Responsable des équipements et évènements touristiques
Offre n° O014260226000926
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace Nelson Mandela - Place Guillaume Le Conquérant - BP 58, Falaise (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du rayonnement territorial, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique touristique de la Ville de Falaise. Vous gérez le Château Guillaume Le Conquérant (9 agents) et le Camping Municipal (1 agent). Vous êtes également en charge de l’organisation des grands évènements touristiques comme les Médiévales de Falaise et de la valorisation du patrimoine touristique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Direction du SPIC Château Guillaume Le Conquérant
• Gérer financièrement, administrativement et managérialement l’établissement
• Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du Château Guillaume Le Conquérant
• Coordonner l’équipe et les différents métiers du château (promotion, communication, médiation, technique, vente boutique…)
• Développer les partenariats institutionnels et associatifs
• Piloter l’organisation des Médiévales
Superviser la gestion du camping municipal de Falaise
En lien avec le régisseur principal du camping :
• Assurer la gestion budgétaire
• Assurer la promotion de l’équipement
• Assurer le management de l’équipe permanente et saisonnière
• En lien avec le projet touristique de la ville, élaborer et mettre en œuvre des projets de développement de l’offre de l’équipement
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie touristique de la ville de Falaise
• Elaborer et mettre en œuvre en concertation avec les élus(e)s, le projet touristique de la ville de Falaise (projet touristique incarné par les établissements du camping et du château mais également par la mise en valeur du patrimoine de la ville)
• Mettre en œuvre la politique partenariale de la ville et de ses sites en matière touristique
• En lien avec le projet touristique, concevoir et mettre en œuvre une programmation touristique et culturelle sur les sites patrimoniaux de la ville (Cf. Les médiévales de Falaise)
• Rechercher des mécénats
• Travailler en partenariat avec l’office de Tourisme du pays de Falaise
Direction du SPIC Château Guillaume Le Conquérant
• Gérer financièrement, administrativement et managérialement l’établissement
• Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du Château Guillaume Le Conquérant
• Coordonner l’équipe et les différents métiers du château (promotion, communication, médiation, technique, vente boutique…)
• Développer les partenariats institutionnels et associatifs
• Piloter l’organisation des Médiévales
Superviser la gestion du camping municipal de Falaise
En lien avec le régisseur principal du camping :
• Assurer la gestion budgétaire
• Assurer la promotion de l’équipement
• Assurer le management de l’équipe permanente et saisonnière
• En lien avec le projet touristique de la ville, élaborer et mettre en œuvre des projets de développement de l’offre de l’équipement
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie touristique de la ville de Falaise
• Elaborer et mettre en œuvre en concertation avec les élus(e)s, le projet touristique de la ville de Falaise (projet touristique incarné par les établissements du camping et du château mais également par la mise en valeur du patrimoine de la ville)
• Mettre en œuvre la politique partenariale de la ville et de ses sites en matière touristique
• En lien avec le projet touristique, concevoir et mettre en œuvre une programmation touristique et culturelle sur les sites patrimoniaux de la ville (Cf. Les médiévales de Falaise)
• Rechercher des mécénats
• Travailler en partenariat avec l’office de Tourisme du pays de Falaise
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
• Formation et/ou réelle expertise en Management de projet
• Maitriser le cadre réglementaire et managérial des collectivités et de la convention collective
des parcs et loisirs
• Disposer de qualités managériales et d’une forte capacité d’encadrement
• Avoir une bonne connaissance en matière budgétaire et financière
• Maîtriser les principes et modes d’animation du management opérationnel
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de catégorie B
Poste à temps plein annualisé à pourvoir le 19 juin 2026 - Horaires fixes avec des temps de réunions en soirées et des participations aux animations certains week-ends
Rémunération basée sur le cadre d’emploi de rédacteur territorial
Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance (15€ brut) et à la mutuelle (25€ brut) + CNAS
• Formation et/ou réelle expertise en Management de projet
• Maitriser le cadre réglementaire et managérial des collectivités et de la convention collective
des parcs et loisirs
• Disposer de qualités managériales et d’une forte capacité d’encadrement
• Avoir une bonne connaissance en matière budgétaire et financière
• Maîtriser les principes et modes d’animation du management opérationnel
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de catégorie B
Poste à temps plein annualisé à pourvoir le 19 juin 2026 - Horaires fixes avec des temps de réunions en soirées et des participations aux animations certains week-ends
Rémunération basée sur le cadre d’emploi de rédacteur territorial
Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance (15€ brut) et à la mutuelle (25€ brut) + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0231416161
Informations complémentaires
DATE DE PRISE DE FONCTION :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire - Place Guillaume le Conquérant – 14 700 Falaise avant le 31 mars 2026.
Pour toute information, vous pouvez contacter :
Mme Charlotte PLESSIS, Directrice du Rayonnement Territorial – charlotte.plessis@falaise.fr - 02.31.41.61.45 ou M. Eric BURNOUF, Directeur des Ressources humaines – eric.burnouf@falaise.fr – 02.31.41.61.56
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire - Place Guillaume le Conquérant – 14 700 Falaise avant le 31 mars 2026.
Pour toute information, vous pouvez contacter :
Mme Charlotte PLESSIS, Directrice du Rayonnement Territorial – charlotte.plessis@falaise.fr - 02.31.41.61.45 ou M. Eric BURNOUF, Directeur des Ressources humaines – eric.burnouf@falaise.fr – 02.31.41.61.56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.