Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (F/H) - DUMEZIL -11696
Offre n° O014260303000124
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route d'Ivry, Vernon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Dumézil est un établissement d'enseignement général et professionnel d’environ 2300 élèves sur 14 hectares, 14 bâtiments. Il compte environ 1 800 demi-pensionnaires, 70 internes et 350 personnels enseignants et non enseignants, dont une trentaine d’agents d’entretien et de restauration.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable d’Équipe Technique Maintenance et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des règles de l’art, l’Ouvrier de Maintenance Spécialisé Électricité est chargé des missions suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques et veiller à leur bon fonctionnement ;
Lever les réserves électriques et assurer les mises en conformité ;
Diagnostiquer les pannes, localiser leur origine et effectuer les interventions de premier niveau garantissant la sécurité des occupants ;
Contrôler visuellement les installations, réaliser les tests réglementaires et rendre compte des résultats ;
Préparer les interventions électriques en intégrant les conditions d’hygiène et de sécurité ;
Définir, à partir des contrôles réalisés, les opérations à mener et les besoins en matériel, et conseiller sur les achats nécessaires ;
Participer à des travaux de maintenance polyvalente des bâtiments, incluant des travaux d’entretien, d’aménagement et certains travaux neufs, dans une logique d’économies d’énergie ;
Assurer le suivi technique des locaux, des équipements et des installations ;
Accompagner, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures ;
Apporter un appui technique dans son domaine de compétence ;
Intervenir, selon les besoins du service, dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment.
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques et veiller à leur bon fonctionnement ;
Lever les réserves électriques et assurer les mises en conformité ;
Diagnostiquer les pannes, localiser leur origine et effectuer les interventions de premier niveau garantissant la sécurité des occupants ;
Contrôler visuellement les installations, réaliser les tests réglementaires et rendre compte des résultats ;
Préparer les interventions électriques en intégrant les conditions d’hygiène et de sécurité ;
Définir, à partir des contrôles réalisés, les opérations à mener et les besoins en matériel, et conseiller sur les achats nécessaires ;
Participer à des travaux de maintenance polyvalente des bâtiments, incluant des travaux d’entretien, d’aménagement et certains travaux neufs, dans une logique d’économies d’énergie ;
Assurer le suivi technique des locaux, des équipements et des installations ;
Accompagner, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures ;
Apporter un appui technique dans son domaine de compétence ;
Intervenir, selon les besoins du service, dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Diplôme de niveau III minimum en électricité ou équivalent ;
Maîtrise du diagnostic et du contrôle des équipements électriques ;
Connaissance de la structure et du fonctionnement des bâtiments ;
Capacité à choisir et utiliser l’outillage, le matériel et les appareillages adaptés ;
Connaissance de la réglementation applicable aux ERP et des enjeux du développement durable ;
Connaissance des organes et dispositifs de sécurité ;
Maîtrise des procédures, des matériels et des outils professionnels ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par le responsable ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres corps de métiers (plomberie, menuiserie, peinture, déménagements).
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie ;
Aptitude à rendre compte et à faire preuve d’initiative ;
Sens du respect de la hiérarchie, des collègues et des élèves ;
Capacité à s’inscrire dans un environnement scolaire et à adopter une posture exemplaire.
Diplôme de niveau III minimum en électricité ou équivalent ;
Maîtrise du diagnostic et du contrôle des équipements électriques ;
Connaissance de la structure et du fonctionnement des bâtiments ;
Capacité à choisir et utiliser l’outillage, le matériel et les appareillages adaptés ;
Connaissance de la réglementation applicable aux ERP et des enjeux du développement durable ;
Connaissance des organes et dispositifs de sécurité ;
Maîtrise des procédures, des matériels et des outils professionnels ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par le responsable ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres corps de métiers (plomberie, menuiserie, peinture, déménagements).
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie ;
Aptitude à rendre compte et à faire preuve d’initiative ;
Sens du respect de la hiérarchie, des collègues et des élèves ;
Capacité à s’inscrire dans un environnement scolaire et à adopter une posture exemplaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de travail
1607h annuellement ;
Disponibilité ;
Horaires irréguliers pour les besoins du service ;
Port de charges, gestes répétitifs, contrainte posturale, exposition aux risques, port des EPI obligatoire.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; Responsable d'Equipe Technique ;
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, la Secrétaire Générale ;
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement ;
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Le jury se tiendra la 1ere semaine de mai.
1607h annuellement ;
Disponibilité ;
Horaires irréguliers pour les besoins du service ;
Port de charges, gestes répétitifs, contrainte posturale, exposition aux risques, port des EPI obligatoire.
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; Responsable d'Equipe Technique ;
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, la Secrétaire Générale ;
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement ;
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Le jury se tiendra la 1ere semaine de mai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.