CHARGE DE GESTION LOCATIVE - COORDONNATEUR ADMINISTRATIF-CDD 2 ANS
Offre n° O014260205001090
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle hébergement et autonomie regroupant un habitat inclusif, une colocation senior et six résidences autonomie
(340 logements réparties sur différents quartiers de Caen : Pierre Heuzé, Chemin Vert, Folie-Couvrechef, Haie Vigné, Grâce
de Dieu et Guérinière), le CCAS de la Ville de Caen recrute un(e) :
Assistant(e) de gestion – Coordonnateur(trice) administratif(ve) en résidence.
Rattaché(e) à la résidence de la Guérinière, vous êtes un pilier du bon fonctionnement de l’établissement. Vous
accompagnez les résidents au quotidien, gérez les aspects locatifs et hôteliers, coordonnez l’équipe d’agents de
service et contribuez au développement social et partenarial de la résidence.
Vous êtes également acteur(trice) de la dynamique transversale du pôle hébergement et autonomie.
(340 logements réparties sur différents quartiers de Caen : Pierre Heuzé, Chemin Vert, Folie-Couvrechef, Haie Vigné, Grâce
de Dieu et Guérinière), le CCAS de la Ville de Caen recrute un(e) :
Assistant(e) de gestion – Coordonnateur(trice) administratif(ve) en résidence.
Rattaché(e) à la résidence de la Guérinière, vous êtes un pilier du bon fonctionnement de l’établissement. Vous
accompagnez les résidents au quotidien, gérez les aspects locatifs et hôteliers, coordonnez l’équipe d’agents de
service et contribuez au développement social et partenarial de la résidence.
Vous êtes également acteur(trice) de la dynamique transversale du pôle hébergement et autonomie.
Missions / conditions d'exercice
En véritable chef d’orchestre administratif et social, vous :
Accompagnez les résidents
- Accueil, intégration et suivi personnalisé
- Co-animation du parcours résident (PAP) avec les équipes et partenaires
- Création de lien social et implication dans la vie collective
Assurez la gestion locative & hôtelière
- Visites, dossiers d’entrée, états des lieux
- Gestion des séjours temporaires et des logements spécifiques
- Suivi des demandes techniques, prestataires et travaux
- Gestion des stocks, restauration et reporting sur les outils métiers
Coordonnez l’équipe d’agents de service
- Organisation du travail,
- Appui opérationnel et animation des transmissions
- Accueil des remplaçants et stagiaires
Faites rayonner la résidence
- Développement de partenariats locaux
- Participation à la dynamique sociale du quartier
- Actions de prévention et de soutien à l’autonomie
Participez aux projets transversaux du pôle - vous contribuerez à :
- La démarche qualité du pôle,
- À des projets inter-résidences.
Accompagnez les résidents
- Accueil, intégration et suivi personnalisé
- Co-animation du parcours résident (PAP) avec les équipes et partenaires
- Création de lien social et implication dans la vie collective
Assurez la gestion locative & hôtelière
- Visites, dossiers d’entrée, états des lieux
- Gestion des séjours temporaires et des logements spécifiques
- Suivi des demandes techniques, prestataires et travaux
- Gestion des stocks, restauration et reporting sur les outils métiers
Coordonnez l’équipe d’agents de service
- Organisation du travail,
- Appui opérationnel et animation des transmissions
- Accueil des remplaçants et stagiaires
Faites rayonner la résidence
- Développement de partenariats locaux
- Participation à la dynamique sociale du quartier
- Actions de prévention et de soutien à l’autonomie
Participez aux projets transversaux du pôle - vous contribuerez à :
- La démarche qualité du pôle,
- À des projets inter-résidences.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation initiale dans le secteur médico-social, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste
similaire.
Connaissances
- Cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, ASV…).
- Fonctionnement des collectivités territoriales et gestion administrative.
Savoir-faire
- Excellente maîtrise de la rédaction administrative.
- Gestion des priorités, autonomie, organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
- Sens du service public, discrétion, respect du secret professionnel.
- Aisance relationnelle, pédagogie, esprit d’équipe.
- Adaptabilité, réactivité et prise d’initiative.
- Rigueur, méthode, conscience professionnelle.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Contrat à durée déterminée de 2 ans
- Temps de travail : 36 h hebdomadaires
- Horaires fixes du lundi au vendredi
- Etablissements ouverts 7j/7 (possibles adaptations ponctuelles)
- Environnement numérique : Pack Office, Millésime, Astre GF, Net Planning
Envie de donner du sens à votre quotidien et d’accompagner nos aînés vers plus d’autonomie, de sécurité et de
convivialité ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bien-être des résidents !
similaire.
Connaissances
- Cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, ASV…).
- Fonctionnement des collectivités territoriales et gestion administrative.
Savoir-faire
- Excellente maîtrise de la rédaction administrative.
- Gestion des priorités, autonomie, organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
- Sens du service public, discrétion, respect du secret professionnel.
- Aisance relationnelle, pédagogie, esprit d’équipe.
- Adaptabilité, réactivité et prise d’initiative.
- Rigueur, méthode, conscience professionnelle.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Contrat à durée déterminée de 2 ans
- Temps de travail : 36 h hebdomadaires
- Horaires fixes du lundi au vendredi
- Etablissements ouverts 7j/7 (possibles adaptations ponctuelles)
- Environnement numérique : Pack Office, Millésime, Astre GF, Net Planning
Envie de donner du sens à votre quotidien et d’accompagner nos aînés vers plus d’autonomie, de sécurité et de
convivialité ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
oeuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
oeuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.