Ouvrier de maintenance spécialisé plomberie- Lycée agricole Coutances 35755
Offre n° O014260210000904
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Quibouquiere, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Campus Nature est un lycée d’enseignement agricole horticole et aménagement paysager au sein d’EPLEFPA (Lycée, CFA, CFPPA, Exploitations agricole et horticole). Le lycée accueille 350 élèves (35% demi-pensionnaires et 55% internes)
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art :
Réaliser des petits chantiers de plomberie et chauffage
Vérifier et gérer le réglage des installations de chauffage
Assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires et de chauffage
Réaliser les travaux de maintenance dans plusieurs corps de métier du bâtiment
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels
Participer à des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel)
Suivre les stocks de matériels
Conduire des véhicules et des engins
Nettoyer l’atelier du service de maintenance
Accueillir et diriger les prestataires extérieurs effectuant des opérations de maintenance
Réaliser des petits chantiers de plomberie et chauffage
Vérifier et gérer le réglage des installations de chauffage
Assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires et de chauffage
Réaliser les travaux de maintenance dans plusieurs corps de métier du bâtiment
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels
Participer à des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel)
Suivre les stocks de matériels
Conduire des véhicules et des engins
Nettoyer l’atelier du service de maintenance
Accueillir et diriger les prestataires extérieurs effectuant des opérations de maintenance
Profils recherchés
Compétences techniques :
Être appliqué et rigoureux dans l’application de la réglementation, en particulier en matière d’hygiène et sécurité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Respecter les consignes d’évacuation incendie et d’alerte PPMS
Respecter les consignes des responsables hiérarchiques
Connaissance des normes en vigueur dans les établissements recevant du public
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Travail sur acier, cuivre et multicouche
Savoir poser et raccorder les appareils sanitaires
Compétences en soudure, sertissage et brasure
Respecter les outils qui sont mis à disposition
Compétences relationnelles :
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel avec les usagers de l’établissement
Avoir l’esprit d’équipe
Être organisé dans la gestion du temps de travail
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires :
41h/semaine, horaires journalier non fixes
Nombre de jours de permanences : environ 21 jours de 8h
Mise en œuvre du règlement du temps de travail applicable au 1er février 2020 (annexe 1 du protocole d’accord portant sur les modalités de gestion des ressources humaines de la région Normandie)
2 événements annuels au sein de l’EPLEFPA : Festival des dahlias en septembre et Salon de l’agriculture un week end (avril ou mai)
Conditions de travail :
exposition aux bruits - vibrations
expositions aux risques
travail en hauteur
contraintes posturales
Gestes répétitifs
port de charge (maxi 20kg)
conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
port des équipements de protection individuel (EPI) obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d’Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Être appliqué et rigoureux dans l’application de la réglementation, en particulier en matière d’hygiène et sécurité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Respecter les consignes d’évacuation incendie et d’alerte PPMS
Respecter les consignes des responsables hiérarchiques
Connaissance des normes en vigueur dans les établissements recevant du public
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Travail sur acier, cuivre et multicouche
Savoir poser et raccorder les appareils sanitaires
Compétences en soudure, sertissage et brasure
Respecter les outils qui sont mis à disposition
Compétences relationnelles :
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel avec les usagers de l’établissement
Avoir l’esprit d’équipe
Être organisé dans la gestion du temps de travail
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires :
41h/semaine, horaires journalier non fixes
Nombre de jours de permanences : environ 21 jours de 8h
Mise en œuvre du règlement du temps de travail applicable au 1er février 2020 (annexe 1 du protocole d’accord portant sur les modalités de gestion des ressources humaines de la région Normandie)
2 événements annuels au sein de l’EPLEFPA : Festival des dahlias en septembre et Salon de l’agriculture un week end (avril ou mai)
Conditions de travail :
exposition aux bruits - vibrations
expositions aux risques
travail en hauteur
contraintes posturales
Gestes répétitifs
port de charge (maxi 20kg)
conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
port des équipements de protection individuel (EPI) obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d’Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.