Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O014260330000764
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Château, Démouville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur mutuelle & prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Démouville (3 000 habitants) recrute son/sa Directeur(trice) des Services.
Membre de la communauté urbaine de Caen la Mer, la commune de Démouville (Calvados) bénéficie d’un cadre de vie attractif, à la fois résidentiel et connecté aux grands pôles d’activité de l’agglomération caennaise.
La collectivité recherche un(e) Directeur(trice) des Services pour accompagner une équipe investie et des élus particulièrement impliqués dans la vie communale.
Membre de la communauté urbaine de Caen la Mer, la commune de Démouville (Calvados) bénéficie d’un cadre de vie attractif, à la fois résidentiel et connecté aux grands pôles d’activité de l’agglomération caennaise.
La collectivité recherche un(e) Directeur(trice) des Services pour accompagner une équipe investie et des élus particulièrement impliqués dans la vie communale.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le Maire et les élus, vous assurez la direction des services et participez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune.
Vous jouez un rôle central de coordination, de facilitateur et de soutien opérationnel.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
• Piloter et animer les services dans un esprit d’efficacité, de proximité et de service public, avec bienveillance et réactivité,
• Encadrer et mobiliser les agents autour de projets communs, avec une attention particulière au développement des compétences et à la cohésion d’équipe,
• Être force de proposition auprès des élus, dans une logique d’écoute, de réactivité et d’accompagnement technique,
• Assurer le bon fonctionnement administratif, juridique, RH et financier de la collectivité,
• Être force de proposition pour l’amélioration continue des services et la conduite de projets,
• Intervenir directement, y compris sur des missions inhabituelles pour un cadre, lorsque la situation ou le bon fonctionnement de la collectivité l’exige,
• Sécuriser les actes administratifs : délibérations, arrêtés, marchés publics, contrats.
Vous jouez un rôle central de coordination, de facilitateur et de soutien opérationnel.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
• Piloter et animer les services dans un esprit d’efficacité, de proximité et de service public, avec bienveillance et réactivité,
• Encadrer et mobiliser les agents autour de projets communs, avec une attention particulière au développement des compétences et à la cohésion d’équipe,
• Être force de proposition auprès des élus, dans une logique d’écoute, de réactivité et d’accompagnement technique,
• Assurer le bon fonctionnement administratif, juridique, RH et financier de la collectivité,
• Être force de proposition pour l’amélioration continue des services et la conduite de projets,
• Intervenir directement, y compris sur des missions inhabituelles pour un cadre, lorsque la situation ou le bon fonctionnement de la collectivité l’exige,
• Sécuriser les actes administratifs : délibérations, arrêtés, marchés publics, contrats.
Profils recherchés
Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité de strate équivalente
• 2 à 5 ans d’expérience en management public, dont 2 ans minimum en poste d’encadrement supérieur (ex : DGA, chef de service dans une grande collectivité).
Compétences techniques :
• Maitrise des procédures administratives (rédaction d’actes, instruction des dossiers).
• Maitrise approfondie des finances locales (budget, fiscalité, subventions).
• Connaissance en droit des collectivités (CGCT, code de l’urbanisme, fonction publique territoriale).
• Maîtrise des enjeux de la gestion publique locale : finances, commande publique, gestion des ressources humaines, fonctionnement des collectivités.
• Utilisation des outils numériques.
Compétences managériales :
Vous êtes attentif(ve) au bien-être des collaborateurs et veillez à instaurer un environnement de travail sain, bienveillant et collaboratif, propice à l’épanouissement professionnel et à la performance collective.
Manager opérationnel(le) de proximité, vous savez vous impliquer concrètement dans les projets et intervenir directement lorsque la situation l’exige.
Fortes compétences en management d’équipe, en organisation du travail et en coordination de services.
Compétences relationnelles :
Réelle polyvalence et aptitude à s’adapter à des situations imprévues ou atypiques.
Capacité à travailler en coopération avec les élus et les agents.
Être capable de s’adapter aux spécificités de la commune et des élus.
Qualités relationnelles affirmées et sens de l’engagement.
Sens de l’écoute, discrétion, réactivité.
Gérer les conflits et les situations de tension.
• 2 à 5 ans d’expérience en management public, dont 2 ans minimum en poste d’encadrement supérieur (ex : DGA, chef de service dans une grande collectivité).
Compétences techniques :
• Maitrise des procédures administratives (rédaction d’actes, instruction des dossiers).
• Maitrise approfondie des finances locales (budget, fiscalité, subventions).
• Connaissance en droit des collectivités (CGCT, code de l’urbanisme, fonction publique territoriale).
• Maîtrise des enjeux de la gestion publique locale : finances, commande publique, gestion des ressources humaines, fonctionnement des collectivités.
• Utilisation des outils numériques.
Compétences managériales :
Vous êtes attentif(ve) au bien-être des collaborateurs et veillez à instaurer un environnement de travail sain, bienveillant et collaboratif, propice à l’épanouissement professionnel et à la performance collective.
Manager opérationnel(le) de proximité, vous savez vous impliquer concrètement dans les projets et intervenir directement lorsque la situation l’exige.
Fortes compétences en management d’équipe, en organisation du travail et en coordination de services.
Compétences relationnelles :
Réelle polyvalence et aptitude à s’adapter à des situations imprévues ou atypiques.
Capacité à travailler en coopération avec les élus et les agents.
Être capable de s’adapter aux spécificités de la commune et des élus.
Qualités relationnelles affirmées et sens de l’engagement.
Sens de l’écoute, discrétion, réactivité.
Gérer les conflits et les situations de tension.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231723727
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.