Un chargé de communication (h/f)
Offre n° O014260331000486
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne, Merville-Franceville-Plage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Merville-Franceville-Plage, située dans le Calvados, est une commune classée station balnéaire. A seulement 250 km de Paris et 200 km de Rennes, elle attire de nombreux amoureux de la nature avec ses 8 kilomètres de plage et ses 350 hectares de réserve naturelle. 320000 visiteurs passent ainsi chaque année profiter de son patrimoine et des nombreuses activités de loisirs qu’elle propose.
Sous l'autorité de l’élu en charge du secteur et de la Direction Générale des Services vous serez chargé(e) de :
- Mettre en avant l'identité et les valeurs fortes de la commune ainsi que ses actions,
- Développer la qualité et la cohérence des contenus de communication et participer aux actions à mener,
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune (événementiel, digital, réseaux sociaux, partenaires, communication interne.
Sous l'autorité de l’élu en charge du secteur et de la Direction Générale des Services vous serez chargé(e) de :
- Mettre en avant l'identité et les valeurs fortes de la commune ainsi que ses actions,
- Développer la qualité et la cohérence des contenus de communication et participer aux actions à mener,
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune (événementiel, digital, réseaux sociaux, partenaires, communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
• Evaluer et définir les besoins en communication de la commune
• Elaborer et développer la stratégie de communication
• Commission communication le cas échéant
• Concevoir, faire respecter la charte graphique de la commune et la promouvoir
• Rendre compte de son activité
Conception/réalisation des outils de communication
• Définir les cibles des actions de communication, être force de proposition sur le choix des messages, sur la pertinence des supports et des moyens de diffusion aux publics ciblés
• Réaliser ou faire réaliser des supports de communication et les actualiser
• Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports en pilotant les prestataires externes (agence de com, imprimeurs, etc.), rédaction, mise en forme, impression, diffusion
• Constituer une photothèque et assurer la couverture photographique et médiatique des principaux évènements communaux
Organisation d'actions de communication
• Être force de proposition sur des évènements annuels ou récurrents
• Gérer les relations avec les partenaires et entretenir les relations avec les médias
• Tenir une revue de presse numérique de tout ce qui concerne la commune ou ses élus
• Analyser les résultats des actions de communication
• Organiser les fêtes et cérémonies de la commune (inaugurations, prises de parole etc.), tenir l’agenda des cérémonies
Internet et réseaux sociaux
• Développer le site web, assurer sa mise à jour quotidienne et l'animer pour améliorer la notoriété de la commune et promouvoir les actions menées
• Assurer la visibilité de la commune sur les réseaux sociaux
Relations avec la presse et les médias
• Entretenir des réseaux professionnels multiples
• Organiser les relations régulières avec la presse et les médias
• Gérer les demandes des journalistes
• Concevoir/réaliser les dossiers et communiqués de presse à transmettre aux relations média
Budget
• Élaborer et chiffrer le budget annuel "communication" en concertation avec les membres de l'équipe
• Suivre les dépenses de communication et établir des tableaux de bord de suivi
• Vérifier les factures correspondantes
• Evaluer et définir les besoins en communication de la commune
• Elaborer et développer la stratégie de communication
• Commission communication le cas échéant
• Concevoir, faire respecter la charte graphique de la commune et la promouvoir
• Rendre compte de son activité
Conception/réalisation des outils de communication
• Définir les cibles des actions de communication, être force de proposition sur le choix des messages, sur la pertinence des supports et des moyens de diffusion aux publics ciblés
• Réaliser ou faire réaliser des supports de communication et les actualiser
• Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports en pilotant les prestataires externes (agence de com, imprimeurs, etc.), rédaction, mise en forme, impression, diffusion
• Constituer une photothèque et assurer la couverture photographique et médiatique des principaux évènements communaux
Organisation d'actions de communication
• Être force de proposition sur des évènements annuels ou récurrents
• Gérer les relations avec les partenaires et entretenir les relations avec les médias
• Tenir une revue de presse numérique de tout ce qui concerne la commune ou ses élus
• Analyser les résultats des actions de communication
• Organiser les fêtes et cérémonies de la commune (inaugurations, prises de parole etc.), tenir l’agenda des cérémonies
Internet et réseaux sociaux
• Développer le site web, assurer sa mise à jour quotidienne et l'animer pour améliorer la notoriété de la commune et promouvoir les actions menées
• Assurer la visibilité de la commune sur les réseaux sociaux
Relations avec la presse et les médias
• Entretenir des réseaux professionnels multiples
• Organiser les relations régulières avec la presse et les médias
• Gérer les demandes des journalistes
• Concevoir/réaliser les dossiers et communiqués de presse à transmettre aux relations média
Budget
• Élaborer et chiffrer le budget annuel "communication" en concertation avec les membres de l'équipe
• Suivre les dépenses de communication et établir des tableaux de bord de suivi
• Vérifier les factures correspondantes
Profils recherchés
• De formation supérieure dans le domaine de la communication
• Excellent niveau de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des techniques de communication
• Très bonne maîtrise informatique (différents logiciels et réseaux sociaux)
• Communication inter-institutionnelle
• Communication concertée
• Outils de communication interne et externes
• Grande disponibilité pour suivre les actions de la collectivité et l'évènementiel
• Aptitude à travailler en équipe, fortes qualités relationnelles et adaptabilité
• Excellent niveau de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des techniques de communication
• Très bonne maîtrise informatique (différents logiciels et réseaux sociaux)
• Communication inter-institutionnelle
• Communication concertée
• Outils de communication interne et externes
• Grande disponibilité pour suivre les actions de la collectivité et l'évènementiel
• Aptitude à travailler en équipe, fortes qualités relationnelles et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste :
Horaires variables en fonctions des événements organisés par la commune et possibilité de travail le weekend.
Congés annuels à poser en dehors de la saison touristique.
Liaisons fonctionnelles du poste :
Supérieurs hiérarchiques : le Maire, l’élu en charge du secteur et la Directrice générale des services.
Liaisons fonctionnelles internes : élus, agents communaux
Liaisons fonctionnelles externes : NCPA, institutions, fournisseurs, presse, usagers, associations
Moyens matériels du poste :
• Un PC ;
• Un téléphone fixe et une imprimante ;
• Un téléphone portable.
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation forfaitaire à la protection sociale complémentaire, titres restaurant.
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence "CHARGE DE COM MFP" :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE-PLAGE
ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Horaires variables en fonctions des événements organisés par la commune et possibilité de travail le weekend.
Congés annuels à poser en dehors de la saison touristique.
Liaisons fonctionnelles du poste :
Supérieurs hiérarchiques : le Maire, l’élu en charge du secteur et la Directrice générale des services.
Liaisons fonctionnelles internes : élus, agents communaux
Liaisons fonctionnelles externes : NCPA, institutions, fournisseurs, presse, usagers, associations
Moyens matériels du poste :
• Un PC ;
• Un téléphone fixe et une imprimante ;
• Un téléphone portable.
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation forfaitaire à la protection sociale complémentaire, titres restaurant.
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence "CHARGE DE COM MFP" :
Monsieur le Maire
Mairie de Merville-Franceville-Plage
Avenue de Lavergne
14810 MERVILLE-FRANCEVILLE-PLAGE
ou par mail : accueil@merville-franceville.fr
Adresse de l'employeur
MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
>Mairie - 4, Avenue Alexandre de Lavergne
14810 MERVILLE FRANCEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.