Responsable Régie Bâtiments
Offre n° O014260122001156
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sur les hauteurs de l’Orne, notre commune bénéficie d’un cadre naturel privilégié, avec une vue remarquable sur l’agglomération caennaise et sur la zone protégée des marais au sud. Reliée au centre ville de Caen en seulement vingt minutes grâce à la voie verte, Fleury sur Orne offre un accès simple et agréable pour les cyclistes, tout en restant directement connectée au périphérique pour ceux qui privilégient la route.
Portée par une activité économique en plein essor, la commune se distingue par son dynamisme et son attractivité. L’éco quartier des Hauts de l’Orne et le nouveau quartier des Terrasses accompagnent une croissance démographique soutenue et structurent un territoire en pleine transformation. Le développement d’une nouvelle voie verte et de pistes cyclables renforce encore la qualité de vie et affirme l’identité d’une ville moderne, accessible et attachante.
Riche d’un tissu associatif particulièrement actif et d’une offre culturelle et sportive variée, Fleury sur Orne cultive un esprit d’innovation et de proximité. Les projets se construisent avec les habitants, dans un dialogue constant, faisant de la commune une collectivité créative, engagée et résolument tournée vers l’avenir.
Portée par une activité économique en plein essor, la commune se distingue par son dynamisme et son attractivité. L’éco quartier des Hauts de l’Orne et le nouveau quartier des Terrasses accompagnent une croissance démographique soutenue et structurent un territoire en pleine transformation. Le développement d’une nouvelle voie verte et de pistes cyclables renforce encore la qualité de vie et affirme l’identité d’une ville moderne, accessible et attachante.
Riche d’un tissu associatif particulièrement actif et d’une offre culturelle et sportive variée, Fleury sur Orne cultive un esprit d’innovation et de proximité. Les projets se construisent avec les habitants, dans un dialogue constant, faisant de la commune une collectivité créative, engagée et résolument tournée vers l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
La commune dispose d’un patrimoine bâti diversifié : bâtiments administratifs, équipements sportifs et culturels, groupes scolaires, locaux techniques, espaces associatifs. Le Responsable Régie Bâtiment est garant du bon fonctionnement, de la maintenance, de la sécurité et de l’amélioration continue de ces bâtiments. Il assure l’entretien, la maintenance et la gestion technique des bâtiments municipaux. Il encadre une équipe de quatre agents, dont deux sont positionnés prioritairement sur des interventions sur les espaces publics ou en logistique.
Le Responsable Régie Bâtiment travaille en collaboration permanente avec le Directeur des Services Techniques, qui porte les projets structurants de la commune : grands travaux de rénovation, constructions, projets d’aménagement, ainsi que la coordination avec les partenaires institutionnels (Caen la Mer, SDEC Énergie).
Vos missions seront les suivantes :
1. Organisation et pilotage opérationnel de la régie bâtiment :
- réceptionner, enregistrer, qualifier et prioriser les demandes d’intervention,
- organiser, planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et curative,
- gérer le planning des 4 agents (répartition des tâches, priorisation, contrôle de réalisation),
- assurer la coordination entre les besoins en logistique/événementiel et les missions bâtiment,
- encadrer et accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes,
- contrôler la bonne réalisation des interventions et veiller à la qualité du service rendu,
- veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
2. Maintenance et exploitation du patrimoine bâti
- assurer le diagnostic des pannes, dégradations et besoins d’entretien,
- participer à la réalisation de travaux courants en lien avec les spécialités plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, petits travaux de rénovation,
- élaborer et mettre à jour le plan de maintenance préventive,
- planifier les interventions (préventives et curatives) et en assurer le suivi,
- suivre les contrôles réglementaires des bâtiments (ERP, sécurité incendie, accessibilité).
3. Suivi des consommations de fluides et optimisation énergétique
- assurer un suivi rigoureux des consommations d’eau, gaz, électricité, chauffage.
- veiller à la détection des anomalies et formuler des propositions correctives,
- participer à l’élaboration d’une stratégie énergétique,
- participer au suivi budgétaire.
4. Gestion des entreprises extérieures, suivi administratif et reporting :
- solliciter et analyser des devis,
- participer à la rédaction de pièces techniques en lien avec le DST,
- suivre les chantiers externalisés : coordination, contrôle de conformité, réception des travaux,
- assurer le lien avec les maîtres d’œuvre en cas de travaux importants,
- alimenter les tableaux de bord du service : suivi des interventions, planning, stocks, consommations,
- rédiger des comptes rendus et bilans pour la direction,
- gérer les commandes de matériel, consommables et équipements,
- participer au budget du service : estimation des besoins, suivi des dépenses.
5. Collaboration étroite avec le Directeur des Services Techniques :
- assurer un appui technique pour diagnostics, relevés et états des lieux.
- participer au suivi opérationnel des chantiers et garantir la continuité de service,
- préparer et transmettre des besoins identifiés pour la programmation pluriannuelle,
- remplacement du DST en cas d’absence (congés, formation).
Le Responsable Régie Bâtiment travaille en collaboration permanente avec le Directeur des Services Techniques, qui porte les projets structurants de la commune : grands travaux de rénovation, constructions, projets d’aménagement, ainsi que la coordination avec les partenaires institutionnels (Caen la Mer, SDEC Énergie).
