ASVP
Offre n° O014260313000993
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, boulevard Belges, Houlgate (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emploi saisonnier d'ASVP (service police municipale)
Poste à pourvoir pour juillet et août 2026
Poste à pourvoir pour juillet et août 2026
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et prévention sur la voie publique, contact de proximité avec les habitants et les visiteurs, contrôle du stationnement et de la salubrité, participation aux manifestations.
Profils recherchés
Bon relationnel, maîtrise de soi, sens du service public, goût pour le travail en extérieur, disponibilité lors des animations ; la pratique de l’anglais est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281408
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature à :
Monsieur le Maire
10 boulevard des Belges
14510 HOULGATE
Monsieur le Maire
10 boulevard des Belges
14510 HOULGATE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
