Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité - 11070 -André Maurois
Offre n° O014260311000031
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Quibouquiere, Coutances, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée André MAUROIS est situé à Elbeuf, c'est un lycée d'enseignement général, technologique d'environ 1300 élèves, dont environ 900 demi-pensionnaires.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique mixte, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique mixte, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Etablir devis techniques et négociation des prix dans différents corps d'état.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Activités spécifiques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Maîtrise des process, du matériel et des outils.
Diagnostic, suivi et contrôle des installations électriques et leur qualité de fonctionnement, des locaux, et rendre compte au Responsable d'équipe technique.
Intervention sur l'installation informatique et audiovisuelle (câblage, mise en place, entretien des vidéoprojecteurs).
Accompagne les collègues sur le plan technique lors de travaux en binôme.
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Etablir devis techniques et négociation des prix dans différents corps d'état.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Activités spécifiques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Maîtrise des process, du matériel et des outils.
Diagnostic, suivi et contrôle des installations électriques et leur qualité de fonctionnement, des locaux, et rendre compte au Responsable d'équipe technique.
Intervention sur l'installation informatique et audiovisuelle (câblage, mise en place, entretien des vidéoprojecteurs).
Accompagne les collègues sur le plan technique lors de travaux en binôme.
Profils recherchés
Compétences Techniques :
Diplôme de niveau 3 en électricité exigé. A joindre à votre candidature.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP, connaître un SSI et les organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par le Responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Horaires :
42 heures/semaine sur 36 semaines sur 2 cycles horaires :
Semaine 1 : du lundi au vendredi 07h30 / 16h30.
Semaine 2 : du lundi au vendredi 09h00 / 18h00.
17 jours de permanences 7h00-15h30
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoires.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Diplôme de niveau 3 en électricité exigé. A joindre à votre candidature.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP, connaître un SSI et les organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par le Responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Horaires :
42 heures/semaine sur 36 semaines sur 2 cycles horaires :
Semaine 1 : du lundi au vendredi 07h30 / 16h30.
Semaine 2 : du lundi au vendredi 09h00 / 18h00.
17 jours de permanences 7h00-15h30
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoires.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.