Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O014260129001113
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château du breuil - mézidon canon, Mézidon Vallée d'Auge (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du Responsable du service bâtiments et logistique, l’agent de maintenance polyvalent des bâtiments
assure les interventions dans le cadre de l’organisation logistique et technique des fêtes et manifestations, ainsi que
celles planifiées pour la maintenance et l’entretien dans différents domaines relevant du service.
assure les interventions dans le cadre de l’organisation logistique et technique des fêtes et manifestations, ainsi que
celles planifiées pour la maintenance et l’entretien dans différents domaines relevant du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Mettre en œuvre, dans le domaine technique, les manifestations et festivités organisées par la commune, les associations (pétanque, foot, rallye…) ainsi que pour les particuliers dans les bâtiments et lieux municipaux.
- Préparer et effectuer le transport, gérer les installations sur place et en assurer la bonne tenue.
- Récupérer le matériel festif, organiser le rangement, les réparations, et l’entretien.
Conditions d’exercice :
Travail en intérieur et en extérieur, parfois en hauteur ;
Port de charges, utilisation d’équipements spécifiques ;
Astreintes possibles selon l’organisation du service ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre, dans le domaine technique, les manifestations et festivités organisées par la commune, les associations (pétanque, foot, rallye…) ainsi que pour les particuliers dans les bâtiments et lieux municipaux.
- Préparer et effectuer le transport, gérer les installations sur place et en assurer la bonne tenue.
- Récupérer le matériel festif, organiser le rangement, les réparations, et l’entretien.
Conditions d’exercice :
Travail en intérieur et en extérieur, parfois en hauteur ;
Port de charges, utilisation d’équipements spécifiques ;
Astreintes possibles selon l’organisation du service ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance approfondie des installations et normes électriques (C15-100, etc.)
Notions générales sur les autres corps d’état du bâtiment
Lecture de plans et de schémas techniques
Savoir-faire :
Diagnostiquer une panne, proposer des solutions et effectuer les réparations ;
Utiliser les outils et équipements électroportatifs en toute sécurité ;
Travailler en autonomie et en équipe ;
Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
Savoir être :
Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
Sens du service public ;
Rigueur, organisation et réactivité ;
Polyvalence et adaptabilité ;
Esprit d’équipe.
Connaissance approfondie des installations et normes électriques (C15-100, etc.)
Notions générales sur les autres corps d’état du bâtiment
Lecture de plans et de schémas techniques
Savoir-faire :
Diagnostiquer une panne, proposer des solutions et effectuer les réparations ;
Utiliser les outils et équipements électroportatifs en toute sécurité ;
Travailler en autonomie et en équipe ;
Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
Savoir être :
Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
Sens du service public ;
Rigueur, organisation et réactivité ;
Polyvalence et adaptabilité ;
Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231200196
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Informations complémentaires :
• Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources au 02 31 41 66 34
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Informations complémentaires :
• Monsieur Christophe MORIN, Directeur Pôle Moyens Ressources au 02 31 41 66 34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.