CHEF DE PROJET TRANSITION ECOLOGIQUE
Offre n° O014260213000632
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 cours des Fossés, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au coeur de l’estuaire de la Seine. Elle est au
croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire
se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue
dynamisme économique et démographique.
Sur son territoire, la CCPHB s’engage dans la lutte contre le changement climatique et ses effets et entame sa transition
énergétique notamment au-travers de son PCAET. Le Projet de Territoire de la CCPHB introduit l’ensemble des plans et
programmes portés par la collectivité, comme le PLUi, Plan de mobilité, Plan local de l’Habitat, Projet éducatif Local… Le
Projet de Territoire fixe le cap et les objectifs à atteindre en matière de transition écologique.
C’est dans ce cadre que la collectivité a saisi l’opportunité d’engager un Contrat d’Objectif Territorial, en partenariat avec l’ADEME. Ce dispositif vise à coordonner de façon cohérente et méthodique la feuille de route globale de la politique de Transition Ecologique menée par la CCPHB.
Dans ce cadre, la CCPHB recherche son Chef(fe) de Projet Transition Ecologique pour le pilotage et l’animation de la
démarche.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE
- Contrat de projet
- Grade : ingénieur contractuel
- Durée : 1 an renouvelable
- Temps de travail : temps complet 37h50 hebdomadaire
- Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement et de l’Environnement
- Lieu d’affectation : Siège de la CCPHB à Honfleur
croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire
se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue
dynamisme économique et démographique.
Sur son territoire, la CCPHB s’engage dans la lutte contre le changement climatique et ses effets et entame sa transition
énergétique notamment au-travers de son PCAET. Le Projet de Territoire de la CCPHB introduit l’ensemble des plans et
programmes portés par la collectivité, comme le PLUi, Plan de mobilité, Plan local de l’Habitat, Projet éducatif Local… Le
Projet de Territoire fixe le cap et les objectifs à atteindre en matière de transition écologique.
C’est dans ce cadre que la collectivité a saisi l’opportunité d’engager un Contrat d’Objectif Territorial, en partenariat avec l’ADEME. Ce dispositif vise à coordonner de façon cohérente et méthodique la feuille de route globale de la politique de Transition Ecologique menée par la CCPHB.
Dans ce cadre, la CCPHB recherche son Chef(fe) de Projet Transition Ecologique pour le pilotage et l’animation de la
démarche.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE
- Contrat de projet
- Grade : ingénieur contractuel
- Durée : 1 an renouvelable
- Temps de travail : temps complet 37h50 hebdomadaire
- Sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement et de l’Environnement
- Lieu d’affectation : Siège de la CCPHB à Honfleur
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
PILOTAGE DU COT :
- Piloter les différentes étapes du processus « Territoire Engagé Transition Écologique » dans le cadre du Contrat
d’Objectifs Territorial (COT)
- Animer la démarche en mode projet
- Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet
- Organiser la collecte des données pour l’état des lieux
- Préparer et élaborer les objectifs ainsi que les programmes d’actions au regard des référentiels nationaux des 2 volets
Climat-Air-Energie et Economie Circulaire.
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi annuel des programmes. Evaluer les résultats.
- Piloter la démarche « économie circulaire » en lien avec les services concernés (environnement, déchets, développement
économique…)
- Accompagner les services de la collectivité dans la démarche du COT et dans la mise en oeuvre des actions
MISSIONS SECONDAIRES :
- Suivre l’élaboration du PCAET et être le garant de la concordance des deux démarches
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des déchets en lien avec le service déchets, notamment
l’élaboration du PLPDMA et le suivi des actions,
- Impulser de nouveaux projets ou actions
- Participer aux actions événementielles de la collectivité (manifestations, salons, forums…)
PILOTAGE DU COT :
- Piloter les différentes étapes du processus « Territoire Engagé Transition Écologique » dans le cadre du Contrat
d’Objectifs Territorial (COT)
- Animer la démarche en mode projet
- Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet
- Organiser la collecte des données pour l’état des lieux
- Préparer et élaborer les objectifs ainsi que les programmes d’actions au regard des référentiels nationaux des 2 volets
Climat-Air-Energie et Economie Circulaire.
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi annuel des programmes. Evaluer les résultats.
- Piloter la démarche « économie circulaire » en lien avec les services concernés (environnement, déchets, développement
économique…)
- Accompagner les services de la collectivité dans la démarche du COT et dans la mise en oeuvre des actions
MISSIONS SECONDAIRES :
- Suivre l’élaboration du PCAET et être le garant de la concordance des deux démarches
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des déchets en lien avec le service déchets, notamment
l’élaboration du PLPDMA et le suivi des actions,
- Impulser de nouveaux projets ou actions
- Participer aux actions événementielles de la collectivité (manifestations, salons, forums…)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Bac+5 Environnement et Développement Durable
- Permis B souhaité
- Domaines de formation attendus : environnement, écologie, développement local, aménagement du territoire,
mobilités, transition énergétique…
COMPETENCES :
Savoirs :
- Connaissances fondamentales des politiques publiques de développement durable
- Connaissances des questions énergétiques et des enjeux climatiques et environnementaux
- Maitrise des outils informatiques de bureautique
- Maitrise des outils de gestion de projet
Savoir-faire :
- Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
- Rédaction de notes de synthèse avec des propositions opérationnelles
- Elaboration d’orientations stratégiques, planifier, budgétiser
Savoir-être :
- Force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale
- Aisance relationnelle
- Capacités à vulgariser et convaincre
- Bac+5 Environnement et Développement Durable
- Permis B souhaité
- Domaines de formation attendus : environnement, écologie, développement local, aménagement du territoire,
mobilités, transition énergétique…
COMPETENCES :
Savoirs :
- Connaissances fondamentales des politiques publiques de développement durable
- Connaissances des questions énergétiques et des enjeux climatiques et environnementaux
- Maitrise des outils informatiques de bureautique
- Maitrise des outils de gestion de projet
Savoir-faire :
- Conduite de projets, travail en mode projet et en transversalité
- Rédaction de notes de synthèse avec des propositions opérationnelles
- Elaboration d’orientations stratégiques, planifier, budgétiser
Savoir-être :
- Force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale
- Aisance relationnelle
- Capacités à vulgariser et convaincre
Contact et modalités de candidature
Contact
0231142931
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fosses
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail: muriel.pimont@ccphb.fr
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fosses
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail: muriel.pimont@ccphb.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.