CHARGE DE PROJETS ENERGIE (FH)
Offre n° O014260122000061
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Transition Écologique et Énergétique regroupe cinq services qui œuvrent collectivement à la transformation durable du territoire. Parmi eux, le service Transition énergétique pilote la stratégie énergétique du territoire et accompagne l’ensemble des directions dans l’optimisation et la maîtrise des énergies. Il anime également le service commun dédié à l’efficacité énergétique.
Rattaché à l’adjoint au chef du service Transition énergétique, le chargé de projets énergie intervient dans l’élaboration, la
mise en œuvre et le suivi des projets d’efficacité énergétique menés sur le patrimoine de la communauté urbaine et de la Ville de Caen. Il apporte également son expertise aux différentes directions de la Ville et de la communauté urbaine dans le cadre de leurs opérations de réhabilitation de bâtiments ou de construction neuve, afin d’y intégrer pleinement les enjeux de performance énergétique.
Parallèlement, il contribue au développement des énergies renouvelables sur le territoire et accompagne l’application de la réglementation énergétique en vigueur. Il assure enfin un rôle d’information, de formation et de sensibilisation auprès des élus, des techniciens et de l’ensemble des acteurs locaux, afin de renforcer la compréhension et l’appropriation des enjeux liés à la transition énergétique
Rattaché à l’adjoint au chef du service Transition énergétique, le chargé de projets énergie intervient dans l’élaboration, la
mise en œuvre et le suivi des projets d’efficacité énergétique menés sur le patrimoine de la communauté urbaine et de la Ville de Caen. Il apporte également son expertise aux différentes directions de la Ville et de la communauté urbaine dans le cadre de leurs opérations de réhabilitation de bâtiments ou de construction neuve, afin d’y intégrer pleinement les enjeux de performance énergétique.
Parallèlement, il contribue au développement des énergies renouvelables sur le territoire et accompagne l’application de la réglementation énergétique en vigueur. Il assure enfin un rôle d’information, de formation et de sensibilisation auprès des élus, des techniciens et de l’ensemble des acteurs locaux, afin de renforcer la compréhension et l’appropriation des enjeux liés à la transition énergétique
Missions / conditions d'exercice
Gestion du volet « Énergie » du Schéma Directeur Immobilier et Énergie Ville de Caen / Communauté urbaine
Élaboration du cahier des charges et suivi du prestataire.
Travail en transversalité avec les directions concernées (bâtiments, contrôle de gestion…).
Participation à l’élaboration de la stratégie patrimoniale associée.
Élaboration, mise en œuvre et suivi de projets d’efficacité énergétique
Pilotage des études et analyses préalables en interne ou en externe.
Conduite des comités techniques et de pilotage des projets.
Élaboration des dossiers de marchés publics et suivi des procédures.
Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) en lien avec la Direction des Bâtiments
Accompagnement des directions dans leurs programmes de réhabilitations de bâtiments, de constructions neuves ou
aménagements des quartiers.
Accompagnement à la définition de l’ambition énergétique.
Suivi et analyse des études énergétiques en phase conception.
Suivi des consommations énergétiques après travaux.
Mise en œuvre de la réglementation énergétique
Veille technique et juridique (décret tertiaire, décret BACS, RE2020, RT existant, etc.) et définition des obligations de
la collectivité en matière énergétique.
Élaboration et mise en œuvre des Programmes Pluriannuels d’Investissement (PPI) sur les bâtiments concernés, en
définissant la stratégie adéquate.
Travail en transversalité avec les directions et les partenaires institutionnels.
Elaboration, mise en œuvre et suivi de projets visant au développement des énergies renouvelables
Réalisation d’études d’opportunité
Réalisation et suivi d’études de faisabilité
Développement de projets en vente, autoconsommation individuelle / collective
Recherche de financements
Utilisation du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), accompagnement au montage des dossiers et
valorisation financière.
Accompagnement des directions et des communes sur le volet énergie des dossiers de financement
Sensibilisation et communication
Le Chargé de projets énergie accompagne les élus, techniciens et autres acteurs locaux sur les sujets relatifs à la transition
énergétique du territoire :
Création de supports (PowerPoint, notices, comptes rendus, etc.).
Organisation de visites de sites et de réunions de travail.
Participation aux bilans et rapports d’activité du service
Participation à la rédaction des rapports d’activité
Participation à l’organisation et à l’animation des groupes de travail du service.
Enfin, le chargé de projets énergie peut être amené à intervenir ponctuellement pour le compte des communes adhérentes au service commun.
Élaboration du cahier des charges et suivi du prestataire.
Travail en transversalité avec les directions concernées (bâtiments, contrôle de gestion…).
