CONSEILLER JURIDIQUE H/F

Offre n° O014260323001311
Publiée le 23/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CAEN, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité territoriale ayant son siège en centre-ville de Caen, le Département du Calvados constitue, grâce à ses politiques sociales innovantes et à ses investissements, le premier acteur des solidarités humaines et territoriales. En charge de compétences variées et comptant plus de 3000 personnes, le Département recherche un juriste pour intégrer sa direction des assemblées et juridique.
Au sein d'une équipe de 4 juristes et placée sous l'autorité du responsable de pôle juridique, vous aurez à assurer la défense des intérêts du Département, à conseiller les services, tout en assurant un pré-contrôle de légalité des délibérations de la collectivité.
En tant que conseiller juridique, vous assurez conseil et expertise juridique, vous sécurisez les actes et défendez les intérêts du Département sur toutes situations ayant des implications juridiques.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et proposer des solutions aux questions et problèmes juridiques qui lui sont soumis
- Elaborer et sécuriser des documents juridiques (actes, contrats...)
- Réaliser un pré-contrôle de légalité des délibérations de la collectivité
- Régler les litiges et contentieux (analyse du conflit, rédaction de requêtes et mémoires en lien avec les services, suivi des contentieux confiés à des conseils extérieurs, suivi de l'application des décisions de justice, favoriser le règlement amiable des litiges) et représenter la collectivité en justice
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
- Assurer une veille juridique
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Diffuser la culture juridique au sein de la collectivité (formations internes, réseau juridique...)

- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Droit public et contentieux administratif
- Droit de l'action sociale, procédure civile,
- Qualités rédactionnelles spécifiques au domaine juridique
- Qualités relationnelles

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
- Niveau I (Bac+5)
- Spécialité : droit public et contentieux administratif ; action sociale,
- Expérience similaire souhaitée
- Titulaire de la fonction publique, filière administrative, ou contractuel
- Télétravail possible

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.