________________________
E. Vie associative et sportive
• Analyser les besoins
• Développement des publics : concevoir des actions vers des publics ciblés, favoriser la prise en compte des nouveaux publics
• Décliner les orientations politiques en proposition d’action
• Organisation et pilotage opérationnel des projets
• Identifier et mobiliser les partenaires et constituer des réseaux
• Organisation des relations avec les associations (environ quarante)
• Développer l’information et la concertation avec les associations communales
• Définir et accompagner la programmation annuelle des manifestations sportives et culturelles
• Gérer les équipements sportifs (planning, entretien en lien avec les services techniques)
• Accompagner les clubs sportifs dans leur développement
• Soutenir la pratique sportive pour tous (jeunes, seniors, publics spécifiques)
• Coordonner l’organisation des événements sportifs communaux
• Assurer le suivi des subventions et conventions sportives
________________________________________
F. Management et gestion administrative
• Encadrer, animer et évaluer les agents du service :
o Responsable du Relais Petite Enfance
o Coordinateur Jeunesse
o Responsable de la Médiathèque
o Agent administratif en charge de la vie associative et sportive
• Organiser le travail, planifier les activités et gérer les ressources humaines
• Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
• Contrôler la gestion et les dépenses
• Rédiger notes, rapports, délibérations et dossiers de subvention
• Participer aux commissions municipales et instances partenariales
• Assurer la continuité du service public
• Concevoir des supports de communication en lien avec le service dédié
________________________________________
A. Pilotage stratégique et transversal du service
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels
• Élaborer et piloter les projets de service et plans d’actions pluriannuels
• Organiser la transversalité entre les secteurs (enfance / jeunesse / sport / culture)
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et d’indicateurs de performance
• Assurer une veille réglementaire, juridique et sectorielle
• Être force de proposition auprès des élus et de la direction générale
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B. Enfance – Parentalité
• Piloter les politiques communales en direction de l’enfance sur les temps extrascolaires et familiaux
• Superviser les accueils de loisirs, le RPE et actions enfance-famille
• Garantir la conformité réglementaire des structures (CAF, SDJES, PMI)
• Développer et coordonner des actions de soutien à la parentalité :
o ateliers et temps d’échanges parents-enfants,
o conférences et actions de prévention,
o semaine de la petite enfance
• Piloter la CTG avec la CAF
• Animer les partenariats locaux autour de la petite enfance et de la famille
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C. Jeunesse
• Définir et mettre en œuvre la politique jeunesse communale
• Encadrer et accompagner les structures jeunesse (accueil de loisirs et local jeunes)
• Valider les projets pédagogiques et s’assurer de leur mise en œuvre
• Garantir le respect du cadre réglementaire (CAF, SDJES, normes d’encadrement)
• Encadrer et accompagner les responsables de structure dans leurs missions
• Veiller à la qualité de l’accueil, au bien-être des enfants et à l’inclusion de tous les publics
• S’assurer de la prise en compte des besoins des familles et du dialogue avec les parents
• Suivre les indicateurs d’activité, de fréquentation et de satisfaction des familles
• Superviser la gestion budgétaire, administrative et RH de la structure
• Identifier les besoins d’évolution de l’offre et proposer des ajustements
• Rechercher des financements spécifiques (CAF, État, Département)
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D. Culture
• Élaborer et piloter la politique culturelle municipale
• Définir la programmation culturelle annuelle
• Gérer et animer les équipements culturels (salle polyvalente, médiathèque, etc.)
• Développer l’éducation artistique et culturelle (EAC)
• Soutenir les pratiques amateurs et la création locale
• Mettre en place des partenariats avec les institutions culturelles
• Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des actions culturelles
• Obtenir des financements
• Organiser les évènements et la saison culturelle
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E. Vie associative et sportive
• Analyser les besoins
• Développement des publics : concevoir des actions vers des publics ciblés, favoriser la prise en compte des nouveaux publics
• Décliner les orientations politiques en proposition d’action
• Organisation et pilotage opérationnel des projets
• Identifier et mobiliser les partenaires et constituer des réseaux
• Organisation des relations avec les associations (environ quarante)
• Développer l’information et la concertation avec les associations communales
• Définir et accompagner la programmation annuelle des manifestations sportives et culturelles
• Gérer les équipements sportifs (planning, entretien en lien avec les services techniques)
• Accompagner les clubs sportifs dans leur développement
• Soutenir la pratique sportive pour tous (jeunes, seniors, publics spécifiques)
• Coordonner l’organisation des événements sportifs communaux
• Assurer le suivi des subventions et conventions sportives
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F. Management et gestion administrative
• Encadrer, animer et évaluer les agents du service :
o Responsable du Relais Petite Enfance
o Coordinateur Jeunesse
o Responsable de la Médiathèque
o Agent administratif en charge de la vie associative et sportive
• Organiser le travail, planifier les activités et gérer les ressources humaines
• Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
• Contrôler la gestion et les dépenses
• Rédiger notes, rapports, délibérations et dossiers de subvention
• Participer aux commissions municipales et instances partenariales
• Assurer la continuité du service public
• Concevoir des supports de communication en lien avec le service dédié
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cadre réglementaire enfance, jeunesse et sport
• Politiques publiques culturelles et éducatives
• Méthodologie de projet et gestion budgétaire
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes et transversaux
• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Animation de partenariats
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
• Sens du service public
• Leadership et capacité de décision
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Adaptabilité et disponibilité
• Discrétion et loyauté institutionnelle
________________________________________
Conditions d’exercice
• Horaires de travail : 8 h 30-12 h 15 et 13 h 15-17 h 00
• Présence régulière en soirée et ponctuelle le week-end
• Déplacements occasionnels
• Contraintes :
o Réunions et commissions organisées en fin de journée
o Accueil de manifestations culturelles ponctuellement en fin de journée et les week-ends
________________________________________
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation Bac + 3 à + 5
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Permis B obligatoire
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cadre réglementaire enfance, jeunesse et sport
• Politiques publiques culturelles et éducatives
• Méthodologie de projet et gestion budgétaire
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes et transversaux
• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Animation de partenariats
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
• Sens du service public
• Leadership et capacité de décision
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Adaptabilité et disponibilité
• Discrétion et loyauté institutionnelle
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Conditions d’exercice
• Horaires de travail : 8 h 30-12 h 15 et 13 h 15-17 h 00
• Présence régulière en soirée et ponctuelle le week-end
• Déplacements occasionnels
• Contraintes :
o Réunions et commissions organisées en fin de journée
o Accueil de manifestations culturelles ponctuellement en fin de journée et les week-ends
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PROFIL RECHERCHÉ
• Formation Bac + 3 à + 5
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.