Participation à l’élaboration de la stratégie patrimoniale associée.
Élaboration, mise en œuvre et suivi de projets d’efficacité énergétique
Pilotage des études et analyses préalables en interne ou en externe.
Conduite des comités techniques et de pilotage des projets.
Élaboration des dossiers de marchés publics et suivi des procédures.
Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) en lien avec la Direction des Bâtiments
Accompagnement des directions dans leurs programmes de réhabilitations de bâtiments, de constructions neuves ou
aménagements des quartiers.
Accompagnement à la définition de l’ambition énergétique.
Suivi et analyse des études énergétiques en phase conception.
Suivi des consommations énergétiques après travaux.
Mise en œuvre de la réglementation énergétique
Veille technique et juridique (décret tertiaire, décret BACS, RE2020, RT existant, etc.) et définition des obligations de
la collectivité en matière énergétique.
Élaboration et mise en œuvre des Programmes Pluriannuels d’Investissement (PPI) sur les bâtiments concernés, en
définissant la stratégie adéquate.
Travail en transversalité avec les directions et les partenaires institutionnels.
Elaboration, mise en œuvre et suivi de projets visant au développement des énergies renouvelables
Réalisation d’études d’opportunité
Réalisation et suivi d’études de faisabilité
Développement de projets en vente, autoconsommation individuelle / collective
Recherche de financements
Utilisation du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), accompagnement au montage des dossiers et
valorisation financière.
Accompagnement des directions et des communes sur le volet énergie des dossiers de financement
Sensibilisation et communication
Le Chargé de projets énergie accompagne les élus, techniciens et autres acteurs locaux sur les sujets relatifs à la transition
énergétique du territoire :
Création de supports (PowerPoint, notices, comptes rendus, etc.).
Organisation de visites de sites et de réunions de travail.
Participation aux bilans et rapports d’activité du service
Participation à la rédaction des rapports d’activité
Participation à l’organisation et à l’animation des groupes de travail du service.
Enfin, le chargé de projets énergie peut être amené à intervenir ponctuellement pour le compte des communes adhérentes au service commun.
Profils recherchés
Connaissances / Savoirs
Le poste requiert de solides connaissances en thermique du bâtiment, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux
climatiques et des principes portés par la loi de transition énergétique. Une maîtrise du cadre réglementaire applicable est indispensable, de même qu’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles encadrant les marchés publics.
Savoir-faire
Le chargé de projets énergie doit être en capacité d’élaborer des programmes de maîtrise de l’énergie et de piloter des projets en anticipant les besoins et en coordonnant les différents acteurs. Il doit faire preuve d’une réelle aptitude à l’analyse, disposer de compétences rédactionnelles affirmées et savoir animer des réunions. La maîtrise des outils informatiques, notamment pour le traitement et l’exploitation de données, est également essentielle.
Savoir être
Le poste nécessite autonomie et fiabilité, associées à un esprit d’initiative et une capacité à formuler des propositions
pertinentes. Réactivité et disponibilité sont attendues, tout comme une aisance dans la communication et une posture
pédagogique. Rigueur, sens des responsabilités et goût du travail en équipe complètent les qualités indispensables pour
réussir dans ces missions.
Le poste requiert de solides connaissances en thermique du bâtiment, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux
climatiques et des principes portés par la loi de transition énergétique. Une maîtrise du cadre réglementaire applicable est indispensable, de même qu’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles encadrant les marchés publics.
Savoir-faire
Le chargé de projets énergie doit être en capacité d’élaborer des programmes de maîtrise de l’énergie et de piloter des projets en anticipant les besoins et en coordonnant les différents acteurs. Il doit faire preuve d’une réelle aptitude à l’analyse, disposer de compétences rédactionnelles affirmées et savoir animer des réunions. La maîtrise des outils informatiques, notamment pour le traitement et l’exploitation de données, est également essentielle.
Savoir être
Le poste nécessite autonomie et fiabilité, associées à un esprit d’initiative et une capacité à formuler des propositions
pertinentes. Réactivité et disponibilité sont attendues, tout comme une aisance dans la communication et une posture
pédagogique. Rigueur, sens des responsabilités et goût du travail en équipe complètent les qualités indispensables pour
réussir dans ces missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Poste à temps complet (40h), basé au 1 rue Lebailly à Caen.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites et dans les communes.
Des astreintes techniques sont à prévoir.
Avantages collaborateurs : télétravail possible, participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une
garantie prévoyance maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, CLAS…
Des déplacements sont à prévoir sur les sites et dans les communes.
Des astreintes techniques sont à prévoir.
Avantages collaborateurs : télétravail possible, participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une
garantie prévoyance maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, CLAS…
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.