Un chef de l'équipe voirie (h/f)
Offre n° O014260210001277
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des espaces publics, vous assurez la gestion et le suivi opérationnel du secteur voirie et de la plage.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la planification la gestion des activités de l’équipe de voirie (signalisation, petits travaux de maçonnerie, curage des fossés)
• Assurer la gestion de la plage (plateformes et nettoyage)
• Assurer et alerter sur les mesures à mettre en place pour la protection de la plage en fonction des conditions météorologiques et des marées en lien avec les concessionnaires
• Répondre aux demandes de DT/DICT - gèrer les doléances des usagers en lien avec la voirie et la plage
• Assurer le suivi des travaux de voirie réalisés par les entreprises
• Assurer une surveillance quotidienne de la voirie et relève les anomalies
• Assurer les demandes de devis
• Participer à l’élaboration de Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) dans le cadre des marchés publics
• Participation technique aux manifestations de la ville
• Participation aux autres activités du CTM
• Rédiger des comptes rendus et assurer un reporting régulier de l’activité
• Assurer la gestion de la plage (plateformes et nettoyage)
• Assurer et alerter sur les mesures à mettre en place pour la protection de la plage en fonction des conditions météorologiques et des marées en lien avec les concessionnaires
• Répondre aux demandes de DT/DICT - gèrer les doléances des usagers en lien avec la voirie et la plage
• Assurer le suivi des travaux de voirie réalisés par les entreprises
• Assurer une surveillance quotidienne de la voirie et relève les anomalies
• Assurer les demandes de devis
• Participer à l’élaboration de Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) dans le cadre des marchés publics
• Participation technique aux manifestations de la ville
• Participation aux autres activités du CTM
• Rédiger des comptes rendus et assurer un reporting régulier de l’activité
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtrise des principes en technique routière
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• AIPR Concepteur
• Maîtrise des principes de base des outils informatiques et numériques
Savoir-faire
• Capacité à organiser et suivre l’activité d’une équipe de voirie
• Capacités techniques et rédactionnelles
• Capacité à analyser les situations de terrain et à exercer un regard critique
• Capacité à rendre compte de son activité de manière structurée
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Réactivité et capacité d’alerte
• Sens critique et force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du service public
Autres attendus
• Permis B
• Port des EPI
• Maîtrise des principes en technique routière
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• AIPR Concepteur
• Maîtrise des principes de base des outils informatiques et numériques
Savoir-faire
• Capacité à organiser et suivre l’activité d’une équipe de voirie
• Capacités techniques et rédactionnelles
• Capacité à analyser les situations de terrain et à exercer un regard critique
• Capacité à rendre compte de son activité de manière structurée
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur
• Réactivité et capacité d’alerte
• Sens critique et force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du service public
Autres attendus
• Permis B
• Port des EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
• Travail en horaires décalés pendant la saison estivale
• Travaux en extérieur et intérieur
Rémunération :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
• Travail en horaires décalés pendant la saison estivale
• Travaux en extérieur et intérieur
Rémunération :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Adresse de l'employeur
CABOURG
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.