Agent polyvalent voirie
Offre n° O014260206000022
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, prime de fin d'année, titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la voirie, il/elle aura pour mission l'entretien des voiries, de la signalisation, du mobilier urbain et la participation aux fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien de voirie (rebouchage de trou, pavage, scellement)
• Travaux génie civil (canalisation, réseaux)
• Conduite et/ou manipulation de véhicules VL, engins de chantiers et matériels
• Manipulation et port de charges
• Montage, démontage, déplacement de stands, tables, chaises, chapiteaux
• Remplacement, montage et entretien du mobilier urbain
• Travaux et entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale)
• Entretien et curage des accotements, fossés
• Participation aux manifestations en dehors des horaires habituels
Activités annexes ou occasionnelles :
• Renfort d’autres services (cimetières, mairie, éducation)
• Participation aux événements divers (neige, inondations, tempêtes)
• Mise en place de décors divers (Noël, manifestations,…)
• Travaux génie civil (canalisation, réseaux)
• Conduite et/ou manipulation de véhicules VL, engins de chantiers et matériels
• Manipulation et port de charges
• Montage, démontage, déplacement de stands, tables, chaises, chapiteaux
• Remplacement, montage et entretien du mobilier urbain
• Travaux et entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale)
• Entretien et curage des accotements, fossés
• Participation aux manifestations en dehors des horaires habituels
Activités annexes ou occasionnelles :
• Renfort d’autres services (cimetières, mairie, éducation)
• Participation aux événements divers (neige, inondations, tempêtes)
• Mise en place de décors divers (Noël, manifestations,…)
Profils recherchés
Savoirs :
o Connaissance en maçonnerie ou VRD
o Manipuler les engins du service
o Conduire les véhicules
o Notion de sécurité en générale
Savoir-faire :
o Travailler en équipe
o S’adapter aux situations et aux imprévus
o Rendre compte
o Prendre des initiatives
Savoir être :
o Respect, disponibilité
o Discrétion, sens du service public
Titulaire du permis C poids lourds
o Connaissance en maçonnerie ou VRD
o Manipuler les engins du service
o Conduire les véhicules
o Notion de sécurité en générale
Savoir-faire :
o Travailler en équipe
o S’adapter aux situations et aux imprévus
o Rendre compte
o Prendre des initiatives
Savoir être :
o Respect, disponibilité
o Discrétion, sens du service public
Titulaire du permis C poids lourds
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé + copie des
diplômes à :
asimon@ville-honfleur.fr
ou Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 80049 - 14602 HONFLEUR Cedex
diplômes à :
asimon@ville-honfleur.fr
ou Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 80049 - 14602 HONFLEUR Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.