Technicien hygiène et sécurité
Offre n° O014260127000118
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le technicien hygiène et sécurité aura pour mission principale de participer au développement de la politique de santé, sécurité et de qualité de vie en service des personnels de l’établissement en exerçant les missions dans le respect de la réglementation et des textes en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de service auquel il rend compte de son action, le technicien hygiène et sécurité est chargé de :
Missions principales :
• Appliquer la législation, les règles d'hygiène et sécurité et la mise en œuvre des normes ;
• Mettre à jour et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels de l’établissement ;
• Réaliser les analyses des accidents de service et propositions d’actions préventives et correctives en vue d’une réduction de leur nombre et de leur gravité ;
• Contrôler et vérifier la conformité des pratiques et des outils aux règles en vigueur ;
• Evaluer et prévenir le risque chimique ;
• Sensibiliser les personnels sur l’hygiène et la sécurité ;
• Développer et suivre les indicateurs liés à l’hygiène et la sécurité.
Missions secondaires :
• Suivre les habilitations et autorisations (hors activité opérationnelle) ;
• Suivre l’existence et la tenue des registres obligatoires dans les différents centres de secours de l’établissement ;
• Rédiger et présenter le rapport annuel d’activité ;
• Participer à l’animation du réseau de préventeurs ;
• Participer aux réunions du CCDSPV et FSSCT ;
• Conduire un projet de prévention des risques professionnels
Missions transverses :
• Participer aux réunions du réseau des préventeurs ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39 h avec attribution des RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Missions principales :
• Appliquer la législation, les règles d'hygiène et sécurité et la mise en œuvre des normes ;
• Mettre à jour et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels de l’établissement ;
• Réaliser les analyses des accidents de service et propositions d’actions préventives et correctives en vue d’une réduction de leur nombre et de leur gravité ;
• Contrôler et vérifier la conformité des pratiques et des outils aux règles en vigueur ;
• Evaluer et prévenir le risque chimique ;
• Sensibiliser les personnels sur l’hygiène et la sécurité ;
• Développer et suivre les indicateurs liés à l’hygiène et la sécurité.
Missions secondaires :
• Suivre les habilitations et autorisations (hors activité opérationnelle) ;
• Suivre l’existence et la tenue des registres obligatoires dans les différents centres de secours de l’établissement ;
• Rédiger et présenter le rapport annuel d’activité ;
• Participer à l’animation du réseau de préventeurs ;
• Participer aux réunions du CCDSPV et FSSCT ;
• Conduire un projet de prévention des risques professionnels
Missions transverses :
• Participer aux réunions du réseau des préventeurs ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39 h avec attribution des RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) :
• Diplôme de niveau V ou VI dans le domaine ou expérience équivalente
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie B
• Cycle de formation CNFPT hygiène et sécurité
• Diplôme de niveau V ou VI dans le domaine ou expérience équivalente
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie B
• Cycle de formation CNFPT hygiène et sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231434000
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS auprès du Chef du service, le Lieutenant hors classe Jacky DEVIGNE jdevigne@sdis14.fr.
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé et la copie du dernier arrêté de situation administrative, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le FORMULAIRE de candidature du site internet www.sdis14.fr, aux actualités, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé et la copie du dernier arrêté de situation administrative, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le FORMULAIRE de candidature du site internet www.sdis14.fr, aux actualités, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
