Directeur de l'éducation (h/f)
Offre n° O014260130000433
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 12 bis, rue laitière - b.p 21215, Bayeux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Sa ville centre, Bayeux, compte près de 13 000 habitants et est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO.
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, le directeur de l’éducation conduit les politiques éducatives de Bayeux et Bayeux Intercom dans les domaines de l’enseignement, l’enfance & jeunesse, le sport et le numérique.
Il manage une équipe de 5 responsables de pôle pour une équipe d’environ 180 agents :
- Pôle enseignement
- Pôle jeunesse & loisirs
- Pôle sport
- Pôle centre aquatique
- Pôle éducation au numérique
Le directeur de l’éducation supervise l’activité des pôles dans une démarche efficiente et prospective.
Il assure également le lien avec les partenaires.
Plus globalement, membre du comité stratégique, il participe à la dynamique globale des collectivités Bayeux et Bayeux Intercom.
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, le directeur de l’éducation conduit les politiques éducatives de Bayeux et Bayeux Intercom dans les domaines de l’enseignement, l’enfance & jeunesse, le sport et le numérique.
Il manage une équipe de 5 responsables de pôle pour une équipe d’environ 180 agents :
- Pôle enseignement
- Pôle jeunesse & loisirs
- Pôle sport
- Pôle centre aquatique
- Pôle éducation au numérique
Le directeur de l’éducation supervise l’activité des pôles dans une démarche efficiente et prospective.
Il assure également le lien avec les partenaires.
Plus globalement, membre du comité stratégique, il participe à la dynamique globale des collectivités Bayeux et Bayeux Intercom.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Traduire de manière opérationnelle les objectifs des collectivités.
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer les projets des collectivités.
• Analyser et organiser l’évolution des différents pôles.
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
• Effectuer une veille stratégique règlementaire et prospective.
• Veiller à une application rigoureuse des règles financières et juridiques dans les différents secteurs et garantir la bonne application des procédures.
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits au sein des services composant les pôles sous sa responsabilité.
• En lien avec les services techniques veiller aux différents bâtiments/équipements de la direction.
• En lien avec le service communication, contribuer à la valorisation et à la bonne compréhension de l’activité de la direction de l’éducation.
• Traduire de manière opérationnelle les objectifs des collectivités.
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer les projets des collectivités.
• Analyser et organiser l’évolution des différents pôles.
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
• Effectuer une veille stratégique règlementaire et prospective.
• Veiller à une application rigoureuse des règles financières et juridiques dans les différents secteurs et garantir la bonne application des procédures.
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits au sein des services composant les pôles sous sa responsabilité.
• En lien avec les services techniques veiller aux différents bâtiments/équipements de la direction.
• En lien avec le service communication, contribuer à la valorisation et à la bonne compréhension de l’activité de la direction de l’éducation.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des enjeux, de la réglementation des politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance, de jeunesse, de sport, de la petite enfance.
• Parfaite connaissance du développement de l’enfant, de l’environnement social de l’enfant et de la famille.
• Respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil des enfants et de la mise en œuvre des activités.
• Parfaite connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel.
• Connaissance des dispositifs de financement et de partenariat.
• Connaissance des techniques de communication et de négociation.
Savoir-faire :
• Conduite de projet.
• Capacité à prendre et à assumer des décisions.
• Travail en autonomie.
• Gestion budgétaire.
• Forte capacité aux Relations Humaines, au travail en réseau.
• Forte aptitude à encadrer les équipes, en travailler en transversalité.
• Aptitude à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles.
• Utilisation opérationnelle des outils individuels et collectifs de management (projet de service, objectifs, valorisation, entretien de suivi, animation de réunion, gestion des conflits).
Savoir-être :
• Autonomie, sens des initiatives.
• Adaptabilité, diplomatie et pédagogie.
• Sens de l’intérêt général et du service public.
• Écoute et empathie.
• Aisance orale.
• Dynamisme et adaptation face aux demandes.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Contrôle de soi et exemplarité.
• Connaissance des enjeux, de la réglementation des politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance, de jeunesse, de sport, de la petite enfance.
• Parfaite connaissance du développement de l’enfant, de l’environnement social de l’enfant et de la famille.
• Respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil des enfants et de la mise en œuvre des activités.
• Parfaite connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel.
• Connaissance des dispositifs de financement et de partenariat.
• Connaissance des techniques de communication et de négociation.
Savoir-faire :
• Conduite de projet.
• Capacité à prendre et à assumer des décisions.
• Travail en autonomie.
• Gestion budgétaire.
• Forte capacité aux Relations Humaines, au travail en réseau.
• Forte aptitude à encadrer les équipes, en travailler en transversalité.
• Aptitude à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles.
• Utilisation opérationnelle des outils individuels et collectifs de management (projet de service, objectifs, valorisation, entretien de suivi, animation de réunion, gestion des conflits).
Savoir-être :
• Autonomie, sens des initiatives.
• Adaptabilité, diplomatie et pédagogie.
• Sens de l’intérêt général et du service public.
• Écoute et empathie.
• Aisance orale.
• Dynamisme et adaptation face aux demandes.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Contrôle de soi et exemplarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516309
Informations complémentaires
• Déplacements ponctuels
• Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Déposer votre candidature sur emploi territorial.
• Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Déposer votre candidature sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.