Assistant(e) de direction

Offre n° O014260304001141
Publiée le 04/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Campus effiscience - 2 esplanade anton philips, Colombelles (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
195 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Agence de Développement pour la Normandie (AD Normandie) est à la recherche d’un(e) Assistant(e) de direction dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.
Qui sommes-nous ?
L’AD Normandie, acteur clé du développement économique régional, fonctionne comme une véritable start-up publique. Portée par l’innovation et l’agilité, l’agence accompagne les entreprises normandes dans leurs projets ambitieux.
Missions / conditions d'exercice
Assister en matière de secrétariat le Directeur Général de l'Agence, gérer l'organisation des Conseils d'administration et participer au bon fonctionnement administratif global de l'Agence.

Missions ou activités :
• Assiste le Directeur Général de l'Agence : gestion de son agenda, prise de rendez-vous en fonction des priorités et des urgences, gestion des déplacements, recherche documentaire, planification de réunions...,
• Rédige des courriers, notes, fiches techniques, éléments de langage, comptes-rendus, synthèses,
• Point de contact quotidien du cabinet du Président pour les sollicitations relatives aux dossiers entreprises, aux filières et autres sujets ADN, recherche de l’information, traitement et réponse,
• Assure le suivi des demandes formulées par les élus auprès du Directeur Général et apporte des réponses aux sollicitations de l’exécutif régional sur le volet économique,
• Suit et traite les courriers signalés en lien avec le DG, le cabinet du Président et les Directions / Proposition de réponses adaptées,
• Assure la transversalité au sein de l’Agence et avec les différents interlocuteurs du Directeur Général, en veillant notamment à la bonne diffusion de l’information, soutien et conseil auprès des membres de l’équipe,
• Participe au CODIR et rédige les éléments de décision,
• Gestion des réunions de conseil d'administration : planification des réunions, envoi des convocations, contrôle du quorum,...
• Assure l’encadrement du service accueil (1 agent) : pilote et suit l’activité
Profils recherchés
Ce que nous attendons de vous :

• Compétences techniques :
o Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales
o Bonnes capacités d'expression orale et écrite
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
o Maîtrise des techniques de secrétariat

• Compétences humaines :
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Capacité à savoir alerter et à être force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0231152570
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée du 1er juin 2026 au 18 décembre 2026
Conditions d’exercice du poste : 39h par semaine, télétravail possible, Titres Restaurant

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@adnormandie.fr
Adresse de l'employeur
AD NORMANDIE
>Campus effiscience - 2 esplanade anton philips
14460 Colombelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.