Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O014260212000692
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 22, rue de la Mairie, Langrune-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
A ce poste vous assurez les missions suivantes :
CONSEILS MUNICIPAUX
- Préparation des séances du conseil municipal : rédaction des délibérations, convocations et des autres documents liés aux affaires de la commune,
- Participation aux réunions du conseil municipal,
- Participation à certaines commissions d’élus,
GESTION BUDGETAIRE
- Elaboration des différents documents budgétaires (BP, DM, CFU), suivi des emprunts et d’une ligne de trésorerie
- Suivi de l’exécution budgétaire et de la trésorerie,
- Réalisation des opérations d’ordre,
- Suivi des subventions : montage des dossiers et demandes de versement,
- Suivi administratif et financier des marchés publics,
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion des carrières des agents : rédactions des arrêtés, contrats et autres documents liés à la carrière,
- Réalisation des paies et des déclarations liées (DSN, FIPHFP, FNCSFT, FAEFM, ATIACL…),
- Gestion des congés, des formations et des entretiens annuels,
- Gestion des plannings des agents du service scolaire (agents annualisés) et de la bibliothèque,
- Préparation et suivi des dossiers auprès du conseil médical et des instances paritaires rattachés au centre de gestion,
- Déclaration et suivi des sinistres auprès de l’assureur du personnel et de la CPAM,
- Gestion des procédures disciplinaires,
ETAT CIVIL, FUNERAIRE ET ELECTIONS :
- Rédaction des actes d’état civil, apposition des mentions sur les différents actes, rédaction des tables annuelles et décennales,
- Veille à la bonne tenue des registres,
- Délivrance des copies et extraits d’actes, des duplicatas de livrets de famille,
- Gestion de dossiers de demande de changement de prénom ou de nom, des dossiers de mariage et de PACS,
- Gestion du cimetière : délivrance des concessions, suivi des concessions arrivées à échéance, suivi des demandes de travaux,
- Gestion de la mise à jour des listes électorales (via le REU) et secrétariat de la commission de contrôle,
- Organisation, préparation et participation aux différents scrutins électoraux (deux bureaux de vote)
- Gestion du recensement militaire des jeunes, délivrance des attestations d’accueil
- Missions d’accueil en collaboration avec les autres agents du service,
- Veille juridique,
- Participation aux réunions DGS de la communauté de communes,
Travail sur 35 heures + permanences 1 samedi sur 3
CONSEILS MUNICIPAUX
- Préparation des séances du conseil municipal : rédaction des délibérations, convocations et des autres documents liés aux affaires de la commune,
- Participation aux réunions du conseil municipal,
- Participation à certaines commissions d’élus,
GESTION BUDGETAIRE
- Elaboration des différents documents budgétaires (BP, DM, CFU), suivi des emprunts et d’une ligne de trésorerie
- Suivi de l’exécution budgétaire et de la trésorerie,
- Réalisation des opérations d’ordre,
- Suivi des subventions : montage des dossiers et demandes de versement,
- Suivi administratif et financier des marchés publics,
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion des carrières des agents : rédactions des arrêtés, contrats et autres documents liés à la carrière,
- Réalisation des paies et des déclarations liées (DSN, FIPHFP, FNCSFT, FAEFM, ATIACL…),
- Gestion des congés, des formations et des entretiens annuels,
- Gestion des plannings des agents du service scolaire (agents annualisés) et de la bibliothèque,
- Préparation et suivi des dossiers auprès du conseil médical et des instances paritaires rattachés au centre de gestion,
- Déclaration et suivi des sinistres auprès de l’assureur du personnel et de la CPAM,
- Gestion des procédures disciplinaires,
ETAT CIVIL, FUNERAIRE ET ELECTIONS :
- Rédaction des actes d’état civil, apposition des mentions sur les différents actes, rédaction des tables annuelles et décennales,
- Veille à la bonne tenue des registres,
- Délivrance des copies et extraits d’actes, des duplicatas de livrets de famille,
- Gestion de dossiers de demande de changement de prénom ou de nom, des dossiers de mariage et de PACS,
- Gestion du cimetière : délivrance des concessions, suivi des concessions arrivées à échéance, suivi des demandes de travaux,
- Gestion de la mise à jour des listes électorales (via le REU) et secrétariat de la commission de contrôle,
- Organisation, préparation et participation aux différents scrutins électoraux (deux bureaux de vote)
- Gestion du recensement militaire des jeunes, délivrance des attestations d’accueil
- Missions d’accueil en collaboration avec les autres agents du service,
- Veille juridique,
- Participation aux réunions DGS de la communauté de communes,
Travail sur 35 heures + permanences 1 samedi sur 3
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire
- Maitrise du cadre règlementaire en matière de finances, statut de la fonction publique et administration générale (conseil municipal, affaires générales, état civil, cimetière, élections…),
- Capacité à utiliser les logiciels métier,
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais règlementaires,
- Capacité d’analyse et de synthèse, être force de proposition,
- Capacité de polyvalence, d’organisation et esprit d’initiative,
- Travail en autonomie, sens des priorités,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Disponibilité et sens du service public,
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve,
- Sens du travail en équipe,
- Gestion des relations avec les différents interlocuteurs (centre de gestion, préfecture, SGC…),
- Maitrise du cadre règlementaire en matière de finances, statut de la fonction publique et administration générale (conseil municipal, affaires générales, état civil, cimetière, élections…),
- Capacité à utiliser les logiciels métier,
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais règlementaires,
- Capacité d’analyse et de synthèse, être force de proposition,
- Capacité de polyvalence, d’organisation et esprit d’initiative,
- Travail en autonomie, sens des priorités,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Disponibilité et sens du service public,
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve,
- Sens du travail en équipe,
- Gestion des relations avec les différents interlocuteurs (centre de gestion, préfecture, SGC…),
Contact et modalités de candidature
Contact
0231973136
Informations complémentaires
Candidature par mail à l'adresse : contact@mairie-langrune.fr
Ou par courrier :
Monsieur le Maire
22 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MER
Ou par courrier :
Monsieur le Maire
22 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.