Vos missions seront les suivantes :
1. Organisation et pilotage opérationnel de la régie bâtiment :
- réceptionner, enregistrer, qualifier et prioriser les demandes d’intervention,
- organiser, planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et curative,
- gérer le planning des 4 agents (répartition des tâches, priorisation, contrôle de réalisation),
- assurer la coordination entre les besoins en logistique/événementiel et les missions bâtiment,
- encadrer et accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes,
- contrôler la bonne réalisation des interventions et veiller à la qualité du service rendu,
- veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
2. Maintenance et exploitation du patrimoine bâti
- assurer le diagnostic des pannes, dégradations et besoins d’entretien,
- participer à la réalisation de travaux courants en lien avec les spécialités plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, petits travaux de rénovation,
- élaborer et mettre à jour le plan de maintenance préventive,
- planifier les interventions (préventives et curatives) et en assurer le suivi,
- suivre les contrôles réglementaires des bâtiments (ERP, sécurité incendie, accessibilité).
3. Suivi des consommations de fluides et optimisation énergétique
- assurer un suivi rigoureux des consommations d’eau, gaz, électricité, chauffage.
- veiller à la détection des anomalies et formuler des propositions correctives,
- participer à l’élaboration d’une stratégie énergétique,
- participer au suivi budgétaire.
4. Gestion des entreprises extérieures, suivi administratif et reporting :
- solliciter et analyser des devis,
- participer à la rédaction de pièces techniques en lien avec le DST,
- suivre les chantiers externalisés : coordination, contrôle de conformité, réception des travaux,
- assurer le lien avec les maîtres d’œuvre en cas de travaux importants,
- alimenter les tableaux de bord du service : suivi des interventions, planning, stocks, consommations,
- rédiger des comptes rendus et bilans pour la direction,
- gérer les commandes de matériel, consommables et équipements,
- participer au budget du service : estimation des besoins, suivi des dépenses.
5. Collaboration étroite avec le Directeur des Services Techniques :
- assurer un appui technique pour diagnostics, relevés et états des lieux.
- participer au suivi opérationnel des chantiers et garantir la continuité de service,
- préparer et transmettre des besoins identifiés pour la programmation pluriannuelle,
- remplacement du DST en cas d’absence (congés, formation).
Profils recherchés
Bac + 2 minimum dans le domaine du bâtiment avec :
- expérience confirmée en maintenance bâtiment ou dans un métier du bâtiment,
- expérience d’encadrement appréciée,
- permis B indispensable,
- habilitations électriques souhaitées,
- capacité à travailler en binôme stratégique avec un DST.
Savoirs :
- bonnes connaissances des techniques du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, second œuvre),
- très bonnes connaissances en plomberie, tant théoriques que pratiques, appréciées,
- maîtrise des règles de sécurité dans les ERP,
- connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail,
- notions de base en commande publique et gestion budgétaire.
Savoir-faire :
- diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement,
- planifier, piloter et évaluer des interventions,
- encadrer une équipe et accompagner la montée en compétences,
- lire un plan, un schéma technique, interpréter un rapport de contrôle,
- rédiger des rapports, devis, bons de commande,
- gérer les priorités et les urgences.
Savoir-être :
- sens du service public,
- rigueur et organisation,
- autonomie et réactivité,
- capacités relationnelles et pédagogiques,
- esprit d’équipe et capacités de coordination.
Conditions d’exercice
- travail en intérieur et en extérieur,
- manipulation d’outils et matériel technique,
- port de charges ponctuel,
- déplacements sur les différents sites de la commune,
- travail transversal avec les services,
- participation à la logistique événementielle,
- disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événementiel, urgences techniques).
- expérience confirmée en maintenance bâtiment ou dans un métier du bâtiment,
- expérience d’encadrement appréciée,
- permis B indispensable,
- habilitations électriques souhaitées,
- capacité à travailler en binôme stratégique avec un DST.
Savoirs :
- bonnes connaissances des techniques du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, second œuvre),
- très bonnes connaissances en plomberie, tant théoriques que pratiques, appréciées,
- maîtrise des règles de sécurité dans les ERP,
- connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail,
- notions de base en commande publique et gestion budgétaire.
Savoir-faire :
- diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement,
- planifier, piloter et évaluer des interventions,
- encadrer une équipe et accompagner la montée en compétences,
- lire un plan, un schéma technique, interpréter un rapport de contrôle,
- rédiger des rapports, devis, bons de commande,
- gérer les priorités et les urgences.
Savoir-être :
- sens du service public,
- rigueur et organisation,
- autonomie et réactivité,
- capacités relationnelles et pédagogiques,
- esprit d’équipe et capacités de coordination.
Conditions d’exercice
- travail en intérieur et en extérieur,
- manipulation d’outils et matériel technique,
- port de charges ponctuel,
- déplacements sur les différents sites de la commune,
- travail transversal avec les services,
- participation à la logistique événementielle,
- disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événementiel, urgences techniques).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à candidature@fleurysurorne.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.