Responsable camping municipal
Offre n° O014260126001174
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Ce cadre inclut un camping municipal situé à Cabourg, en bord de mer, d’une surface de presque 5 hectares et d’environ 80 emplacements, ouvert du 1er avril au 31 octobre. Dans le cadre du développement de cet équipement, la collectivité recrute un responsable de camping municipal.
Ce cadre inclut un camping municipal situé à Cabourg, en bord de mer, d’une surface de presque 5 hectares et d’environ 80 emplacements, ouvert du 1er avril au 31 octobre. Dans le cadre du développement de cet équipement, la collectivité recrute un responsable de camping municipal.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des sports et de l’événementiel, vous avez en charge les missions suivantes :
Tout au long de l’année
• Encadrement hiérarchique du gardien sur site
• Supervision de l’état de l’équipement, sélection des interventions nécessaires (réparation directe par le gardien, ticket auprès des services techniques ou intervention extérieure)
• Suivi des entreprises prestataires depuis le devis jusqu’à l’intervention
• Participation à l’élaboration des supports touristiques (publicité, site Internet, plaquettes, réseaux…)
En période d’ouverture du camping :
• Accueil et renseignements (physique, téléphonique, mail) des touristes, campeurs, partenaires touristiques
• Suivi des réservations des campeurs, suivi logiciel, gestion des accès
• Mise en place d’animations en partenariat avec les services municipaux, des associations…
• Responsabilité de la régie de recettes (encaissements et dépôt des fonds, maîtrise du compte Dépôt de Fonds au Trésor DFT), élaboration de devis, simulations, préparation du budget
• Suivi d’activité, préparation de statistiques
• Entretien quotidien sur la journée de repos du gardien (sanitaires, vérification de la sécurité…)
• Application du règlement intérieur
En période de fermeture du camping :
• Développement et déploiement des événements municipaux sur le territoire mondevillais
Tout au long de l’année
• Encadrement hiérarchique du gardien sur site
• Supervision de l’état de l’équipement, sélection des interventions nécessaires (réparation directe par le gardien, ticket auprès des services techniques ou intervention extérieure)
• Suivi des entreprises prestataires depuis le devis jusqu’à l’intervention
• Participation à l’élaboration des supports touristiques (publicité, site Internet, plaquettes, réseaux…)
En période d’ouverture du camping :
• Accueil et renseignements (physique, téléphonique, mail) des touristes, campeurs, partenaires touristiques
• Suivi des réservations des campeurs, suivi logiciel, gestion des accès
• Mise en place d’animations en partenariat avec les services municipaux, des associations…
• Responsabilité de la régie de recettes (encaissements et dépôt des fonds, maîtrise du compte Dépôt de Fonds au Trésor DFT), élaboration de devis, simulations, préparation du budget
• Suivi d’activité, préparation de statistiques
• Entretien quotidien sur la journée de repos du gardien (sanitaires, vérification de la sécurité…)
• Application du règlement intérieur
En période de fermeture du camping :
• Développement et déploiement des événements municipaux sur le territoire mondevillais
Profils recherchés
• Permis B obligatoire
* Savoirs :
• Formation dans le domaine du tourisme ou de l’accueil
• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité des établissements recevant du public
* Savoir faire :
• Techniques d’accueil physique et téléphonique
• Maîtrise de la langue anglaise obligatoire, espagnol, néerlandais et/ou allemand serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience d’usage du logiciel de réservation INAXEL serait un plus
• Qualités organisationnelles
* Savoir être :
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
• Sens du service public
• Adaptabilité, polyvalence
* Savoirs :
• Formation dans le domaine du tourisme ou de l’accueil
• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité des établissements recevant du public
* Savoir faire :
• Techniques d’accueil physique et téléphonique
• Maîtrise de la langue anglaise obligatoire, espagnol, néerlandais et/ou allemand serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience d’usage du logiciel de réservation INAXEL serait un plus
• Qualités organisationnelles
* Savoir être :
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
• Sens du service public
• Adaptabilité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
* Conditions de travail :
• Poste à temps complet annualisé
• Poste soumis à saisonnalité : missions, lieux et temps de travail variables selon la saison
• Travail en soirée, week-end et jours fériés sur la période d’ouverture du camping
• Disponibilité en cas d’incident urgent
• Contrainte de pose de congés sur la période d’ouverture du camping
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
• Poste à temps complet annualisé
• Poste soumis à saisonnalité : missions, lieux et temps de travail variables selon la saison
• Travail en soirée, week-end et jours fériés sur la période d’ouverture du camping
• Disponibilité en cas d’incident urgent
• Contrainte de pose de congés sur la période d’ouverture du camping
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.