Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O014260323000752
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 Rue Henri Cornat, Valognes (Manche (50))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Henri Cornat est un établissement d'enseignement général et technologique qui accueille 820 élèves dont 720 demi-pensionnaires et 85 internes.
L'Equipe Technique est composée de 22 agents territoriaux.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique mixte, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l’agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
L'Equipe Technique est composée de 22 agents territoriaux.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique mixte, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l’agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et de restauration qui lui sont confiées. Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
Ouvrier de Maintenance Spécialisé (80%) :
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Vérifier le respect des normes de sécurité.
Assurer la sécurité des biens et des personnes.
Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Entretien des espaces verts (parc).
Entretien des extérieurs – tonte, débroussaillage, nettoyage parc
Prendre en charge le suivi et l’entretien des véhicules.
Nettoyer l’atelier, sanitaires et vestiaires en collaboration avec les 2 autres agents de maintenance
Agent d'Entretien et de Restauration (20%) :
Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il à la charge ainsi que l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)
Semaine du matin :
Prise de service : Entretien des locaux (salles de cours) durée 1h45/jour
Semaine après-midi :
Entretien du hall et circulations : de 16h15 à 18h00
Savoir gérer les missions en fonction de l’occupation des locaux
Ouvrier de Maintenance Spécialisé (80%) :
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Vérifier le respect des normes de sécurité.
Assurer la sécurité des biens et des personnes.
Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Entretien des espaces verts (parc).
Entretien des extérieurs – tonte, débroussaillage, nettoyage parc
Prendre en charge le suivi et l’entretien des véhicules.
Nettoyer l’atelier, sanitaires et vestiaires en collaboration avec les 2 autres agents de maintenance
Agent d'Entretien et de Restauration (20%) :
Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il à la charge ainsi que l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)
Semaine du matin :
Prise de service : Entretien des locaux (salles de cours) durée 1h45/jour
Semaine après-midi :
Entretien du hall et circulations : de 16h15 à 18h00
Savoir gérer les missions en fonction de l’occupation des locaux
Profils recherchés
Ouvrier de Maintenance Spécialisé :
Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et des normes de sécurité.
Travaux de réparation des locaux et du matériel.
Gestion des pannes.
Habilitation électrique : B0 H0 BS BE manœuvre
Suivi des réparations effectuées par les prestataires de service.
Proposition d’amélioration/conseil
Conseils dans le sens du développement durable.
Travaux d’entretien à l’exception de ceux confiés à des entreprises extérieures (ex : chaufferie…).
Montage, démontage, manutention.
Accompagner les visites de contrôle dont
extincteurs, alarmes incendie, dératisation…
Agent d'Entretien et de Restauration :
Entretien des locaux avec utilisation des machines, suivre 1 protocole de nettoyage, Assurer et veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des matériels.
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, techniques, du matériel, des outils et produits d'entretien.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Savoir prioriser les missions
Respect des priorités des tâches attribuées par la responsable.
Conditions générales
Horaires :
42h00 sur 36 semaines avec roulement 1 semaine du matin et 1 semaine de l'après-midi
17 jours de permanence.
semaine du matin :
-Lundi et Mardi : de 6h30 à 15h15
-Mercredi : de 7h00 à 17h00
-Jeudi et Vendredi : de 6h45 à 15h15
Semaine de l'après-midi :
-Lundi et Mardi : de 9h00 à 18h00
-Mercredi : de 9h00 à 17h00
-Jeudi et Vendredi : de 8h45 à 18h00
Conditions de travail :
Assister à la réunion maintenance le mardi à 9h30 (durée 20mn)
Assister au point info tous les mardis à 14h30 avec l’ensemble du personnel (20mn)
Etre présent un samedi dans l’année (portes ouvertes)
Application de la charte du temps de travail du 1er février 2020
Disponibilité à prévoir en cas de nécessité ou d’absence des collègues.
Modification possible des horaires et des tâches.
Conditions de travail :
Port de charges
Conduite de véhicule de service (permis B)
Gestes répétitifs
Station debout
Contraintes posturales
Exposition aux risques (chute, bruit, produits...)
Port des EPI obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Gestionnaire
Relations internes et externes : Tous les personnels et usagers de l’établissement, fournisseurs, intervenant extérieurs occasionnels
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et des normes de sécurité.
Travaux de réparation des locaux et du matériel.
Gestion des pannes.
Habilitation électrique : B0 H0 BS BE manœuvre
Suivi des réparations effectuées par les prestataires de service.
Proposition d’amélioration/conseil
Conseils dans le sens du développement durable.
Travaux d’entretien à l’exception de ceux confiés à des entreprises extérieures (ex : chaufferie…).
Montage, démontage, manutention.
Accompagner les visites de contrôle dont
extincteurs, alarmes incendie, dératisation…
Agent d'Entretien et de Restauration :
Entretien des locaux avec utilisation des machines, suivre 1 protocole de nettoyage, Assurer et veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des matériels.
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, techniques, du matériel, des outils et produits d'entretien.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Savoir prioriser les missions
Respect des priorités des tâches attribuées par la responsable.
Conditions générales
Horaires :
42h00 sur 36 semaines avec roulement 1 semaine du matin et 1 semaine de l'après-midi
17 jours de permanence.
semaine du matin :
-Lundi et Mardi : de 6h30 à 15h15
-Mercredi : de 7h00 à 17h00
-Jeudi et Vendredi : de 6h45 à 15h15
Semaine de l'après-midi :
-Lundi et Mardi : de 9h00 à 18h00
-Mercredi : de 9h00 à 17h00
-Jeudi et Vendredi : de 8h45 à 18h00
Conditions de travail :
Assister à la réunion maintenance le mardi à 9h30 (durée 20mn)
Assister au point info tous les mardis à 14h30 avec l’ensemble du personnel (20mn)
Etre présent un samedi dans l’année (portes ouvertes)
Application de la charte du temps de travail du 1er février 2020
Disponibilité à prévoir en cas de nécessité ou d’absence des collègues.
Modification possible des horaires et des tâches.
Conditions de travail :
Port de charges
Conduite de véhicule de service (permis B)
Gestes répétitifs
Station debout
Contraintes posturales
Exposition aux risques (chute, bruit, produits...)
Port des EPI obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Gestionnaire
Relations internes et externes : Tous les personnels et usagers de l’établissement, fournisseurs, intervenant extérieurs occasionnels
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.