Responsable de service de police municipale
Offre n° O014260202000306
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 Place Général Leclerc, Argences (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Argences (3992 habitants) recherche un(e) responsable de service de police municipale.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous encadrerez un agent et serez chargé(e) de garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous assurerez l’organisation et la coordination des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions délictuelles et contraventionnelles. Vous contribuerez également au développement d’une relation de proximité avec la population et apporterez un appui stratégique à la direction dans les choix et orientations en matière de sécurité.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous encadrerez un agent et serez chargé(e) de garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous assurerez l’organisation et la coordination des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions délictuelles et contraventionnelles. Vous contribuerez également au développement d’une relation de proximité avec la population et apporterez un appui stratégique à la direction dans les choix et orientations en matière de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
• Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organisation du service de police municipale :
• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
• Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
• Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
• Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur le territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations
• Développer une relation de proximité avec les administrés
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière automobile, objets trouvés, chiens dangereux)
• Echanger avec la brigade de gendarmerie
• Participer au Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) des établissements scolaires
Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Rédiger les arrêtés de circulation et de voirie
• Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
• Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Contrôler la conformité des actes d'urbanisme
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale :
• Veiller au maintien de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Utiliser des moyens de transmission radio
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
• Gérer le service des objets trouvés
Conditions d'exercice :
Déplacements constants sur la commune (voiture, vélo, pédestre)
Travail en uniforme avec port obligatoire en service de voie publique du gilet pare-balles.
Port du bâton de défense télescopique ainsi que d'un pistolet semi-automatique
Glock 17.
Permis B obligatoire.
Travail hebdomadaire de 37h30 avec 15 jours de RTT
L'agent peut être amené occasionnellement à travailler les jours fériés et week end en fonction des manifestations organisées par la commune d'Argences.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (part fixe + part variable), adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
• Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organisation du service de police municipale :
• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
• Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
• Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
• Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur le territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations
• Développer une relation de proximité avec les administrés
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière automobile, objets trouvés, chiens dangereux)
• Echanger avec la brigade de gendarmerie
• Participer au Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) des établissements scolaires
Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Rédiger les arrêtés de circulation et de voirie
• Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
• Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Contrôler la conformité des actes d'urbanisme
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale :
• Veiller au maintien de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Utiliser des moyens de transmission radio
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
• Gérer le service des objets trouvés
Conditions d'exercice :
Déplacements constants sur la commune (voiture, vélo, pédestre)
Travail en uniforme avec port obligatoire en service de voie publique du gilet pare-balles.
Port du bâton de défense télescopique ainsi que d'un pistolet semi-automatique
Glock 17.
Permis B obligatoire.
Travail hebdomadaire de 37h30 avec 15 jours de RTT
L'agent peut être amené occasionnellement à travailler les jours fériés et week end en fonction des manifestations organisées par la commune d'Argences.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (part fixe + part variable), adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
Appliquer les techniques et outils de communication
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Etre disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respecter la déontologie
Posséder de réelles qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités
Titulaire d'un grade de catégorie C du cadre d'emplois des policiers municipaux
Titulaire de la Formation Préalable à l'Armement
Formations initiales et continues à jour
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
Appliquer les techniques et outils de communication
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Etre disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Respecter la déontologie
Posséder de réelles qualités relationnelles
Avoir le sens des responsabilités
Titulaire d'un grade de catégorie C du cadre d'emplois des policiers municipaux
Titulaire de la Formation Préalable à l'Armement
Formations initiales et continues à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0231279064
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à l'attention de Madame le Maire :
- soit par courrier : mairie d'Argences, 2 place du général Leclerc (14370)
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : mairie d'Argences, 2 place du général Leclerc (14370)
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.