Responsable service bâtiments
Offre n° O014260202001323
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur des services techniques et en liaison avec l'ensemble des agents du service bâtiment et des services techniques, le responsable gère et anime le service sur le plan administratif et technique. Il conçoit et fait réaliser en régie ou par entreprise, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti. Il gère les équipements techniques et les bâtiments de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
Gérer, manager le service, planifier les actions en régie lorsque le responsable régie bâtiments est absent.
Vérifier la mise à jour des éléments patrimoniaux, des contrats en cours et du suivi d'activité.
Planifier le travail du service.
Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale dans le domaine concerné, notamment en développement durable.
Proposer le programme pluriannuel de travaux.
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget du service tout en assurant la gestion financière et administrative du service.
Assurer le suivi de l’activité du service, des stocks.
Rédiger les pièces des marchés publics pour ce service, procéder à la mise en place et au suivi de la procédure de consultation, de l’analyse, de la forme de la décision, de la notation, du contrôle de l’exécution du marché et enfin de son achèvement.
Être garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité (maintenance).
Assurer la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre (monter, planifier, coordonner et suivre par le biais de réunion de chantier des opérations de construction et d'entretien des bâtiments) / Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments.
Réceptionner les travaux et contrôler les pièces relatives à l'exécution des chantiers / Réaliser une veille technique et réglementaire.
Participer aux astreintes en tant que responsable.
Contribuer aux opérations d’expertises lors de litiges en assurances.
Réaliser les tableaux de bord pour le secteur bâtiment.
Gérer, manager le service, planifier les actions en régie lorsque le responsable régie bâtiments est absent.
Vérifier la mise à jour des éléments patrimoniaux, des contrats en cours et du suivi d'activité.
Planifier le travail du service.
Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale dans le domaine concerné, notamment en développement durable.
Proposer le programme pluriannuel de travaux.
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget du service tout en assurant la gestion financière et administrative du service.
Assurer le suivi de l’activité du service, des stocks.
Rédiger les pièces des marchés publics pour ce service, procéder à la mise en place et au suivi de la procédure de consultation, de l’analyse, de la forme de la décision, de la notation, du contrôle de l’exécution du marché et enfin de son achèvement.
Être garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité (maintenance).
Assurer la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre (monter, planifier, coordonner et suivre par le biais de réunion de chantier des opérations de construction et d'entretien des bâtiments) / Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments.
Réceptionner les travaux et contrôler les pièces relatives à l'exécution des chantiers / Réaliser une veille technique et réglementaire.
Participer aux astreintes en tant que responsable.
Contribuer aux opérations d’expertises lors de litiges en assurances.
Réaliser les tableaux de bord pour le secteur bâtiment.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
Avoir de l'autonomie, de la rigueur, de la méthodologie.
Avoir le sens du dialogue, de la concertation et travailler dans l’échange d’information (communiquer sur les actions projetées ou à engager du service).
Connaître les techniques d'ingénierie du bâtiment et sa réglementation, missions MOP et maîtrise d'ouvrage.
Avoir des notions de génie civil.
Avoir la capacité à diagnostiquer le patrimoine bâti.
Avoir des qualités humaines et de manager, savoir travailler en équipe.
Contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
Calculer l'enveloppe financière d'un projet.
Connaître la réglementation ERP et hygiène et sécurité.
Planifier les étapes d'un chantier et respecter les délais (planification-réalisation).
Avoir le sens du service public et de ses valeurs.
Avoir le sens de l'organisation, de la gestion et de l'anticipation.
Connaître les règles relatives aux garanties des constructeurs.
Connaître les règles applicables aux achats et marchés publics.
QUALITES PROFESSIONNELLES
Organisé, polyvalent
Le sens de l’écoute et de la communication
Le sens du travail en équipe
SPECIFICITE DU POSTE
Travail en bureau et sur le terrain.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Disponibilité et gestion d'urgence.
Avoir de l'autonomie, de la rigueur, de la méthodologie.
Avoir le sens du dialogue, de la concertation et travailler dans l’échange d’information (communiquer sur les actions projetées ou à engager du service).
Connaître les techniques d'ingénierie du bâtiment et sa réglementation, missions MOP et maîtrise d'ouvrage.
Avoir des notions de génie civil.
Avoir la capacité à diagnostiquer le patrimoine bâti.
Avoir des qualités humaines et de manager, savoir travailler en équipe.
Contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
Calculer l'enveloppe financière d'un projet.
Connaître la réglementation ERP et hygiène et sécurité.
Planifier les étapes d'un chantier et respecter les délais (planification-réalisation).
Avoir le sens du service public et de ses valeurs.
Avoir le sens de l'organisation, de la gestion et de l'anticipation.
Connaître les règles relatives aux garanties des constructeurs.
Connaître les règles applicables aux achats et marchés publics.
QUALITES PROFESSIONNELLES
Organisé, polyvalent
Le sens de l’écoute et de la communication
Le sens du travail en équipe
SPECIFICITE DU POSTE
Travail en bureau et sur le terrain.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Disponibilité et gestion d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Selon grille indiciaire et astreintes.
Régime indemnitaire mensuel en fonction de l’expérience acquise dans le métier, et 13ème mois.
Contrats collectifs attractifs mutuelle et prévoyance sans obligation d’adhésion et participation financière de la Ville en cas de souscription.
Possibilité de compte épargne-temps, avec possible indemnisation des jours épargnés
Comité des œuvres sociales avec de nombreux avantages (participation financière pour les vacances et évènements familiaux, voyages, cadeaux, tarifs préférentiels).
Selon grille indiciaire et astreintes.
Régime indemnitaire mensuel en fonction de l’expérience acquise dans le métier, et 13ème mois.
Contrats collectifs attractifs mutuelle et prévoyance sans obligation d’adhésion et participation financière de la Ville en cas de souscription.
Possibilité de compte épargne-temps, avec possible indemnisation des jours épargnés
Comité des œuvres sociales avec de nombreux avantages (participation financière pour les vacances et évènements familiaux, voyages, cadeaux, tarifs préférentiels).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.