Agent de maintenance - électricien
Offre n° O014260204001188
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Calvados regroupe aujourd’hui plus de 1600 sapeurs-pompiers volontaires, plus de 400 SPP et 80 PATS. Le service Immobilier, projets et maintenance fait partie du groupement technique et est composé d’un chef de service et de 8 agents. L’agent de maintenance contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Chef du service Immobilier, projets et maintenance, l’assistant travaux est chargé de :
Missions principales :
• Accompagner le chef de bureau Maintenance immobilière dans l’exploitation des 48 sites ;
• Suivre les demandes de travaux sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI) ;
• Diagnostiquer et entretenir les ouvrages électriques :
– Entretien courant et remplacement des appareillages (luminaires, interrupteurs, prise de courant, etc...)
– Intervention dans les armoires électriques
– Dépannage sur des appareils défaillants (électroportatif, électroménager, etc...)
– Exécuter des travaux neufs
– Métrer et quantifier des matériaux nécessaires à la réalisation des missions
– Remplir quotidiennement les bons d’interventions et les transmettre à sa hiérarchie
· Maintenance préventive sur les réseaux basse tension (alarme incendie, éclairage de sécurité)
• Accompagner les interventions des entreprises titulaires des contrats de maintenance.
• Accompagner le bureau de contrôle pour les vérifications réglementaires
– Effectuer les remises aux normes nécessaires
– Renseigner le registre de sécurité des interventions spécifiques
Missions secondaires :
• Réaliser des dépannages sur des spécialités hors du domaine de l’agent (plomberie, menuiserie, serrurerie, etc..)
• Travailler en hauteur pour les travaux d’entretiens des toitures, chéneaux et façades
• Gérer et suivre les sinistres bâtimentaires.
• Suivre les demandes d’achats courants sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI) ;
Missions transverses :
• Travailler en collaboration avec les services d’informations communicantes (téléphonie, informatique, alerte…) ;
• Procéder à la planification et l’aide à l’emménagement des utilisateurs dans de nouveaux locaux ;
• Procéder à la mise au rebut des équipements obsolètes ;
• Participer à l’organisation et à la logistique lors des évènementiels de l’établissement ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS :
- Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
- Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Missions principales :
• Accompagner le chef de bureau Maintenance immobilière dans l’exploitation des 48 sites ;
• Suivre les demandes de travaux sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI) ;
• Diagnostiquer et entretenir les ouvrages électriques :
– Entretien courant et remplacement des appareillages (luminaires, interrupteurs, prise de courant, etc...)
– Intervention dans les armoires électriques
– Dépannage sur des appareils défaillants (électroportatif, électroménager, etc...)
– Exécuter des travaux neufs
– Métrer et quantifier des matériaux nécessaires à la réalisation des missions
– Remplir quotidiennement les bons d’interventions et les transmettre à sa hiérarchie
· Maintenance préventive sur les réseaux basse tension (alarme incendie, éclairage de sécurité)
• Accompagner les interventions des entreprises titulaires des contrats de maintenance.
• Accompagner le bureau de contrôle pour les vérifications réglementaires
– Effectuer les remises aux normes nécessaires
– Renseigner le registre de sécurité des interventions spécifiques
Missions secondaires :
• Réaliser des dépannages sur des spécialités hors du domaine de l’agent (plomberie, menuiserie, serrurerie, etc..)
• Travailler en hauteur pour les travaux d’entretiens des toitures, chéneaux et façades
• Gérer et suivre les sinistres bâtimentaires.
• Suivre les demandes d’achats courants sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI) ;
Missions transverses :
• Travailler en collaboration avec les services d’informations communicantes (téléphonie, informatique, alerte…) ;
• Procéder à la planification et l’aide à l’emménagement des utilisateurs dans de nouveaux locaux ;
• Procéder à la mise au rebut des équipements obsolètes ;
• Participer à l’organisation et à la logistique lors des évènementiels de l’établissement ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS :
- Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
- Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) :
• Diplôme de niveau 3 ou 4 dans le domaine ou expérience équivalente.
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie C
Compétences techniques :
- Habilitations électriques : B2-BR-BC
- Permis B
• Diplôme de niveau 3 ou 4 dans le domaine ou expérience équivalente.
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie C
Compétences techniques :
- Habilitations électriques : B2-BR-BC
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0231434000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé et la copie du dernier arrêté de situation administrative, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute… » dans les actualités.
Pour informations complémentaires : Madame Vanessa DUTASTA, cheffe du service immobilier, projets et maintenance au 06.59.20.52.70
Pour informations complémentaires : Madame Vanessa DUTASTA, cheffe du service immobilier, projets et maintenance au 06.59.20.52.70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.