Un responsable du service espaces verts (h/f)
Offre n° O014260210001256
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des espaces publics, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux espaces verts et au patrimoine paysager. Vous êtes responsable du management des équipes et de la gestion globale du service, sur les plans administratif, financier, technique et humain et vous contribuez à la valorisation durable du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
1. Management, coordination et pilotage du service
• Encadrement et management du service.
• Animation et pilotage de réunions intra-service.
• Coordination des activités du service.
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie afin d’améliorer l’organisation, les pratiques et le fonctionnement du service.
2. Gestion administrative, financière et réglementaire
• Gestion administrative du service.
• Gestion budgétaire du service : élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Rédaction des pièces techniques des marchés publics.
3. Conduite de projets
• Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts et du patrimoine paysager, en conformité avec les orientations politiques, la réglementation en vigueur et à venir, et les normes de sécurité.
• Réalisation et mise en œuvre de projets paysagers.
• Maîtrise d’ouvrage des projets réalisés en régie ou délégué au privé
Missions spécifiques :
• Pilotage de manifestions spécifiques dans le domaine des espaces verts (Garden en Fleurs).
• Participer à la rédaction de documents de présentation et de valorisation des missions du service notamment garantir le maintien « 4 fleurs »
• Gestion et suivi de l’ensemble des aires de jeux, des équipements sportifs et du cimetière
• Gestion et suivi de l’entretien du matériel
• Encadrement et management du service.
• Animation et pilotage de réunions intra-service.
• Coordination des activités du service.
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie afin d’améliorer l’organisation, les pratiques et le fonctionnement du service.
2. Gestion administrative, financière et réglementaire
• Gestion administrative du service.
• Gestion budgétaire du service : élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Rédaction des pièces techniques des marchés publics.
3. Conduite de projets
• Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts et du patrimoine paysager, en conformité avec les orientations politiques, la réglementation en vigueur et à venir, et les normes de sécurité.
• Réalisation et mise en œuvre de projets paysagers.
• Maîtrise d’ouvrage des projets réalisés en régie ou délégué au privé
Missions spécifiques :
• Pilotage de manifestions spécifiques dans le domaine des espaces verts (Garden en Fleurs).
• Participer à la rédaction de documents de présentation et de valorisation des missions du service notamment garantir le maintien « 4 fleurs »
• Gestion et suivi de l’ensemble des aires de jeux, des équipements sportifs et du cimetière
• Gestion et suivi de l’entretien du matériel
Profils recherchés
• Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans la valorisation du cadre de vie.
• Manager de terrain, vous savez encadrer, organiser et fédérer une équipe, tout en assurant un pilotage efficace des activités du service
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion publique : commande publique, suivi budgétaire et administratif, marchés publics
• Force de proposition, vous participez activement à l’évolution des pratiques, à l’optimisation du fonctionnement du service, et à la proposition de projets créatifs et innovants
• Vous possédez de solides compétences techniques en espaces verts ainsi qu’une bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation phytosanitaire
• À l’aise dans la communication, vous savez rendre compte, travailler en transversalité et conduire des projets
• Manager de terrain, vous savez encadrer, organiser et fédérer une équipe, tout en assurant un pilotage efficace des activités du service
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion publique : commande publique, suivi budgétaire et administratif, marchés publics
• Force de proposition, vous participez activement à l’évolution des pratiques, à l’optimisation du fonctionnement du service, et à la proposition de projets créatifs et innovants
• Vous possédez de solides compétences techniques en espaces verts ainsi qu’une bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation phytosanitaire
• À l’aise dans la communication, vous savez rendre compte, travailler en transversalité et conduire des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
• Travail en bureau avec des déplacements réguliers sur le terrain
• Travail occasionnel le week-end selon les activités du service et de la collectivité
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rémunération :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
• Travail en bureau avec des déplacements réguliers sur le terrain
• Travail occasionnel le week-end selon les activités du service et de la collectivité
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rémunération :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Adresse de l'employeur
CABOURG
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.