AGENT(E) POLYVALENT(E) DE MAINTENANCE D'UNE RESIDENCE AUTONOMIE
Offre n° O014260121000882
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade François Mitterrand - BP 44, Ifs (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La résidence autonomie Jean Jaurès est un établissement non médicalisé, géré par la Ville d’Ifs et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Elle accueille des personnes âgées autonomes à partir de 60 ans, ainsi que des personnes en situation de handicap, désireuses de vivre dans un cadre sécurisé, convivial et adapté à leurs besoins.
La résidence dispose de 47 logements privatifs, de deux chambres d’hôtes et de plusieurs espaces collectifs favorisant la vie sociale (salle de restaurant, salles de jeux, salle de sport, etc.). Divers services y sont proposés afin de faciliter le quotidien des résidents : téléassistance, animations, restauration, salon de coiffure… »
Au sein de la Direction du Centre Communal d’Action Sociale, et sous la responsabilité de la Responsable de la Résidence Autonomie, l’agent technique assure la sécurité et le bien être des résidents, l’entretien technique des parties communes, des logements et des espaces extérieurs. Il réalise des travaux liés à divers corps de métiers, en tenant compte des règles de sécurité. Ses missions sont polyvalentes.
La résidence dispose de 47 logements privatifs, de deux chambres d’hôtes et de plusieurs espaces collectifs favorisant la vie sociale (salle de restaurant, salles de jeux, salle de sport, etc.). Divers services y sont proposés afin de faciliter le quotidien des résidents : téléassistance, animations, restauration, salon de coiffure… »
Au sein de la Direction du Centre Communal d’Action Sociale, et sous la responsabilité de la Responsable de la Résidence Autonomie, l’agent technique assure la sécurité et le bien être des résidents, l’entretien technique des parties communes, des logements et des espaces extérieurs. Il réalise des travaux liés à divers corps de métiers, en tenant compte des règles de sécurité. Ses missions sont polyvalentes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité et le bien être des résidents :
- Répondre aux appels téléphoniques et aux appels du système de téléalarme, prévenir et guider les secours si nécessaire
- Répondre au déclenchement du système de sécurité incendie et le réarmer après une alerte
- Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler au responsable n+1
- Accompagner les résidents au quotidien et assurer un rôle social et une présence sécurisante auprès des résidents et de leurs familles
- Informer, orienter et accueillir les visiteurs (particuliers, entreprises, …)
Gestion technique :
- Assurer la gestion locative (état des lieux, entrée et sortie)
- Assurer des travaux de maintenance et d’aménagement des parties communes
- Gérer les demandes d’intervention pour réparations courantes et des demandes particulières des résidents
- Apporter une aide aux résidents dans les démarches avec les entreprises extérieures pour une réparation locative à leur charge
- Suivre conjointement avec les services de la ville les interventions et vérifications annuelles obligatoires par des entreprises extérieures
- Participer à la recherche d’entreprises pour la réalisation de travaux ou de maintenance (négociation de prix, devis, suivi de contrat, …)
- Contrôler le stock en matériel et effectuer la commande en cas de nécessité
Entretien des espaces extérieurs autour de la résidence :
- Entretenir les surfaces en herbes et les allées (engazonnement, tonte, désherbage, arrosage, ramassage des herbes et branches, fleurissement…)
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Entretenir les végétaux en respectant les rythmes de croissance et spécificités des espèces
- Effectuer le salage et le déneigement autour de la résidence
- Conserver les extérieurs en bon état de propreté
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés :
- Assurer un contrôle périodique du matériel et équipements afin de le maintenir en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
- Nettoyer et entretenir les outils, équipements et les véhicules mis à disposition
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gestion des stocks)
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Veiller au bon fonctionnement du défibrillateur et planifier les commandes des consommables
ACTIVITES SECONDAIRES :
Entretien des locaux (en cas d’absence de l’agent d’entretien et d’absence de remplaçants externes) :
- Effectuer tous les travaux d’entretien des surfaces (dépoussiérage, balayage, lavage, désinfection et lavage les vitres…)
- Manipuler, porter et déplacer des matériels, des machines et du mobilier
- Contrôler le stock en matériel et produits d’entretien et si besoin établir une commande
- Effectuer les achats de petits équipements selon les procédures mises en place (devis, bon de commande, …)
- Utiliser et nettoyer les matériels et machines après usages
- Maintenir le local technique en état de propreté
- Renseigner les outils de suivi de tâches à accomplir
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable n+1
Tri et évacuation des déchets courants (en collaboration avec l’agent d’entretien et d’absence de remplaçants externes) :
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Changer les sacs poubelles, sortir et rentrer les containers
- Procéder au nettoyage des containers / et local poubelles périodiquement
Accueil et lien social :
- Accueillir et orienter les nouveaux locataires et les familles en demande d’informations
- Participer aux réunions et projets en lien avec la démarche d’amélioration continue du service
- Participer au suivi administratif de l’activité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail du lundi au samedi (un samedi matin sur deux)
- Horaires réguliers d’amplitude variable en fonction des contraintes liées au poste et à la continuité de service
Semaine 1 : du mardi au vendredi – 12h30 à 18h50 / samedi – 9h30 à 12h50
Semaine 2 : du lundi au jeudi – 13h à 18h50 / vendredi – 13h à 18h20
REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance sous conditions) + forfait transport et forfait mobilité durable
- Répondre aux appels téléphoniques et aux appels du système de téléalarme, prévenir et guider les secours si nécessaire
