Ouvrier de Maintenance Spécialisé polycompétent
Offre n° O014260330001086
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 11 Novembre 1918, Sées (Orne (61))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Agricole Auguste Loutreuil de Sées est un établissement public, qui dépend du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation. Il est labellisé "Etablissement durable et Eco Jardin".
Il propose des formations générales, technologiques et professionnelles ouvertes de la 3ème à la licence professionnelle.
Situé à Sées, commune au cœur du département de l’Orne, le Lycée accueille chaque année plus de 400 élèves.
Les élèves et étudiants y construisent leur parcours de formation dans un environnement orienté vers les métiers du vivant grandeur nature : agriculture élevage, métiers du cheval, environnement et nature, développement des territoires…
Le service de restauration assure environ 830 repas par jour (480 le midi, 200 le soir et 150 petits-déjeuner).
Il propose des formations générales, technologiques et professionnelles ouvertes de la 3ème à la licence professionnelle.
Situé à Sées, commune au cœur du département de l’Orne, le Lycée accueille chaque année plus de 400 élèves.
Les élèves et étudiants y construisent leur parcours de formation dans un environnement orienté vers les métiers du vivant grandeur nature : agriculture élevage, métiers du cheval, environnement et nature, développement des territoires…
Le service de restauration assure environ 830 repas par jour (480 le midi, 200 le soir et 150 petits-déjeuner).
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de la maintenance courante bâtimentaire tous corps d’état y compris électricité et en saison, entretien et propreté des espaces extérieurs.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Et plus spécifiquement :
Apporter une contribution technique sur les différents champs d'intervention ;
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement ;
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ;
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Eventuellement, apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs ;
Participer à la réalisation de chantiers structurants ;
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge ;
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) ;
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Et plus spécifiquement :
Apporter une contribution technique sur les différents champs d'intervention ;
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement ;
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ;
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Eventuellement, apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
Habilitations notamment électriques à passer dès la prise de poste ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité d'initiative ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
Habilitations notamment électriques à passer dès la prise de poste ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité d'initiative ;
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Exposition aux risques ;
Gestes répétitifs ;
Port de charge ;
Contrainte posturale ;
Port des EPI obligatoire ;
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement et le Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Exposition aux risques ;
Gestes répétitifs ;
Port de charge ;
Contrainte posturale ;
Port des EPI obligatoire ;
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement et le Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.