RESPONSABLE MAINTENANCE - INSTALLATIONS THERMIQUES DES BATIMENTS
Offre n° O014260319001112
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Ateliers techniques, vous garantissez le bon fonctionnement des installations thermiques
(chauffage, climatisation, CTA…) des bâtiments communaux et communautaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service du patrimoine public et contribuer au confort des usagers ?
Rejoignez la Direction des bâtiments et pilotez la maintenance thermique d’un parc immobilier riche et varié !
(chauffage, climatisation, CTA…) des bâtiments communaux et communautaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service du patrimoine public et contribuer au confort des usagers ?
Rejoignez la Direction des bâtiments et pilotez la maintenance thermique d’un parc immobilier riche et varié !
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des travaux de rénovation thermique
- Réaliser les études thermiques, définir les besoins et établir les CCTP.
- Préparer et suivre les appels d’offres.
- Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des travaux.
- Assurer le suivi financier (estimations, certificats de paiement…).
- Garantir la conformité, la sécurité et la qualité des interventions.
- Assurer le suivi informatique via la GMAO.
2.Supervision des contrats de maintenance CVC
- Élaborer et gérer les marchés de maintenance (P2 chauffage, CTA, climatisation…).
- Coordonner les prestataires et évaluer la qualité des prestations.
- Gérer les urgences et assurer le reporting.
3. Encadrement d’équipe
- Organiser, accompagner et évaluer les agents placés sous votre responsabilité.
- Gérer les plannings et diffuser les informations RH et techniques.
- Garantir la bonne exécution des interventions de maintenance.
4. Activités transversales
- Contribuer à l’optimisation des dépenses énergétiques avec le service GTB.
- Participer ponctuellement aux aménagements liés aux élections et missions de service public
- Réaliser les études thermiques, définir les besoins et établir les CCTP.
- Préparer et suivre les appels d’offres.
- Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des travaux.
- Assurer le suivi financier (estimations, certificats de paiement…).
- Garantir la conformité, la sécurité et la qualité des interventions.
- Assurer le suivi informatique via la GMAO.
2.Supervision des contrats de maintenance CVC
- Élaborer et gérer les marchés de maintenance (P2 chauffage, CTA, climatisation…).
- Coordonner les prestataires et évaluer la qualité des prestations.
- Gérer les urgences et assurer le reporting.
3. Encadrement d’équipe
- Organiser, accompagner et évaluer les agents placés sous votre responsabilité.
- Gérer les plannings et diffuser les informations RH et techniques.
- Garantir la bonne exécution des interventions de maintenance.
4. Activités transversales
- Contribuer à l’optimisation des dépenses énergétiques avec le service GTB.
- Participer ponctuellement aux aménagements liés aux élections et missions de service public
Profils recherchés
Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Formation / Expérience
- Bac +2 en génie thermique ou équivalent.
- Habilitation électrique BS souhaitée.
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- Permis B exigé.
Compétences techniques attendues
- Très bonnes connaissances en maintenance thermique, chauffage, climatisation.
- Maîtrise des règles de sécurité et des procédures administratives.
- Aptitude à rédiger CCTP, analyser des offres, suivre un budget.
- Maîtrise d’Excel et d’une GMAO.
Savoir-faire
- Organiser, planifier et prioriser.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
- Superviser des travaux et contrôler leur conformité.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions sur des améliorations techniques éventuelles
Qualités personnelles : Autonomie, sens de l’initiative, organisation, disponibilité, esprit d’équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
- Durée hebdomadaire : 40 heures, assorties de RTT.
- Horaires variables entre 07 h 30 et 18 h 30, avec plages variables et plages fixes obligatoires et pause méridienne
de 45 minutes minimum.
- Disponibilité ponctuelle : une souplesse horaire peut être demandée selon les chantiers, les commissions et pour
les besoins du service.
- Astreinte technique : 1 à 2 semaines par an (du lundi au lundi)
- Formation / Expérience
- Bac +2 en génie thermique ou équivalent.
- Habilitation électrique BS souhaitée.
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- Permis B exigé.
Compétences techniques attendues
- Très bonnes connaissances en maintenance thermique, chauffage, climatisation.
- Maîtrise des règles de sécurité et des procédures administratives.
- Aptitude à rédiger CCTP, analyser des offres, suivre un budget.
- Maîtrise d’Excel et d’une GMAO.
Savoir-faire
- Organiser, planifier et prioriser.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
- Superviser des travaux et contrôler leur conformité.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions sur des améliorations techniques éventuelles
Qualités personnelles : Autonomie, sens de l’initiative, organisation, disponibilité, esprit d’équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
- Durée hebdomadaire : 40 heures, assorties de RTT.
- Horaires variables entre 07 h 30 et 18 h 30, avec plages variables et plages fixes obligatoires et pause méridienne
de 45 minutes minimum.
- Disponibilité ponctuelle : une souplesse horaire peut être demandée selon les chantiers, les commissions et pour
les besoins du service.
- Astreinte technique : 1 à 2 semaines par an (du lundi au lundi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des
œuvres sociales ou CLAS – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des
œuvres sociales ou CLAS – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.