Ouvrier de maintenance spécialisé espaces vertss et polycompétent Lucée Curie Corot 31620
Offre n° O014260217000204
Publiée le 21/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
377 Rue de l'Exode, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Curie-Corot est un établissement polyvalent de 1100 élèves, avec un internat de 350 lits. L’équipe technique est composée de 42 agents (dont 5 ouvriers de maintenance). L’établissement comporte 9 bâtiments répartis sur une surface de 65000 m².
L'ouvrier de maintenance spécialisé réalise, sous l'autorité du responsable d'équipe technique, des travaux d’entretien et d’aménagement paysagers et apporte une contribution technique dans les différents champs d’intervention du bâtiment (Polycompétence).
Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative
L'ouvrier de maintenance spécialisé réalise, sous l'autorité du responsable d'équipe technique, des travaux d’entretien et d’aménagement paysagers et apporte une contribution technique dans les différents champs d’intervention du bâtiment (Polycompétence).
Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Réaliser l’entretien et l’embellissement des espaces verts de l’établissement (80%)
Réaliser des petits travaux de maintenance préventives et curatives des bâtiments, mobiliers et matériels (20%)
Assurer l’entretien et le rangement des outils et locaux utilisés
Participer aux tâches de manutention et logistiques courantes (déménagement des mobiliers et matériels, …)
Apporter son expertise pour contribuer à l’aide à la décision
Participer à la réalisation des chantiers effectués en régie avec les différents membres de l’équipe
Accompagner les intervenants extérieurs (Contrôles périodiques)
Veiller a maintenir les organes de sécurité des biens et des personnes en fonctionnement
Réaliser l’entretien et l’embellissement des espaces verts de l’établissement (80%)
Réaliser des petits travaux de maintenance préventives et curatives des bâtiments, mobiliers et matériels (20%)
Assurer l’entretien et le rangement des outils et locaux utilisés
Participer aux tâches de manutention et logistiques courantes (déménagement des mobiliers et matériels, …)
Apporter son expertise pour contribuer à l’aide à la décision
Participer à la réalisation des chantiers effectués en régie avec les différents membres de l’équipe
Accompagner les intervenants extérieurs (Contrôles périodiques)
Veiller a maintenir les organes de sécurité des biens et des personnes en fonctionnement
Profils recherchés
Compétences & connaissances techniques :
Avoir des connaissances reconnues dans l’entretien des espaces verts (Tonte, taille, désherbage, …)
Avoir des connaissances dans les différents corps de métiers du bâtiment (Polycompétence)
Connaître la règlementation relative aux ERP et connaitre les organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements
Etre réactif et savoir faire face aux imprévus
Avoir le souci de la qualité du travail rendu
Etre sensible aux différentes approches liées au développement durable
Connaitre, respecter et appliquer les règles de sécurité, le port des EPI
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité d'initiative, faire preuve d'organisation
Savoir prendre des initiatives
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Etre courtois, discret et savoir communiquer avec les collègues
Respect de la hiérarchie, des collègues, des lycéens et et des usagers
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires de travail :
* 41 heures 30 par semaine
* Amplitude horaire du service maintenance : 7h30 – 17h30.
07h30 – 11h45 / 12h15 – 17h00 (Lundi à Jeudi) - 07h30 – 12h30 (Vendredi)
Travail jusqu’à 17h30 1 vendredi sur 5 en moyenne (suivant le planning annuel établi en début d’année)
En cas d’absence de collègues ou de toutes nécessités de service, modification possible des horaires de travail.
Conditions de travail :
Exposition aux bruits - vibrations
Expositions aux risques
Travail en hauteur
Contraintes posturales
Gestes répétitifs
port de charge (maxi 20kg)
Conduite et utilisation d’engins ou matériel vibrant, coupant
Port des équipements de protection individuel (EPI) obligatoire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d’équipe technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Avoir des connaissances reconnues dans l’entretien des espaces verts (Tonte, taille, désherbage, …)
Avoir des connaissances dans les différents corps de métiers du bâtiment (Polycompétence)
Connaître la règlementation relative aux ERP et connaitre les organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements
Etre réactif et savoir faire face aux imprévus
Avoir le souci de la qualité du travail rendu
Etre sensible aux différentes approches liées au développement durable
Connaitre, respecter et appliquer les règles de sécurité, le port des EPI
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité d'initiative, faire preuve d'organisation
Savoir prendre des initiatives
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Etre courtois, discret et savoir communiquer avec les collègues
Respect de la hiérarchie, des collègues, des lycéens et et des usagers
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Horaires de travail :
* 41 heures 30 par semaine
* Amplitude horaire du service maintenance : 7h30 – 17h30.
07h30 – 11h45 / 12h15 – 17h00 (Lundi à Jeudi) - 07h30 – 12h30 (Vendredi)
Travail jusqu’à 17h30 1 vendredi sur 5 en moyenne (suivant le planning annuel établi en début d’année)
En cas d’absence de collègues ou de toutes nécessités de service, modification possible des horaires de travail.
Conditions de travail :
Exposition aux bruits - vibrations
Expositions aux risques
Travail en hauteur
Contraintes posturales
Gestes répétitifs
port de charge (maxi 20kg)
Conduite et utilisation d’engins ou matériel vibrant, coupant
Port des équipements de protection individuel (EPI) obligatoire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d’équipe technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.