CHARGE DE PROJET D'ACCOMPAGNEMENT ET DE PREVENTION DES PUBLICS AGES ET FRAGILES EN QPV (F/H)
Offre n° O014260330001198
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la Mission Bien Vieillir, et sous l’encadrement du responsable adjoint de la Mission Bien Vieillir, vous favorisez le développement de la politique de la ville pour le bien vieillir et le vivre ensemble en articulation avec la démarche Ville Amie des Aînés et les orientations du service.
Vous favorisez l’émergence et l’accompagnement de projets locaux innovants transversaux et inclusifs pour les seniors en développant la participation citoyenne et le lien avec les autres services municipaux ainsi que les partenaires associatifs ou institutionnels.
Dans le cadre d’une expérimentation nationale d’une durée de trois ans portant sur l’accompagnement du vieillissement en quartier prioritaire, vous gérez la coordination opérationnelle pour la mise en œuvre, le développement, et l’évaluation de l’ensemble de la démarche. Vous intervenez également en appui pour le développement des objectifs généraux du service.
Vous favorisez l’émergence et l’accompagnement de projets locaux innovants transversaux et inclusifs pour les seniors en développant la participation citoyenne et le lien avec les autres services municipaux ainsi que les partenaires associatifs ou institutionnels.
Dans le cadre d’une expérimentation nationale d’une durée de trois ans portant sur l’accompagnement du vieillissement en quartier prioritaire, vous gérez la coordination opérationnelle pour la mise en œuvre, le développement, et l’évaluation de l’ensemble de la démarche. Vous intervenez également en appui pour le développement des objectifs généraux du service.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage opérationnel du projet : coordination, planification des actions et animation des instances de pilotage (comité technique et comité de pilotage) de l’expérimentation « accompagner le vieillissement dans les quartiers prioritaires ».
- Animation territoriale : interlocuteur de référence, développement des partenariats et mobilisation des seniors dans le ou les quartiers ciblé(s).
- Mise en œuvre des actions “Bien Vieillir : coordination opérationnelle et organisation logistique des actions mises en œuvre dans le cadre de l’expérimentation
- Suivi administratif : tableaux de bord, comptes rendus, conventions et bilans pour financeurs.
- Évaluation : suivi des indicateurs de réussite, analyse des actions et étude d’impact à l’issue de l’expérimentation
- Participation à la vie du service : réunions d’équipe, actions collectives, bilans et projet de service.
- Participation à la mise déclinaison des missions du service.
- Animation territoriale : interlocuteur de référence, développement des partenariats et mobilisation des seniors dans le ou les quartiers ciblé(s).
- Mise en œuvre des actions “Bien Vieillir : coordination opérationnelle et organisation logistique des actions mises en œuvre dans le cadre de l’expérimentation
- Suivi administratif : tableaux de bord, comptes rendus, conventions et bilans pour financeurs.
- Évaluation : suivi des indicateurs de réussite, analyse des actions et étude d’impact à l’issue de l’expérimentation
- Participation à la vie du service : réunions d’équipe, actions collectives, bilans et projet de service.
- Participation à la mise déclinaison des missions du service.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un bac +2/3 en développement territorial ou gestion de projet, avec une expérience souhaitée en coordination dans les domaines du vieillissement, du social, de la santé et/ou de la politique de la ville.
- Vous disposez d’une méthodologie de projet solide
- Vous avez la capacité de coordonner un projet pluriannuel avec de nombreux partenaires
- Vous savez animer et fédérer un réseau de partenaires, réaliser un diagnostic territorial, conduire des réunions partenariales
- Vous avez une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’écoute et d’empathie avec le public âgé,
- Vous êtes autonome, rigoureux dans les travaux que vous menez.
- Vous disposez d’une méthodologie de projet solide
- Vous avez la capacité de coordonner un projet pluriannuel avec de nombreux partenaires
- Vous savez animer et fédérer un réseau de partenaires, réaliser un diagnostic territorial, conduire des réunions partenariales
- Vous avez une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’écoute et d’empathie avec le public âgé,
- Vous êtes autonome, rigoureux dans les travaux que vous menez.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Contrat de projet d’une durée de 3 ans à temps complet
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec 17 jours de RTT -Télétravail possible
- Amplitude Horaire adaptées aux besoins du service
Contraintes liées au poste :
- Réunions et manifestations occasionnelles en soirée et certains samedis ou dimanches, dans le cadre des évènements soutenus par la ville
- Fréquents déplacements sur le territoire communal
- A titre exceptionnel, aide à la mobilité des seniors
- Missions susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution des besoins et de la réglementation.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales– Association sportive et de loisirs.
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec 17 jours de RTT -Télétravail possible
- Amplitude Horaire adaptées aux besoins du service
Contraintes liées au poste :
- Réunions et manifestations occasionnelles en soirée et certains samedis ou dimanches, dans le cadre des évènements soutenus par la ville
- Fréquents déplacements sur le territoire communal
- A titre exceptionnel, aide à la mobilité des seniors
- Missions susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution des besoins et de la réglementation.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales– Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.