RESPONSABLE DE POLE REGIE DE COLLECTE DES DECHETS (F/H)
Offre n° O014260202000691
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service, vous êtes en charge de la collecte des déchets sur le secteur géographique de Caen la mer (collecte en régie pour environ 60 000 habitants).
Pour assurer votre mission, vous travaillez en collaboration avec des chefs d’équipe, un laveur, deux mécaniciens, environ 50 agents de collecte dont une quarantaine d’agents titulaires, et un parc véhicules d’une douzaine de bennes à ordures
ménagères.
Pour assurer votre mission, vous travaillez en collaboration avec des chefs d’équipe, un laveur, deux mécaniciens, environ 50 agents de collecte dont une quarantaine d’agents titulaires, et un parc véhicules d’une douzaine de bennes à ordures
ménagères.
Missions / conditions d'exercice
Organisation, coordination, suivi et optimisation des tournées des collectes
Piloter et déployer les projets commandés par les élus, la direction,
Organiser l'activité des collectes en porte à porte, et la gestion des moyens humains et matériels correspondants, dans une logique d’optimisation des circuits,
Superviser et contrôler l’organisation des plannings des équipes,
Piloter ou participer à des études et projets visant à l’optimisation des services de collectes (circuits, flux collectés,
points de collecte, contenants, etc.)
Veiller à la qualité du service rendu à l'usager par la régie et des « performances » de collecte en étant force de
proposition dans la résolution des problèmes des usagers,
Veiller sur la sécurité et les conditions de travail des agents,
Assurer l’intérim des chefs d’équipe en cas de besoin.
Gestion des équipements, supervision et contrôle de l’entretien du parc de véhicule de collecte
Contrôler l’entretien du matériel roulant, les réparations et les contrôles techniques,
Superviser la gestion les incidents techniques,
Planifier et suivre les investissements des équipements, les achats de fournitures.
Gestion et management du personnel
Encadrer une équipe (évaluation, formation, animation de réunion…),
Superviser et contrôler le travail de l’assistant administratif, en particulier le traitement des absences, des congés, les
heures de travail effectuées (éléments variables de paie),
Organiser les moyens humains en s’assurant de l'équité de traitement entre les agents contractuels et en réduisant
autant que possible la précarité de l’emploi,
Prévenir et gérer les conflits, rédiger des rapports au besoin,
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants,
Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
Elaborer et animer des quarts d'heure sécurité et qualité.
Participation à la politique de prévention et de gestion des déchets
Mobiliser son équipe pour améliorer le tri et la prévention des déchets,
Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets,
Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels, les prestataires ou les bailleurs pour les
projets liés à la gestion des déchets
Gestion des données
Elaborer des indicateurs de suivi et réaliser les bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages,
rapport annuel),
Mettre en place une démarche qualité,
Piloter la création et l’actualisation des circuits théoriques de tournée de collecte en s’appuyant sur le logiciel métier
dédié.
Piloter et déployer les projets commandés par les élus, la direction,
Organiser l'activité des collectes en porte à porte, et la gestion des moyens humains et matériels correspondants, dans une logique d’optimisation des circuits,
Superviser et contrôler l’organisation des plannings des équipes,
Piloter ou participer à des études et projets visant à l’optimisation des services de collectes (circuits, flux collectés,
points de collecte, contenants, etc.)
Veiller à la qualité du service rendu à l'usager par la régie et des « performances » de collecte en étant force de
proposition dans la résolution des problèmes des usagers,
Veiller sur la sécurité et les conditions de travail des agents,
Assurer l’intérim des chefs d’équipe en cas de besoin.
Gestion des équipements, supervision et contrôle de l’entretien du parc de véhicule de collecte
Contrôler l’entretien du matériel roulant, les réparations et les contrôles techniques,
Superviser la gestion les incidents techniques,
Planifier et suivre les investissements des équipements, les achats de fournitures.
Gestion et management du personnel
Encadrer une équipe (évaluation, formation, animation de réunion…),
Superviser et contrôler le travail de l’assistant administratif, en particulier le traitement des absences, des congés, les
heures de travail effectuées (éléments variables de paie),
Organiser les moyens humains en s’assurant de l'équité de traitement entre les agents contractuels et en réduisant
autant que possible la précarité de l’emploi,
Prévenir et gérer les conflits, rédiger des rapports au besoin,
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants,
Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
Elaborer et animer des quarts d'heure sécurité et qualité.
Participation à la politique de prévention et de gestion des déchets
Mobiliser son équipe pour améliorer le tri et la prévention des déchets,
Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets,
Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels, les prestataires ou les bailleurs pour les
projets liés à la gestion des déchets
Gestion des données
Elaborer des indicateurs de suivi et réaliser les bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages,
rapport annuel),
Mettre en place une démarche qualité,
Piloter la création et l’actualisation des circuits théoriques de tournée de collecte en s’appuyant sur le logiciel métier
dédié.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de l’un des grades du cadre d’emplois des techniciens territoriaux (à défaut recrutement
contractuel possible) et vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la collecte de déchets ménagers et du compostage.
Votre expérience en management vous permet d’être à l’aise dans la gestion d’équipe et notamment la résolution de conflit.
Vous connaissez le cadre technique et juridique de la prévention et gestion des déchets.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), et vous avez le sens du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Permis B et C obligatoire.
contractuel possible) et vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la collecte de déchets ménagers et du compostage.
Votre expérience en management vous permet d’être à l’aise dans la gestion d’équipe et notamment la résolution de conflit.
Vous connaissez le cadre technique et juridique de la prévention et gestion des déchets.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), et vous avez le sens du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Permis B et C obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Travail en journée du lundi au vendredi mais avec possibilité d'horaires décalés sur remplacement des chefs d’équipe du
matin (05H25-13h07), soit de journée (8h30-13h00 13h48-17h00) ou soit de l’après-midi (11h53-19h35).
Travail le week-end à titre très exceptionnel (rattrapages collecte ou évènement ponctuel).
Lieu d'affectation géographique : rue Nicéphore Niépce à Caen.
Avantages collaborateurs
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
matin (05H25-13h07), soit de journée (8h30-13h00 13h48-17h00) ou soit de l’après-midi (11h53-19h35).
Travail le week-end à titre très exceptionnel (rattrapages collecte ou évènement ponctuel).
Lieu d'affectation géographique : rue Nicéphore Niépce à Caen.
Avantages collaborateurs
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.