Ouvrier de maintenance spécialisé Plomberie- Lycée Millet 36779
Offre n° O014260123001131
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Bougainville, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Jean François Millet est un établissement d’enseignement général et technologique d’environ 1090 élèves (environ 800 demi-pensionnaires et 175 internes).
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
Activités principales :
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
- Effectuer les travaux d’entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement, courrier…).
- Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter
- Expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives
- Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine. Suggérer des améliorations de fonctionnement
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l’état d’avancement des travaux.
- Participer et être acteur du développement durable, tri sélectif, compostage….
- Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage).
- Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics.
- Contribuer au bon déroulement des exercices de sécurité.
- Relever les compteurs.
Activité spécifique plomberie :
- Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et faire les demandes de devis.
- Établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels.
- Réparer les installations et matériels défectueux.
- S’occuper de la régulation des chaufferies en optimisant ses consommations dans le respect des règles en ERP.
- Contrôler régulièrement l’état des installations de chauffage, des équipements de sanitaire et de plomberie et leur qualité́ de fonctionnement et rendre compte au responsable d’équipe.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux.
- Relever les compteurs.
- Exécuter des chantiers de plomberie.
Activités principales :
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
- Effectuer les travaux d’entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage
- Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement, courrier…).
- Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter
- Expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives
- Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine. Suggérer des améliorations de fonctionnement
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l’état d’avancement des travaux.
- Participer et être acteur du développement durable, tri sélectif, compostage….
- Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage).
- Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics.
- Contribuer au bon déroulement des exercices de sécurité.
- Relever les compteurs.
Activité spécifique plomberie :
- Conseiller sur les matériels à acquérir, en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et faire les demandes de devis.
- Établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels.
- Réparer les installations et matériels défectueux.
- S’occuper de la régulation des chaufferies en optimisant ses consommations dans le respect des règles en ERP.
- Contrôler régulièrement l’état des installations de chauffage, des équipements de sanitaire et de plomberie et leur qualité́ de fonctionnement et rendre compte au responsable d’équipe.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux.
- Relever les compteurs.
- Exécuter des chantiers de plomberie.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation
relative aux ERP.
- Connaissance des organes de sécurité.
- Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à diagnostiquer, suivre et contrôler des installations et des locaux.
- Connaissance de la manipulation et la manutention des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
- Connaissance des mesures à prendre en cas d’accident ou d’incendie et savoir être acteur de la démarche de prévention des risques professionnels
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Bonne aptitude à utiliser les outils numériques (utilisations d’applications numériques, installation de vidéoprojecteurs…)
Compétences relationnelles :
-Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Capacité à rendre compte
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
- Discrétion
- Souci de qualité
- Informer les usagers des travaux en cours
- Concevoir une installation en plomberie, évaluer le coût et la durée d’une intervention. Identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation de chauffage
- Conseiller sur le choix des matériaux, des produits et sur les règles de sécurité́ à respecter
- Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter
- Expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives
- Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine
- Suggérer des améliorations de fonctionnement
Conditions générales
Horaires : 1607 heures/an
41.5 heures semaines
Horaires irréguliers si nécessaire
Conditions de travail :
Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur
Gestes répétitifs
Conduite de véhicules (permis B)
Habilitation au travail en hauteur appréciée
Exposition au bruit, aux risques et aux produits chimiques
Ports des EPI obligatoires
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d’Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
- Connaissance de la réglementation
relative aux ERP.
- Connaissance des organes de sécurité.
- Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à diagnostiquer, suivre et contrôler des installations et des locaux.
- Connaissance de la manipulation et la manutention des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
- Connaissance des mesures à prendre en cas d’accident ou d’incendie et savoir être acteur de la démarche de prévention des risques professionnels
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Bonne aptitude à utiliser les outils numériques (utilisations d’applications numériques, installation de vidéoprojecteurs…)
Compétences relationnelles :
-Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Capacité à rendre compte
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
- Discrétion
- Souci de qualité
- Informer les usagers des travaux en cours
- Concevoir une installation en plomberie, évaluer le coût et la durée d’une intervention. Identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation de chauffage
- Conseiller sur le choix des matériaux, des produits et sur les règles de sécurité́ à respecter
- Planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter
- Expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives
- Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine
- Suggérer des améliorations de fonctionnement
Conditions générales
Horaires : 1607 heures/an
41.5 heures semaines
Horaires irréguliers si nécessaire
Conditions de travail :
Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur
Gestes répétitifs
Conduite de véhicules (permis B)
Habilitation au travail en hauteur appréciée
Exposition au bruit, aux risques et aux produits chimiques
Ports des EPI obligatoires
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d’Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.