2 agents de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O014260206001164
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne, Merville-Franceville-Plage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Merville-Franceville-Plage, située dans le Calvados, est une commune classée station balnéaire. A seulement 250 km de Paris et 200 km de Rennes, elle attire de nombreux amoureux de la nature avec ses 8 kilomètres de plage et ses 350 hectares de réserve naturelle. 320000 visiteurs passent ainsi chaque année profiter de son patrimoine et des nombreuses activités de loisirs qu’elle propose.
La ville de Merville-Franceville-Plage recrute deux agents de surveillance de la voie publique en C.D.D. du 1er juillet au 31 août 2026.
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous participez à la surveillance du respect des arrêtés du maire et des dispositions du Code de la route relatives au stationnement.
La ville de Merville-Franceville-Plage recrute deux agents de surveillance de la voie publique en C.D.D. du 1er juillet au 31 août 2026.
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous participez à la surveillance du respect des arrêtés du maire et des dispositions du Code de la route relatives au stationnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
• Participer à des missions de prévention aux abords des bâtiments et lieux publics,
• Surveillance de la voie publique à pied, en VTT,
• Contrôler et verbaliser le stationnement gênant,
• Assurer la surveillance en matière de salubrité publique,
• Surveillance des marchés communaux et des manifestations estivales.
• Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
• Participer à des missions de prévention aux abords des bâtiments et lieux publics,
• Surveillance de la voie publique à pied, en VTT,
• Contrôler et verbaliser le stationnement gênant,
• Assurer la surveillance en matière de salubrité publique,
• Surveillance des marchés communaux et des manifestations estivales.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire :
• Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement,
• Respect de la déontologie et sens du service public,
• Savoir rendre compte par écrit ou à l’oral,
• Savoir utiliser l’outil informatique,
• Expérience au sein d’un service de Police Municipale souhaitée,
• Être titulaire du permis B en cours de validité.
Savoir être :
• Être rigoureux (se),
• Être respectueux (se) des consignes hiérarchiques et savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
• Être doté(e) d’un très bon relationnel, savoir gérer les relations conflictuelles en restant calme et ferme à la fois,
• Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation,
• Ponctualité, assiduité, honorabilité, discipline.
Savoir-faire :
• Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement,
• Respect de la déontologie et sens du service public,
• Savoir rendre compte par écrit ou à l’oral,
• Savoir utiliser l’outil informatique,
• Expérience au sein d’un service de Police Municipale souhaitée,
• Être titulaire du permis B en cours de validité.
Savoir être :
• Être rigoureux (se),
• Être respectueux (se) des consignes hiérarchiques et savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
• Être doté(e) d’un très bon relationnel, savoir gérer les relations conflictuelles en restant calme et ferme à la fois,
• Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation,
• Ponctualité, assiduité, honorabilité, discipline.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
• Horaires décalés avec disponibilité en soirée
• Travail le week-end et les jour fériés
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres restaurant, participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance.
Adresser CV avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Service des ressources humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
• Horaires décalés avec disponibilité en soirée
• Travail le week-end et les jour fériés
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres restaurant, participation à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance.
Adresser CV avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Service des ressources humaines
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE PLAGE
Ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Adresse de l'employeur
MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.