Technicien des bâtiments
Offre n° O014260216000462
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue de l'eglise, Cormelles-le-Royal (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Echelle de rémunération statutaire+ IFSE + prime annuelle + forfait mobilité + participation mutuelle + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Le/La technicien(ne) des bâtiments assure la gestion technique, l’entretien, la maintenance et l’amélioration du patrimoine bâti communal (écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs, logements communaux, etc.).
Cadre d’emplois : Technicien territorial (catégorie B)
Position hiérarchique: Sous l’autorité du Responsable de l’atelier
Cadre d’emplois : Technicien territorial (catégorie B)
Position hiérarchique: Sous l’autorité du Responsable de l’atelier
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi technique des bâtiments :
• Réaliser des diagnostics techniques du patrimoine bâti
• Proposer des travaux de maintenance, de rénovation ou de mise en conformité
• Élaborer des programmes de travaux et des estimations budgétaires
• Suivre les contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, électricité, gaz, amiante, etc.)
Suivi des travaux :
• Rédiger les cahiers des charges et participer à la passation des marchés publics
• Coordonner et suivre les entreprises (planning, qualité, sécurité)
• Veiller au respect des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR, thermique, environnement)
• Contrôler la conformité des travaux réalisés
• Réceptionner les travaux et lever les réserves
Maintenance et exploitation :
• Organiser la maintenance préventive et corrective des bâtiments
• Suivre les contrats de maintenance et d’exploitation
Gestion administrative et budgétaire :
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget bâtiments
• Rédiger des rapports techniques, comptes rendus et tableaux de suivi
• Mettre à jour les bases de données patrimoniales
• Participer à certaines commissions (commissions de sécurité et d’accessibilité, commissions de travaux, d’urbanisme…)
Conseil et assistance :
• Apporter un appui technique aux élus et aux services utilisateurs et à l’assistant de prévention
• Veiller à l’optimisation énergétique des bâtiments
• Intégrer les enjeux de développement durable et de transition énergétique
• Réaliser des diagnostics techniques du patrimoine bâti
• Proposer des travaux de maintenance, de rénovation ou de mise en conformité
• Élaborer des programmes de travaux et des estimations budgétaires
• Suivre les contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, électricité, gaz, amiante, etc.)
Suivi des travaux :
• Rédiger les cahiers des charges et participer à la passation des marchés publics
• Coordonner et suivre les entreprises (planning, qualité, sécurité)
• Veiller au respect des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR, thermique, environnement)
• Contrôler la conformité des travaux réalisés
• Réceptionner les travaux et lever les réserves
Maintenance et exploitation :
• Organiser la maintenance préventive et corrective des bâtiments
• Suivre les contrats de maintenance et d’exploitation
Gestion administrative et budgétaire :
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget bâtiments
• Rédiger des rapports techniques, comptes rendus et tableaux de suivi
• Mettre à jour les bases de données patrimoniales
• Participer à certaines commissions (commissions de sécurité et d’accessibilité, commissions de travaux, d’urbanisme…)
Conseil et assistance :
• Apporter un appui technique aux élus et aux services utilisateurs et à l’assistant de prévention
• Veiller à l’optimisation énergétique des bâtiments
• Intégrer les enjeux de développement durable et de transition énergétique
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs
• Techniques du bâtiment tous corps d’état
• Réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR
• Marchés publics et procédures administratives
• Notions en efficacité énergétique et développement durable
Savoir-faire
• Conduite et suivi de chantiers
• Lecture de plans et documents techniques
• Rédaction de documents techniques et administratifs
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Qualités relationnelles et sens du service public
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation technique bâtiment (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Permis B obligatoire
• Habilitations techniques appréciées (électrique, CACES, SST…)
Savoirs
• Techniques du bâtiment tous corps d’état
• Réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR
• Marchés publics et procédures administratives
• Notions en efficacité énergétique et développement durable
Savoir-faire
• Conduite et suivi de chantiers
• Lecture de plans et documents techniques
• Rédaction de documents techniques et administratifs
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Qualités relationnelles et sens du service public
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation technique bâtiment (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Permis B obligatoire
• Habilitations techniques appréciées (électrique, CACES, SST…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231521229
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet
• Horaires sur la base de 37 h 30 (avec récupération du temps de travail) du lundi au vendredi
• Dépassement régulier des horaires de travail en fonction de circonstances particulières (réunions de chantier, problèmes techniques…)
• Astreintes
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Véhicule de service
• Disponibilité en dehors des horaires (urgences techniques)
• Travail en lien avec les services municipaux, les élus et les entreprises
• Temps complet
• Horaires sur la base de 37 h 30 (avec récupération du temps de travail) du lundi au vendredi
• Dépassement régulier des horaires de travail en fonction de circonstances particulières (réunions de chantier, problèmes techniques…)
• Astreintes
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Véhicule de service
• Disponibilité en dehors des horaires (urgences techniques)
• Travail en lien avec les services municipaux, les élus et les entreprises
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.