Animatrice de relais petite enfance
Offre n° O014260304000920
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des services publics intercommunale - 31 rue de vire - aunay sur odon, Les Monts d'Aunay (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Pré-Bocage Intercom est composée de 27 communes et compte plus de 25 000 habitants.
Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche.
Sous l'autorité de la responsable de service, accueil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits, organisation de temps d'animation en direction des enfants accompagnés d'un adulte référent, développement et animation d'un réseau de partenaires, professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile, accompagnement à la parentalité.
Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche.
Sous l'autorité de la responsable de service, accueil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits, organisation de temps d'animation en direction des enfants accompagnés d'un adulte référent, développement et animation d'un réseau de partenaires, professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile, accompagnement à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
o Mettre en place des permanences d'accueil du public et mener des entretiens individuels ou collectifs
o Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
o Relayer vers les bons interlocuteurs
o Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
o Accompagner parents et assistants maternels/gardes à domicile dans une démarche de contractualisation et faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
• Organisation de temps d'animation en direction des enfants accompagnés d'un adulte référent :
o Organiser, développer et promouvoir des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
o Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
o Préparation des animations : Planification annuelle et trimestrielle, Commande du matériel d’animation, Installation / désinstallation des lieux d’animations
o Relations avec les partenaires locaux
o Rencontres des intervenants
Développement et animation d'un réseau de partenaires :
o Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
o Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
o Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
• Professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile :
o Mettre en place des temps collectifs pour les professionnels de l'accueil à domicile
o Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
o Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
• Accompagnement à la parentalité :
o Rendez-vous avec les parents sur les situations familiales, le bien-être de l’enfant et les questions éducatives
o Temps d'animations sur des créneaux spécifiques aux parents
o Partenariat avec les acteurs de la parentalité
• Suivi du RAM :
o Réaliser les Statistiques annuelles et périodiques
o Projet / Bilan CAF annuel et quadriennal
o Mise à jour du logiciel GRAM
o Suivi budgétaire : Préparation et suivi
• Communication :
o Utiliser les technologies de l'information et de la communication
o Journal du RAM (Réalisation, Organisation de l'envoi à l'impression et à la population) et autres outils utiles au service
• Réunions :
o avec la CAF : Réunions de réseau, groupes de travail
o en inter-RAM
o avec les puéricultrices
o avec les partenaires locaux du champ de la petite enfance, enfance et jeunesse
• o de la Communauté de Communes
• Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
o Mettre en place des permanences d'accueil du public et mener des entretiens individuels ou collectifs
o Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
o Relayer vers les bons interlocuteurs
o Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
o Accompagner parents et assistants maternels/gardes à domicile dans une démarche de contractualisation et faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
• Organisation de temps d'animation en direction des enfants accompagnés d'un adulte référent :
o Organiser, développer et promouvoir des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
o Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
o Préparation des animations : Planification annuelle et trimestrielle, Commande du matériel d’animation, Installation / désinstallation des lieux d’animations
o Relations avec les partenaires locaux
o Rencontres des intervenants
Développement et animation d'un réseau de partenaires :
o Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
o Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
o Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
• Professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile :
o Mettre en place des temps collectifs pour les professionnels de l'accueil à domicile
o Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
o Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
• Accompagnement à la parentalité :
o Rendez-vous avec les parents sur les situations familiales, le bien-être de l’enfant et les questions éducatives
o Temps d'animations sur des créneaux spécifiques aux parents
o Partenariat avec les acteurs de la parentalité
• Suivi du RAM :
o Réaliser les Statistiques annuelles et périodiques
o Projet / Bilan CAF annuel et quadriennal
o Mise à jour du logiciel GRAM
o Suivi budgétaire : Préparation et suivi
• Communication :
o Utiliser les technologies de l'information et de la communication
o Journal du RAM (Réalisation, Organisation de l'envoi à l'impression et à la population) et autres outils utiles au service
• Réunions :
o avec la CAF : Réunions de réseau, groupes de travail
o en inter-RAM
o avec les puéricultrices
o avec les partenaires locaux du champ de la petite enfance, enfance et jeunesse
• o de la Communauté de Communes
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maitrise du traitement de texte, Excel, publipostage, Powerpoint,
• Logiciel de gestion du RAM,
• Création d'outils de communication
• Connaissance de l'univers institutionnel en lien avec les missions à assumer
• Maîtriser les techniques d'animation
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion
• Maîtriser les techniques de conduite de projets
• Savoir gérer les conflits (en tant qu'interface entre usagers)
Savoir-être :
• être capable de s’adapter à des tâches et des environnements de travail divers
• savoir gérer les priorités
• être méthodique et rigoureux
• être capable de faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur
• respecter la confidentialité
• Qualité relationnelle
• Qualité rédactionnelle
• Maitrise du traitement de texte, Excel, publipostage, Powerpoint,
• Logiciel de gestion du RAM,
• Création d'outils de communication
• Connaissance de l'univers institutionnel en lien avec les missions à assumer
• Maîtriser les techniques d'animation
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion
• Maîtriser les techniques de conduite de projets
• Savoir gérer les conflits (en tant qu'interface entre usagers)
Savoir-être :
• être capable de s’adapter à des tâches et des environnements de travail divers
• savoir gérer les priorités
• être méthodique et rigoureux
• être capable de faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur
• respecter la confidentialité
• Qualité relationnelle
• Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0231775748
Informations complémentaires
Candidatures à adresser au service RH : recrutement@pbi14.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
