Ergothérapeute
Offre n° O014260216000068
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Place de l'Hôtel de Ville - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’ergothérapeute accompagne l’évaluation et le maintien de l’autonomie du résident dans son environnement en prenant compte de ses troubles moteurs, sensoriels et cognitifs. Il contribue à réduire et à compenser les altérations et limitations d’activité du résident tout en valorisant sa participation sociale.
Il est initiateur de formation, conseil et éducation à l’ergothérapie auprès des résidents, des familles, de l’équipe et de l’institution.
Il est initiateur de formation, conseil et éducation à l’ergothérapie auprès des résidents, des familles, de l’équipe et de l’institution.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux
Identifier les besoins et les attentes du résident en matière d’activité et de projet de vie, ainsi que les facteurs personnels et environnementaux dès son admission
Recueillir des informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Participer aux toilettes évaluatives des résidents
Renforcer et stimulation la participation du résident avec la mise en place de stratégies de compensation et l’apprentissage de nouveaux gestes avec ou non l’adjonction d’aides techniques (hygiène, habillage, repas, déplacement, communication, loisirs, repos et sommeil)
Réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les résidents et les professionnels à leur utilisation
Réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Organiser des activités de prévention en ergothérapie et gestion des ressources
Participer aux PAP des résidents
Evaluer les risques liés aux troubles posturaux, à la contention, aux risques de chutes
Elaborer les bilans institutionnels concernant l’ergothérapie (chutes, bilan d’activités…)
Formaliser et rédiger les processus, protocoles et préconisations en ergothérapie
Rédiger des rapports et comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans un objectif de transmission de l’information
Assurer une mission de prévention et d’expertise vis-à-vis de l’équipe de l’EHPAD, de l’entourage et de l’institution
Former et informer des bonnes pratiques en ergothérapie auprès de l’équipe et des stagiaires
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux
Identifier les besoins et les attentes du résident en matière d’activité et de projet de vie, ainsi que les facteurs personnels et environnementaux dès son admission
Recueillir des informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Participer aux toilettes évaluatives des résidents
Renforcer et stimulation la participation du résident avec la mise en place de stratégies de compensation et l’apprentissage de nouveaux gestes avec ou non l’adjonction d’aides techniques (hygiène, habillage, repas, déplacement, communication, loisirs, repos et sommeil)
Réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les résidents et les professionnels à leur utilisation
Réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Organiser des activités de prévention en ergothérapie et gestion des ressources
Participer aux PAP des résidents
Evaluer les risques liés aux troubles posturaux, à la contention, aux risques de chutes
Elaborer les bilans institutionnels concernant l’ergothérapie (chutes, bilan d’activités…)
Formaliser et rédiger les processus, protocoles et préconisations en ergothérapie
Rédiger des rapports et comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans un objectif de transmission de l’information
Assurer une mission de prévention et d’expertise vis-à-vis de l’équipe de l’EHPAD, de l’entourage et de l’institution
Former et informer des bonnes pratiques en ergothérapie auprès de l’équipe et des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement
- Evaluer et conduire une démarche de conseil en ergothérapie
- Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
- Former et informer les professionnels
- Organiser et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Savoir-être :
- Respect
- Communication et écoute
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Réactivité
- Polyvalence
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement
- Evaluer et conduire une démarche de conseil en ergothérapie
- Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
- Former et informer les professionnels
- Organiser et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Savoir-être :
- Respect
- Communication et écoute
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Réactivité
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Horaires : Temps non complet 7h00 de travail par semaine
Cycle de travail : à fixer selon les nécessités de service
Logiciels informatiques à disposition :
Logiciels bureautiques (Word, Excel, Power-Point)
Logiciel de soins
Via-Trajectoire
Horaires : Temps non complet 7h00 de travail par semaine
Cycle de travail : à fixer selon les nécessités de service
Logiciels informatiques à disposition :
Logiciels bureautiques (Word, Excel, Power-Point)
Logiciel de soins
Via-Trajectoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
