Préventionniste
Offre n° O014260310000199
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN, Thury-Harcourt-le-Hom (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mission principale du préventionniste est l’analyse des risques en présence dans les établissements recevant du public, les immeubles de grande hauteur et les bâtiments d’habitation et de prescrire ou préconiser, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptées pour limiter la probabilité d’occurrence et les effets d'un sinistre afin d’améliorer la sécurité du public.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef du service prévention ERP – IGH du secteur concerné auquel il rend compte de son action, le préventionniste est chargé de :
Missions principales :
• Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur en veillant au respect des délais ;
• Transmettre les dossiers instruits et les rapports de visite aux sous-préfectures qui assurent le secrétariat des commissions de sécurité concernés;
• Participer aux visites et animer les commissions de sécurité ;
• Assurer le suivi des établissements sous avis défavorable ;
• Informer et conseiller les autorités sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique dans les ERP/IGH ;
• Participer au classement et à l’archivage des dossiers.
Missions secondaires :
• Représenter le chef de service aux conditions fixées par ce dernier, respecter, et faire respecter la politique générale du service ;
• Participer à la veille réglementaire ;
• Participe à la démarche RCCI dans le département ;
• Participer au développement au sein du SDIS de la prévention appliquée à l’opérationnel (PAO) ;
• Participer aux jurys SSIAP ;
• Participer aux astreintes de commandement
• Participer aux activités opérationnelles de la chaine de commandement selon emploi.
Missions transverses :
• Contribuer à la coordination avec les services fonctionnels de la direction délocalisés au sein du groupement ;
• Travailler en transversalité et se coordonner avec le service DECI Accessibilité risques industriels et le service de la planification opérationnelle et de protection du patrimoine ;
• Participer au développement de la RCCI bâtimentaire, aux campagnes d'information grand public sur la prévention, à l'analyse de la valeur du sauvé et à la formation des sapeurs-pompiers dans le domaine de la prévention (PRV 1 et PAO) ;
• Participer à la mission de protection du patrimoine et à la préservation des œuvres d'art dans les Monuments classés, historiques, cultuels ou lieux d'exposition.
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail :
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable
Missions principales :
• Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur en veillant au respect des délais ;
• Transmettre les dossiers instruits et les rapports de visite aux sous-préfectures qui assurent le secrétariat des commissions de sécurité concernés;
• Participer aux visites et animer les commissions de sécurité ;
• Assurer le suivi des établissements sous avis défavorable ;
• Informer et conseiller les autorités sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique dans les ERP/IGH ;
• Participer au classement et à l’archivage des dossiers.
Missions secondaires :
• Représenter le chef de service aux conditions fixées par ce dernier, respecter, et faire respecter la politique générale du service ;
• Participer à la veille réglementaire ;
• Participe à la démarche RCCI dans le département ;
• Participer au développement au sein du SDIS de la prévention appliquée à l’opérationnel (PAO) ;
• Participer aux jurys SSIAP ;
• Participer aux astreintes de commandement
• Participer aux activités opérationnelles de la chaine de commandement selon emploi.
Missions transverses :
• Contribuer à la coordination avec les services fonctionnels de la direction délocalisés au sein du groupement ;
• Travailler en transversalité et se coordonner avec le service DECI Accessibilité risques industriels et le service de la planification opérationnelle et de protection du patrimoine ;
• Participer au développement de la RCCI bâtimentaire, aux campagnes d'information grand public sur la prévention, à l'analyse de la valeur du sauvé et à la formation des sapeurs-pompiers dans le domaine de la prévention (PRV 1 et PAO) ;
• Participer à la mission de protection du patrimoine et à la préservation des œuvres d'art dans les Monuments classés, historiques, cultuels ou lieux d'exposition.
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail :
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) ;
• Diplôme de niveau V dans le domaine ou expérience équivalente (Agents de prévention qui assurent ou ont assuré l’emploi de chef de groupe pendant un minimum d’un an ou qui assurent ou ont assuré l’emploi de chef d’agrès pendant au moins cinq ans).
Formation(s) :
• Chef d’agrès tout engin ou chef de groupe en fonction de l’emploi opérationnel ;
• Formation de PRV 2 ou PRV 1 s’engageant à suivre la formation PRV 2
• Module de formation complémentaire ICPE RCCI apprécié ou à suivre ;
• Perfectionnement PRV2 à suivre.
Connaissances techniques :
Compétences informatique (niveau pratique)
Compétences en bureautique (niveau maitrise)
Connaitre l’environnement professionnel (niveau maitrise) Savoir utiliser les logiciels métiers (niveau expert)
Savoir-faire :
Savoir rédiger (niveau maitrise)
Savoir s’organiser (niveau maitrise)
Savoir travailler en équipe (niveau maitrise)
Savoir rendre compte (niveau maitrise)
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines (niveau maitrise)
Savoir communiquer (niveau maitrise)
Savoir s’adapter (niveau maitrise)
• Diplôme de niveau V dans le domaine ou expérience équivalente (Agents de prévention qui assurent ou ont assuré l’emploi de chef de groupe pendant un minimum d’un an ou qui assurent ou ont assuré l’emploi de chef d’agrès pendant au moins cinq ans).
Formation(s) :
• Chef d’agrès tout engin ou chef de groupe en fonction de l’emploi opérationnel ;
• Formation de PRV 2 ou PRV 1 s’engageant à suivre la formation PRV 2
• Module de formation complémentaire ICPE RCCI apprécié ou à suivre ;
• Perfectionnement PRV2 à suivre.
Connaissances techniques :
Compétences informatique (niveau pratique)
Compétences en bureautique (niveau maitrise)
Connaitre l’environnement professionnel (niveau maitrise) Savoir utiliser les logiciels métiers (niveau expert)
Savoir-faire :
Savoir rédiger (niveau maitrise)
Savoir s’organiser (niveau maitrise)
Savoir travailler en équipe (niveau maitrise)
Savoir rendre compte (niveau maitrise)
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines (niveau maitrise)
Savoir communiquer (niveau maitrise)
Savoir s’adapter (niveau maitrise)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231434022
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé et la copie du dernier arrêté de situation administrative, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.