Un régisseur placier du marché communal (h/f)
Offre n° O014260127001152
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurez le placement des commerçants sur le marché communal et veillez au bon déroulement du marché.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion du marché
• Accueillir les commerçants, attribuer et gérer les emplacements dans le respect du règlement du marché
• Placer les commerçants passagers et contrôler leur situation administrative
• Contrôler et faire appliquer les règlements du marché
• Percevoir et gérer les droits de place en qualité de régisseur de recettes
• Gérer la régie de recettes (tenue de caisse, remise des fonds, documents comptables)
• Veiller à l’organisation, contrôler la conformité des installations (emplacements, branchements, sécurité), et s’assurer du bon déroulement des séances de marchés
• S’assurer du nettoyage des halles, places, vérifier la fermeture des installations (électricité, eau et portes) et veiller à la libération des marchés selon les horaires du marché
• Gérer les situations de litige ou de non-conformité en lien avec les services municipaux
• Assurer la coordination avec les services techniques, la police municipale et les services de secours si nécessaire
• Assurer l’organisation, le suivi et l’encaissement des marchés de nuit en été, des brocantes, fêtes foraines et cirques.
• Accueillir les commerçants, attribuer et gérer les emplacements dans le respect du règlement du marché
• Placer les commerçants passagers et contrôler leur situation administrative
• Contrôler et faire appliquer les règlements du marché
• Percevoir et gérer les droits de place en qualité de régisseur de recettes
• Gérer la régie de recettes (tenue de caisse, remise des fonds, documents comptables)
• Veiller à l’organisation, contrôler la conformité des installations (emplacements, branchements, sécurité), et s’assurer du bon déroulement des séances de marchés
• S’assurer du nettoyage des halles, places, vérifier la fermeture des installations (électricité, eau et portes) et veiller à la libération des marchés selon les horaires du marché
• Gérer les situations de litige ou de non-conformité en lien avec les services municipaux
• Assurer la coordination avec les services techniques, la police municipale et les services de secours si nécessaire
• Assurer l’organisation, le suivi et l’encaissement des marchés de nuit en été, des brocantes, fêtes foraines et cirques.
Profils recherchés
• Bonnes connaissances sur la réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires
• Maîtrise des règlements du marché communal de Cabourg
• Très bonnes connaissances sur la comptabilité publique en matière de régie de recettes
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel dédié à la gestion du marché
• Capacité à gérer des situations difficiles
Savoir-être :
• Être rigoureux.
• Très bon relationnel
• Aptitude à l’écoute et au dialogue.
• Maîtrise des règlements du marché communal de Cabourg
• Très bonnes connaissances sur la comptabilité publique en matière de régie de recettes
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel dédié à la gestion du marché
• Capacité à gérer des situations difficiles
Savoir-être :
• Être rigoureux.
• Très bon relationnel
• Aptitude à l’écoute et au dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
Conditions particulières liées au poste :
• Accueil de publics parfois difficiles
• Annualisation du temps de travail avec pic d’activité durant la saison estivale et les vacances scolaires
• Travail de week-end et jours fériés
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, adhésion COS et CNAS, 13e mois, titres restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 27 février 2026.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Place Bruno Coquatrix
BP 5
14390 CABOURG
Ou par mail : recrutement@cabourg.fr
Conditions particulières liées au poste :
• Accueil de publics parfois difficiles
• Annualisation du temps de travail avec pic d’activité durant la saison estivale et les vacances scolaires
• Travail de week-end et jours fériés
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, adhésion COS et CNAS, 13e mois, titres restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 27 février 2026.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Place Bruno Coquatrix
BP 5
14390 CABOURG
Ou par mail : recrutement@cabourg.fr
Adresse de l'employeur
CABOURG
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.