Directeur(trice) du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Musique et Danse
Offre n° O014260310000230
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château Bellemaist, route de Cabourg, Mondeville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM regroupe les communes de Colombelles, Cormelles le Royal, Cuverville, Giberville et Mondeville (30 000 habitants), au sein de l'agglomération de Caen la Mer qui compte un conservatoire régional (Caen), un conservatoire communal (Hérouville-Saint-Clair) et plusieurs écoles de musique et de danse.
Le CRI du SIVOM dont l'équipe est composée de 25 enseignants, 3 agents administratifs et techniques, propose à 460 élèves une large offre pédagogique (pratiques collectives, individuelles, pédagogie de groupe) en musique et en danse (3 disciplines chorégraphiques : jazz, classique et contemporain). Il assure également des actions d'Education Artistique et Culturelle (intervention en milieu scolaire musique, Ulis, crèche, etc...), un département handicap, une programmation musicale propre ou en partenariat avec les acteurs culturels du territoire (Renaissance, Opéra Orchestre Normandie Rouen, bibliothèques...).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services du SIVOM, il ou elle dirige administrativement et pédagogiquement le conservatoire du SIVOM.
Il ou elle pilote le projet de l'établissement dans le cadre du projet de la labellisation CRI, des schémas pédagogiques nationaux, départementaux et du développement culturel des communes du SIVOM.
Il ou elle est responsable de l'action pédagogique qu'il ou elle oriente et coordonne activement. Il est le garant de sa qualité.
Il ou elle impulse et suit les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats sur le territoire du SIVOM, en lien avec les structures de Caen la Mer.
Il ou elle est responsable de l'activité administrative à laquelle il ou elle apporte son expertise.
Il ou elle organise la communication générale du conservatoire.
Le CRI du SIVOM dont l'équipe est composée de 25 enseignants, 3 agents administratifs et techniques, propose à 460 élèves une large offre pédagogique (pratiques collectives, individuelles, pédagogie de groupe) en musique et en danse (3 disciplines chorégraphiques : jazz, classique et contemporain). Il assure également des actions d'Education Artistique et Culturelle (intervention en milieu scolaire musique, Ulis, crèche, etc...), un département handicap, une programmation musicale propre ou en partenariat avec les acteurs culturels du territoire (Renaissance, Opéra Orchestre Normandie Rouen, bibliothèques...).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services du SIVOM, il ou elle dirige administrativement et pédagogiquement le conservatoire du SIVOM.
Il ou elle pilote le projet de l'établissement dans le cadre du projet de la labellisation CRI, des schémas pédagogiques nationaux, départementaux et du développement culturel des communes du SIVOM.
Il ou elle est responsable de l'action pédagogique qu'il ou elle oriente et coordonne activement. Il est le garant de sa qualité.
Il ou elle impulse et suit les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats sur le territoire du SIVOM, en lien avec les structures de Caen la Mer.
Il ou elle est responsable de l'activité administrative à laquelle il ou elle apporte son expertise.
Il ou elle organise la communication générale du conservatoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Direction pédagogique en lien étroit avec l'enseignante chargée des études
- Faire vivre et évoluer le projet d'établissement 2025-2032 basé sur des valeurs communes agents/élus mêlant plaisir, partage, qualité d'apprentissage, ouverture et épanouissement artistique.
- S'inscrire dans les réseaux professionnels départementaux, régionaux et faire perdurer les échanges conventionnés avec les établissements d'Enseignement Artistique partenaires.
- Consolider la concertation et l'animation de l'équipe pédagogique en intégrant la gestionnaire administrative - chargée d'accueil. Développer une culture commune.
- Piloter le programme d'éducation artistique et d'action culturelle en direction de l'enfance jeunesse.
- Coordonner et piloter des projets artistiques, pédagogiques et des pratiques collectives (inter-classes, inter-écoles, en milieu scolaire ou auprès de structures locales).
- Coordonner les concerts hors les murs dans les villes du SIVOM, en collaboration avec les enseignants référents et la gestionnaire administrative.
- Conseiller et orienter les élèves, gérer la relation avec les parents d'élèves en lien avec la chargée des études.
- Consolider et structurer la communication interne et externe de de l'établissement dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement 2025-2032 en lien avec la nouvelle charte graphique, les orientations et les valeur du conservatoire du SIVOM.
2. Direction administrative
- Gestion des moyens matériels, des espaces et des plannings de l'établissement.
- Management de l'équipe pédagogique, administrative et technique : évaluations annuelles, plan de formations et développement des compétences, relais de la gestion de carrière, contrôle juridique des contrats et avenants, besoins de recrutement, rédaction des fiches de postes.
- Constitution et contrôle du budget annuel dans un esprit de rationalisation des coûts.
- Recherche de nouveaux financements.
