Coordinateur technique et administratif - maintenance bâtiment (h/f)
Offre n° O014260213000233
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056, Dives-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, créée au 1er janvier 2017, regroupe 38 communes sur un bassin de vie de près de 32 000 habitants. Son territoire et sa population, soumis à forte variation saisonnière marquée par le tourisme et les résidents secondaires, l’amènent à observer une fréquentation réelle entre 80 000 et 110 000 habitants à l’année.
Sous la responsabilité du Directeur de la maîtrise d’ouvrage bâtimentaire, patrimoine et infrastructures, vous assurez la coordination des chantiers, la gestion administrative et financière et encadrez l’équipe.
Sous la responsabilité du Directeur de la maîtrise d’ouvrage bâtimentaire, patrimoine et infrastructures, vous assurez la coordination des chantiers, la gestion administrative et financière et encadrez l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Management et encadrement de l’équipe maintenance bâtimentaire
• Animer et coordonner l’équipe
• Organiser le travail et gérer les plannings
• Gérer les congés de l’équipe ;
• Assurer le lien entre l’équipe et la hiérarchie
• Faire remonter les besoins, alertes et dysfonctionnements
• Suivre les habilitations des personnels de l’équipe
2. Coordinateur technique
• Assurer le suivi technique des opérations de travaux et des chantiers
• Assurer la veille du logiciel de gestion des demandes d’intervention
• Rechercher et mettre en concurrence les prestataires pour les prestations externalisées
• Coordonner les interventions des agents et des prestataires
• Assurer un suivi des bâtiments classés ERP
• Assurer un suivi des rapports des visites réglementaires et de leurs prescriptions
• Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
• Assurer la réception des chantiers externalisés et réalisés en régie
3. Gestion administrative et financière
• Assurer le suivi du parc automobile de la direction de la maîtrise d’ouvrage et du parc de volants
• Procéder aux demandes de devis
• Suivre les réalisations contractuelles des prestataires
• Assurer la gestion des EPI
• Elaborer le planning des astreintes et transmettre le suivi des interventions à la direction des ressources humaines
• Assurer la mise en ligne sur l’application dédiée, des équipements cédés par la collectivité territoriale
• Mettre en place une gestion de stock magasin
• Assurer le suivi de l’inventaire du matériel
Missions secondaires :
• Assurer quelques interventions dans le cadre de l’astreinte
• Assurer la suppléance du référent espaces verts en cas d’absence prolongée
1. Management et encadrement de l’équipe maintenance bâtimentaire
• Animer et coordonner l’équipe
• Organiser le travail et gérer les plannings
• Gérer les congés de l’équipe ;
• Assurer le lien entre l’équipe et la hiérarchie
• Faire remonter les besoins, alertes et dysfonctionnements
• Suivre les habilitations des personnels de l’équipe
2. Coordinateur technique
• Assurer le suivi technique des opérations de travaux et des chantiers
• Assurer la veille du logiciel de gestion des demandes d’intervention
• Rechercher et mettre en concurrence les prestataires pour les prestations externalisées
• Coordonner les interventions des agents et des prestataires
• Assurer un suivi des bâtiments classés ERP
• Assurer un suivi des rapports des visites réglementaires et de leurs prescriptions
• Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
• Assurer la réception des chantiers externalisés et réalisés en régie
3. Gestion administrative et financière
• Assurer le suivi du parc automobile de la direction de la maîtrise d’ouvrage et du parc de volants
• Procéder aux demandes de devis
• Suivre les réalisations contractuelles des prestataires
• Assurer la gestion des EPI
• Elaborer le planning des astreintes et transmettre le suivi des interventions à la direction des ressources humaines
• Assurer la mise en ligne sur l’application dédiée, des équipements cédés par la collectivité territoriale
• Mettre en place une gestion de stock magasin
• Assurer le suivi de l’inventaire du matériel
Missions secondaires :
• Assurer quelques interventions dans le cadre de l’astreinte
• Assurer la suppléance du référent espaces verts en cas d’absence prolongée
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience et connaissance :
• Une première expérience en management ou en coordination d’équipe serait appréciée
• Une expérience en suivi de chantiers constitue un atout
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation des chantiers
• Connaissances en marchés publics et procédures administratives
Compétences attendues :
• Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous avez une appétence pour la coordination technique et le suivi de chantiers
• Vous appréciez les missions mêlant technique, administratif et terrain
• Vous aimez organiser, structurer et faire avancer les projets
Expérience et connaissance :
• Une première expérience en management ou en coordination d’équipe serait appréciée
• Une expérience en suivi de chantiers constitue un atout
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation des chantiers
• Connaissances en marchés publics et procédures administratives
Compétences attendues :
• Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous avez une appétence pour la coordination technique et le suivi de chantiers
• Vous appréciez les missions mêlant technique, administratif et terrain
• Vous aimez organiser, structurer et faire avancer les projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, 13e mois, titres restaurant, CNAS.
Le lieu de travail est situé au siège de la communauté de communes situé à Dives-sur-Mer.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Normandie Cabourg Pays d’Auge
Rue des entreprises
14160 DIVES SUR MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, 13e mois, titres restaurant, CNAS.
Le lieu de travail est situé au siège de la communauté de communes situé à Dives-sur-Mer.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Normandie Cabourg Pays d’Auge
Rue des entreprises
14160 DIVES SUR MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Normandie-Cabourg-Pays d'Auge
>ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056
14165 DIVES SUR MER CEDEX
>ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056
14165 DIVES SUR MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.