Chargé.e de communication H/F
Offre n° O014260210000629
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue Colonel Arnaud Beltrame, Évrecy (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une collectivité dynamique, engagée dans la transformation numérique et le développement de la relation avec ses habitants. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, de nouvelles technologies, d’un téléphone professionnel, et de nombreux avantages liés à la collectivité (participation mutuelle/ prévoyance sous contrat collectif, titres restaurant, CNAS).
Rattaché.e à la direction générale des services, vous serez acteur/trice de la stratégie globale de communication et participerez à des projets innovants, tout en profitant d’un rythme de travail souple et d’une réelle autonomie.
Intégrez une collectivité dynamique, engagée dans la transformation numérique et le développement de la relation avec ses habitants. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, de nouvelles technologies, d’un téléphone professionnel, et de nombreux avantages liés à la collectivité (participation mutuelle/ prévoyance sous contrat collectif, titres restaurant, CNAS).
Rattaché.e à la direction générale des services, vous serez acteur/trice de la stratégie globale de communication et participerez à des projets innovants, tout en profitant d’un rythme de travail souple et d’une réelle autonomie.
Missions / conditions d'exercice
STRATEGIE DE COMMUNICATION:
Participer à la définition du positionnement éditorial, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication, organiser des événements internes et institutionnels.
CREATION DE CONTENUS:
Planifier, produire et adapter des contenus (rédaction, infographie, vidéo, photographie), choisir les modes de diffusion selon les cibles et les objectifs, modérer les échanges sur les réseaux sociaux.
ACCOMPAGNEMENT NUMERIQUE:
Sensibiliser les services aux usages professionnels des réseaux sociaux, coordonner le réseau des contributeurs internes, accompagner la production de ressources digitalisées.
VEILLE ET DEVELOPPEMENT DES AUDIENCES
Suivre et analyser la e-réputation, proposer des stratégies d’influence innovantes, développer des modes d’animation interactifs (jeux, concours, blogs, etc.), effectuer un reporting sur les effets de la communication.
RELATIONS PRESSE ET PUBLIQUES:
Piloter les événements officiels, gérer les relations presse, réaliser une veille concurrentielle et technique.
Participer à la définition du positionnement éditorial, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication, organiser des événements internes et institutionnels.
CREATION DE CONTENUS:
Planifier, produire et adapter des contenus (rédaction, infographie, vidéo, photographie), choisir les modes de diffusion selon les cibles et les objectifs, modérer les échanges sur les réseaux sociaux.
ACCOMPAGNEMENT NUMERIQUE:
Sensibiliser les services aux usages professionnels des réseaux sociaux, coordonner le réseau des contributeurs internes, accompagner la production de ressources digitalisées.
VEILLE ET DEVELOPPEMENT DES AUDIENCES
Suivre et analyser la e-réputation, proposer des stratégies d’influence innovantes, développer des modes d’animation interactifs (jeux, concours, blogs, etc.), effectuer un reporting sur les effets de la communication.
RELATIONS PRESSE ET PUBLIQUES:
Piloter les événements officiels, gérer les relations presse, réaliser une veille concurrentielle et technique.
Profils recherchés
- Bac +3 à Bac +5 en communication, graphisme ou multimédias
- Maîtrise des techniques rédactionnelles web, infographie, vidéo/photo, logiciels PAO (suite Adobe)
- Excellentes qualités rédactionnelles, autonomie, agilité, force de proposition, travail en équipe
- Connaissance du cadre réglementaire de la communication sur Internet et du RGPD
- Permis B obligatoire: disponibilité et mobilité sur le territoire. Ponctuellement, présence nécessaire sur certains évènements le soir ou le weekend (festivalleés, journée des bibliothèques)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles web, infographie, vidéo/photo, logiciels PAO (suite Adobe)
- Excellentes qualités rédactionnelles, autonomie, agilité, force de proposition, travail en équipe
- Connaissance du cadre réglementaire de la communication sur Internet et du RGPD
- Permis B obligatoire: disponibilité et mobilité sur le territoire. Ponctuellement, présence nécessaire sur certains évènements le soir ou le weekend (festivalleés, journée des bibliothèques)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231731198
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président ainsi que votre CV, en postulant de préférence directement sur cette plateforme ou bien par courriel à : candidature@vallees-orne-odon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.