- Répondre au déclenchement du système de sécurité incendie et le réarmer après une alerte
- Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler au responsable n+1
- Accompagner les résidents au quotidien et assurer un rôle social et une présence sécurisante auprès des résidents et de leurs familles
- Informer, orienter et accueillir les visiteurs (particuliers, entreprises, …)
Gestion technique :
- Assurer la gestion locative (état des lieux, entrée et sortie)
- Assurer des travaux de maintenance et d’aménagement des parties communes
- Gérer les demandes d’intervention pour réparations courantes et des demandes particulières des résidents
- Apporter une aide aux résidents dans les démarches avec les entreprises extérieures pour une réparation locative à leur charge
- Suivre conjointement avec les services de la ville les interventions et vérifications annuelles obligatoires par des entreprises extérieures
- Participer à la recherche d’entreprises pour la réalisation de travaux ou de maintenance (négociation de prix, devis, suivi de contrat, …)
- Contrôler le stock en matériel et effectuer la commande en cas de nécessité
Entretien des espaces extérieurs autour de la résidence :
- Entretenir les surfaces en herbes et les allées (engazonnement, tonte, désherbage, arrosage, ramassage des herbes et branches, fleurissement…)
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Entretenir les végétaux en respectant les rythmes de croissance et spécificités des espèces
- Effectuer le salage et le déneigement autour de la résidence
- Conserver les extérieurs en bon état de propreté
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés :
- Assurer un contrôle périodique du matériel et équipements afin de le maintenir en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
- Nettoyer et entretenir les outils, équipements et les véhicules mis à disposition
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gestion des stocks)
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Veiller au bon fonctionnement du défibrillateur et planifier les commandes des consommables
ACTIVITES SECONDAIRES :
Entretien des locaux (en cas d’absence de l’agent d’entretien et d’absence de remplaçants externes) :
- Effectuer tous les travaux d’entretien des surfaces (dépoussiérage, balayage, lavage, désinfection et lavage les vitres…)
- Manipuler, porter et déplacer des matériels, des machines et du mobilier
- Contrôler le stock en matériel et produits d’entretien et si besoin établir une commande
- Effectuer les achats de petits équipements selon les procédures mises en place (devis, bon de commande, …)
- Utiliser et nettoyer les matériels et machines après usages
- Maintenir le local technique en état de propreté
- Renseigner les outils de suivi de tâches à accomplir
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable n+1
Tri et évacuation des déchets courants (en collaboration avec l’agent d’entretien et d’absence de remplaçants externes) :
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Changer les sacs poubelles, sortir et rentrer les containers
- Procéder au nettoyage des containers / et local poubelles périodiquement
Accueil et lien social :
- Accueillir et orienter les nouveaux locataires et les familles en demande d’informations
- Participer aux réunions et projets en lien avec la démarche d’amélioration continue du service
- Participer au suivi administratif de l’activité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail du lundi au samedi (un samedi matin sur deux)
- Horaires réguliers d’amplitude variable en fonction des contraintes liées au poste et à la continuité de service
Semaine 1 : du mardi au vendredi – 12h30 à 18h50 / samedi – 9h30 à 12h50
Semaine 2 : du lundi au jeudi – 13h à 18h50 / vendredi – 13h à 18h20
REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance sous conditions) + forfait transport et forfait mobilité durable
Profils recherchés
- CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d’entretien du Bâtiment
- Ou expérience professionnelle significative.
- Connaître les modes d’emplois des différents types d’outillages et produits d’entretien
- Connaître les technicités avérées pour la maintenance et les réparations courantes (ampoules, joints de robinets, serrure, menuiserie de bas, …)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les procédures et consignes d’évacuation des ERP (établissement recevant du public) en tenant compte des différentes situations de handicap
- Connaître les gestes de premiers secours (PSC1, SST)
- Utiliser les outils informatiques
- Savoir diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et vigilance
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être polyvalent
- Être réactif et organisé
- Avoir le sens relationnel et du contact avec le public accueilli (observations, écoute, discrétion, respect de la personnes, empathie, patience, …)
- Respecter les règles de confidentialité
- Ou expérience professionnelle significative.
- Connaître les modes d’emplois des différents types d’outillages et produits d’entretien
- Connaître les technicités avérées pour la maintenance et les réparations courantes (ampoules, joints de robinets, serrure, menuiserie de bas, …)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les procédures et consignes d’évacuation des ERP (établissement recevant du public) en tenant compte des différentes situations de handicap
- Connaître les gestes de premiers secours (PSC1, SST)
- Utiliser les outils informatiques
- Savoir diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et vigilance
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être polyvalent
- Être réactif et organisé
- Avoir le sens relationnel et du contact avec le public accueilli (observations, écoute, discrétion, respect de la personnes, empathie, patience, …)
- Respecter les règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 1er mars 2026
Date limite de candidature : 21 février 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Président du CCAS d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
Date limite de candidature : 21 février 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Président du CCAS d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.