RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI

Offre n° O014260223000194
Publiée le 20/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7, rue de l'Eglise - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services, la responsable développement économique assure la mise en œuvre de la stratégie politique définie par les élus avec l’ensemble des partenaires institutionnels, ainsi que les services communaux et communautaire. Au-delà de l’organisation du service de la collectivité, elle accompagne les porteurs de projets, concourt au dynamisme artisanal et commercial, agit en faveur de l’emploi, de la formation et de l’orientation scolaire sur son territoire
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Participation à la définition des orientations stratégiques et du programme d’actions en lien avec les élus et le DGS. Organiser et assurer la bonne exécution des actions portées par le service. Encadrement et animation de l’équipe développement économique et emploi. Gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi. Conception et coordination des outils nécessaires au déploiement du programme d’actions : études/diagnostics, SIG/observatoires, base de données… Organisation et animation de la commission développement économique en lien avec le Vice-Président en charge du développement économique. Aide à la décision auprès des élus et du DGS. Gestion des subventions et participations liées à l’activité du service. Développer, coordonner et animer des projets de développement économique : Connaissance et veille des entreprises du territoire. Appui aux entreprises dans leur projet de création, d’implantation, de développement, de parcours résidentiel. Accompagnement et soutien aux actions collectives des entreprises. Participation à la sélection des porteurs de projets : parc d’activités Cœur de Nacre, Pépinière d’Entreprise. Développement et animation du tissu économique local. Coordination de la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Développement des partenariats avec les acteurs économiques et socio-économiques. Garant de la mise en œuvre des projets et actions sur les 4 ZAE et le parc d’activités Coeur de Nacre, en s’appuyant sur des ressources internes et externes (traité de concession, projets d’aménagement, travaux). Participation active au réseau professionnel et partenarial dans le domaine économique.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative, juridique et budgétaire. Connaissance des politiques régionales et nationales de développement économique et développement territorial.
Encadrement et pilotage de dossiers stratégiques comme des dossiers opérationnels. Gestion de projets en milieu complexe.
Elaborer un diagnostic, proposer et mettre en œuvre des solutions. Capacités d’initiative. Evaluer les actions engagées
Compétences relationnelles et savoir être : Sens des responsabilités et du service public. Esprit d’analyse et de synthèse. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Méthode et sens de l’organisation. Autonomie, écoute, esprit d’équipe.
Disponibilité, discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
06.72.75.51.01
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.