Responsable de bibliothèque
Offre n° O014260227000458
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 Place Général Leclerc, Argences (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de bibliothèque est chargé de développer des projets de médiation culturelle et d'animations des publics afin de proposer un meilleur service à la population.
L'agent recruté aura deux missions principales :
- la gestion administrative et financière de la bibliothèque communale
- le développement des projets de médiation culturelle et d'animations des publics
L'agent recruté aura deux missions principales :
- la gestion administrative et financière de la bibliothèque communale
- le développement des projets de médiation culturelle et d'animations des publics
Missions / conditions d'exercice
* Gestion administrative et financière de la bibliothèque municipale :
Accueillir et orienter le public
Répondre aux besoins du public tout en étant force de proposition, en les invitant à découvrir d'autres auteurs
ou ouvrages et aviver ainsi leur appétit de lecture
S'assurer de l'adéquation entre l'organisation de la bibliothèque et les besoins des usagers
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers
Suivre le budget de la bibliothèque
Gérer le fonds documentaire : sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et
des objectifs de développement de la bibliothèque
Assurer le prêt et le retour des documents
Gérer les navettes mensuelles de la bibliothèque départementale
Gérer la politique d'achat du fonds documentaire
Exécuter les tâches liées à la conservation des ouvrages et documents
* Développement des projets de médiation culturelle et d'animations des publics :
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
Elaborer et animer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
(séances lecture, expositions, manifestations, spectacles...)
Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics
Rechercher des financements
Faire appel à des prestataires extérieurs
Développer le partenariat avec les acteurs du territoire
Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, matériel, lieu ou activité
Temps complet (soit 35 heures par semaine)
Travail en bibliothèque, du mardi au samedi matin dont 20h30 d'ouverture au public (travail obligatoire le
mercredi et le samedi )
Horaires et rythmes variables en fonction des évènements et de l'affluence du public
Déplacements occasionnels
Obligation de réserve
Disponibilité vis-à-vis des différents publics
Accueillir et orienter le public
Répondre aux besoins du public tout en étant force de proposition, en les invitant à découvrir d'autres auteurs
ou ouvrages et aviver ainsi leur appétit de lecture
S'assurer de l'adéquation entre l'organisation de la bibliothèque et les besoins des usagers
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers
Suivre le budget de la bibliothèque
Gérer le fonds documentaire : sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et
des objectifs de développement de la bibliothèque
Assurer le prêt et le retour des documents
Gérer les navettes mensuelles de la bibliothèque départementale
Gérer la politique d'achat du fonds documentaire
Exécuter les tâches liées à la conservation des ouvrages et documents
* Développement des projets de médiation culturelle et d'animations des publics :
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
Elaborer et animer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
(séances lecture, expositions, manifestations, spectacles...)
Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics
Rechercher des financements
Faire appel à des prestataires extérieurs
Développer le partenariat avec les acteurs du territoire
Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, matériel, lieu ou activité
Temps complet (soit 35 heures par semaine)
Travail en bibliothèque, du mardi au samedi matin dont 20h30 d'ouverture au public (travail obligatoire le
mercredi et le samedi )
Horaires et rythmes variables en fonction des évènements et de l'affluence du public
Déplacements occasionnels
Obligation de réserve
Disponibilité vis-à-vis des différents publics
Profils recherchés
Expérience confirmée dans la gestion d'une bibliothèque
Savoir-faire :
* Savoir organiser des animations pour des publics spécifiques
* Posséder une bonne culture générale littéraire
* Maîtriser les logiciels métiers
* Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être :
* Sens aigu de l'accueil et du service public
* Adaptabilité aux différents publics avec risque de tension
* Rigueur
* Créativité, réactivité, autonomie, force de proposition
Savoir-faire :
* Savoir organiser des animations pour des publics spécifiques
* Posséder une bonne culture générale littéraire
* Maîtriser les logiciels métiers
* Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être :
* Sens aigu de l'accueil et du service public
* Adaptabilité aux différents publics avec risque de tension
* Rigueur
* Créativité, réactivité, autonomie, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0231279064
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à l'attention de Madame le Maire
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : mairie d'Argences - 2 place du général Leclerc - 14370 ARGENCES
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : mairie d'Argences - 2 place du général Leclerc - 14370 ARGENCES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.