Conditions de travail
Mis à disposition : ordinateur, téléphone, pack office, logiciel i-Muse
Placée sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
Lieu d'affectation : château Bellemaist à Mondeville
Temps de travail : temps complet, horaires irréguliers avec amplitude variable liée aux activités du service.
Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur le territoire.
Avantages : Régime statutaire et primes, CNAS et COS, participation mutuelle et prévoyance labellisées.
- Faire vivre et évoluer le projet d'établissement 2025-2032 basé sur des valeurs communes agents/élus mêlant plaisir, partage, qualité d'apprentissage, ouverture et épanouissement artistique.
- S'inscrire dans les réseaux professionnels départementaux, régionaux et faire perdurer les échanges conventionnés avec les établissements d'Enseignement Artistique partenaires.
- Consolider la concertation et l'animation de l'équipe pédagogique en intégrant la gestionnaire administrative - chargée d'accueil. Développer une culture commune.
- Piloter le programme d'éducation artistique et d'action culturelle en direction de l'enfance jeunesse.
- Coordonner et piloter des projets artistiques, pédagogiques et des pratiques collectives (inter-classes, inter-écoles, en milieu scolaire ou auprès de structures locales).
- Coordonner les concerts hors les murs dans les villes du SIVOM, en collaboration avec les enseignants référents et la gestionnaire administrative.
- Conseiller et orienter les élèves, gérer la relation avec les parents d'élèves en lien avec la chargée des études.
- Consolider et structurer la communication interne et externe de de l'établissement dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement 2025-2032 en lien avec la nouvelle charte graphique, les orientations et les valeur du conservatoire du SIVOM.
2. Direction administrative
- Gestion des moyens matériels, des espaces et des plannings de l'établissement.
- Management de l'équipe pédagogique, administrative et technique : évaluations annuelles, plan de formations et développement des compétences, relais de la gestion de carrière, contrôle juridique des contrats et avenants, besoins de recrutement, rédaction des fiches de postes.
- Constitution et contrôle du budget annuel dans un esprit de rationalisation des coûts.
- Recherche de nouveaux financements.
Conditions de travail
Mis à disposition : ordinateur, téléphone, pack office, logiciel i-Muse
Placée sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
Lieu d'affectation : château Bellemaist à Mondeville
Temps de travail : temps complet, horaires irréguliers avec amplitude variable liée aux activités du service.
Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur le territoire.
Avantages : Régime statutaire et primes, CNAS et COS, participation mutuelle et prévoyance labellisées.
Profils recherchés
- Certificat d'aptitude de professeur chargé de direction ou certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique, de danse ou d'art dramatique, ou appartenant au cadre d'emplois des professeurs territoriaux d'enseignement artistique, ou attaché territorial.
- Expérience avérée sur des postes similaires
Compétences requises:
- Grandes aptitudes au travail en équipe et au management exigées
- Maîtrise du statut des enseignants artistiques
- Excellente culture musicale. Ouverture aux musiques actuelles et au numérique
- Bonne connaissance en gestion administrative et budgétaire
- Ingénierie de projets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles
- Compétences en mécénat culturel appréciées
- Maîtrise rédactionnelle
- Sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique
- Sens du service public
Qualités nécessaires
- Excellent relationnel
- Autonomie, sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique
- Professionnalisme
- Forte curiosité, créativité
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
- Réactivité, ponctualité
- Disponibilité
- Expérience avérée sur des postes similaires
Compétences requises:
- Grandes aptitudes au travail en équipe et au management exigées
- Maîtrise du statut des enseignants artistiques
- Excellente culture musicale. Ouverture aux musiques actuelles et au numérique
- Bonne connaissance en gestion administrative et budgétaire
- Ingénierie de projets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles
- Compétences en mécénat culturel appréciées
- Maîtrise rédactionnelle
- Sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique
- Sens du service public
Qualités nécessaires
- Excellent relationnel
- Autonomie, sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique
- Professionnalisme
- Forte curiosité, créativité
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
- Réactivité, ponctualité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
06.42.54.12.15
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser à Madame la Présidente du SIVOM, au plus tard le 10 avril 2026.
Par courrier : SIVOM des Trois Vallées, 92 route de Cabourg, 14120 MONDEVILLE
ou par mail : secretariat@sivomdes3vallees.fr
Les entretiens auront lieu en avril 2026.
Pour toute information, vous pouvez joindre Madame Sylvie HEE, DGS, par mail sylvie.hee@sivomdes3vallees.fr ou au 06.42.54.12.15
Par courrier : SIVOM des Trois Vallées, 92 route de Cabourg, 14120 MONDEVILLE
ou par mail : secretariat@sivomdes3vallees.fr
Les entretiens auront lieu en avril 2026.
Pour toute information, vous pouvez joindre Madame Sylvie HEE, DGS, par mail sylvie.hee@sivomdes3vallees.fr ou au 06.42.54.12.15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.